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南寧安全管理經理招聘

桂聘提供2025年9月南寧安全管理經理最新招聘,青秀區(qū)72條江南區(qū)26條,平均工資約為6278元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多安全管理經理安全管理經理安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
盧女士
崗位職責:
1、按時保質地完成各項設計任務、確保公司的設計進度。
2、在設計部經理統(tǒng)一協(xié)調完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)***
3、完成設計部經理安排的其它工作。
任職資格:
1、室內設計等設計類專業(yè)
2、具備較強的表達、溝通能力
3、具備較強的抗壓能力、可以接受不定期地加班
4、言辭表達力強,能清楚闡述自己的設計理念和方案,善于溝通,能把握客戶意向。
5.工作經驗:裝飾或設計專業(yè)畢業(yè),有5年以上裝飾設計行業(yè)經驗,能獨立完成個案。
6.專業(yè)能力:手繪表達能力較強、活躍的創(chuàng)意思維,精通各類裝修風格設計。對室內設計的發(fā)展趨勢、流行風格有較強的洞察和把握能力。
【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!
【晉升渠道】優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師
【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-09-11
鄧琳薏
崗位職責:
1、電商客服團隊的建立,帶領團隊完成各平臺客戶咨詢服務工作,提高服務水準,提升客戶咨詢轉化率;
2、客服團隊的日常班務管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時及時補位,確??头ぷ饔行蜻M行;
3、客服團隊工作流程梳理及話術規(guī)范;
4、售前售后等疑難問題的解決;
5、負責建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和電商運營經理等團隊溝通跟進;
6、負責搭建客服培訓體系,定期組織產品及溝通技巧培訓;
7、及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領團隊做好售后服務。
任職要求:
1、二年以上電商行業(yè)客服團隊管理經驗,精通電子商務售前、售中、售后全過程;
2、熟悉網(wǎng)店運營,精通淘寶的后臺管理,熟悉了解淘寶規(guī)則,有豐富的客服銷售經驗;
3、能獨立帶領客服團隊,較強團隊建設管理能力,統(tǒng)籌和計劃能力;
4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結能力;
5、良好的溝通能力,執(zhí)行力及團隊合作精神,工作認真負責;
6、熟悉績效制定
公司介紹:
公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產權寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產品,有多家天貓旗艦店、京東自營、拼多多、抖音、小紅書店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP。
擁有自己的工廠,目前電商團隊100+人,有自己的產品開發(fā)設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內部有完善的轉崗晉升機制通道。公司自有電商學院定期內訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。
意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
產品開發(fā)經理
【崗位職責】
1.規(guī)劃產品:根據(jù)店鋪定位,分析市場需求和不同客戶群體畫像,規(guī)劃產品體系;
2.需求管理:負責市場調研、用戶需求調研等,挖掘客戶的真實需求;
3.產品調研:通過各種渠道驗證產品需求痛點,給到組員設計指導方向;
4.產品實現(xiàn):對接工廠溝通,審核打樣的產品。完成產品的開發(fā)與實現(xiàn)。
5.項目管理:對產品設計的整個鏈路管理;
6.員工賦能:提煉市場好的產品設計案例并培養(yǎng)團隊成員;
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科學歷,具備產品開發(fā)經驗;
2.熟悉產品設計、用戶調研、市場調研等工具和方法;
3.了解知識產權體系,規(guī)避侵權產品;
4.具備較強的消費洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/-15000元/月
【公司福利】五險、意外險、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、10天過年帶薪假、節(jié)假日禮品、目標獎金、聚餐、團建等
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科學歷,具備產品開發(fā)經驗;
2.熟悉產品設計、用戶調研、市場調研等工具和方法;
3.了解知識產權體系,規(guī)避侵權產品;
4.具備較強的消費洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/-15000元/月
【公司福利】五險、意外險、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、10天過年帶薪假、節(jié)假日禮品、目標獎金、聚餐、團建等
2025-09-11
陸春牡
工作職責: 1.協(xié)助公司經理管理工作。 2.負責北流中醫(yī)院物業(yè)管理工作,實施公司管理計劃, 組織、指導和監(jiān)督員工具體工作。 3.落實工作計劃,控制工作指標,向公司負責。 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上物業(yè)管理經驗,能接受加班和出差,會電腦操作; 2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織及統(tǒng)籌管理的能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、責任心、良好的服務意識和團隊精神。

客服主管/經理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 計算機 瀏覽:7
2025-09-11
客服中心經理/主任工作職責:1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊伍建設,監(jiān)督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務能力。 …… 6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設置安防設施設備7.管理產業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺相關人員。任職資格:1.大專及以上學歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.5年以上相關工作經驗,具有物業(yè)公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經驗者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000-3500+個人績效獎金1500+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學助理兼社區(qū)關系經理 崗位職責: 協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。

室內設計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:8
2025-09-11
董海波
:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休

客戶經理

3000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:6
2025-09-11
董海波
1、協(xié)助設計部經理管理設計部日常工作。 2、協(xié)助設計師維護客戶關系。 3、設計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設計師畫圖進度、簽單進度。 …… 晉升:客戶經理---設計部經理---設計總監(jiān)---業(yè)務副總--公司總經理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份

家居設計師

10000-15000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-09-11
董海波
:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:4
2025-09-11
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+

研發(fā)技術員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 農業(yè) 瀏覽:28
2025-09-11
zhzy0810@163.com
崗位職責: 1、負責研發(fā)基地的田間管理工作,包括播種、插秧、肥水管理、病蟲害防治等工作的安排; 2、協(xié)助研發(fā)經理做好選種、雜交、測配工作; 3、負責提前做好基地各階段的農資需求計劃; 4、負責基地種子入庫前的各項保障工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:27
2025-09-11
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利

Java開發(fā)工程師

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-11
金戈
等前端框架的使用; 7、有良好的學習、研究能力,能研究、掌握部分新的關鍵技術; 8、表達溝通能力強,責任心強,有良好的心理素質,能承受項目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術路線:工程師——開發(fā)經理 …… ——技術經理——技術合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經理——項目經理——項目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西

設計師助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:8
2025-09-11
董海波
廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經理-設計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 …… 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
約 156 個崗位

南寧安全管理經理招聘最新投遞

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南寧生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 生產安全員百科

...崗位職責
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產報告;定期提出安全生產的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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