南寧安全總監(jiān)招聘 logo

南寧安全總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)73條西鄉(xiāng)塘區(qū)53條,平均工資約為6338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全總監(jiān)安全總監(jiān)工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
陳偉毅
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會招聘活動策劃執(zhí)行
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)活動方案制作報價;
2、制作設計清單;
3、采購活動所需物料;
4、協(xié)調(diào)各供應商、資源方、演藝人員等;
5、布置活動場地;
6、執(zhí)行活動;
7、制作驗收報告并催款。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷
2、營銷,策劃或設計相關專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認真踏實點優(yōu)先考慮
4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔責任的優(yōu)先考慮。5、善分析、創(chuàng)新能力強、溝通能力強,良好的團隊合作精神;
6.一年及以上獨立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗
福利:五險 月休四天 自由的工作氛圍
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:19
2025-10-27
人力資源部
崗位職責:
1、負責落實售后服務部工作計劃的整體規(guī)劃、實施、控制、分析和改進;
2、制定售后服務市場開發(fā)的營銷方案并組織實施;
3、對售后業(yè)務管理、售后現(xiàn)場管理、配件經(jīng)營管理進行監(jiān)督和指導;
4、嚴格落實和實施主機廠的售后服務政策;
5、負責合約客戶掛帳進行評估;
6、對重要客戶的回訪和解決重大投訴問題;
7、應收款回籠情況的監(jiān)督管理;
崗位要求:
1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通協(xié)調(diào)能力;
2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
4、熟練運用電腦軟件及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
7、有高端車行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

服務總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:13
2025-10-27
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關專業(yè)本科學歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務知識及三包知識,具備財務基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領導及管理能力。
崗位職責
1.負責人力資源、行政相關制度的制定、審批;
2. 負責硬件設施采購審批;
3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務滿意度目標;
5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6. 負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進;
7. 負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標
1、維修產(chǎn)值目標達成率;
2、配件目標完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務運營檢核評分;
5、客戶保持率。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:15
2025-10-27
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責: 1、負責全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、及時下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責生產(chǎn)部員工的管理、培訓和培養(yǎng)。 崗位要求: 1、30-40歲左右,本科學歷需具備8年以上工作經(jīng)驗,碩士以上學歷5年以上工作經(jīng)驗; 2、發(fā)酵工程、生物工程、微生物、制藥工程、食品科學與工程等專業(yè); 3、有2年以...
2025-10-27
張女士
6、晉升發(fā)展途徑:主筆設計師-首席設計師-設計部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、家具設計、環(huán)境藝術(shù)設計、平面設計、建筑設計等相關專業(yè) 3、家裝經(jīng)驗3年以上
2025-10-27
黃女士
相關工作經(jīng)驗3年以上; 2、掌握并熟練運用常用的設計工具,對CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學功底,對多媒體空間有一定的了解和 認識; 4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達設計理念與設計思路

研發(fā)總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:27
2025-10-27
劉女士
工作職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標,梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進展; 4.負責對研發(fā)團隊過程管理的專業(yè)指導,進而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎...
2025-10-27
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責 1、全面負責本部門的各項日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對即將發(fā)生的問題改進。 3、全面掌握工程部各項目情況,熟悉國家有關法規(guī)、政策和工程勘察、設計、施工等相關技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗收的有關標準及規(guī)范;組織編制項目工程的具體管理辦法和實施方案,確保工程、進度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計劃,負責監(jiān)督落實公司在建各項目按期完成并達成公司年度產(chǎn)值計劃。 5、對負責項目的施工進度、質(zhì)量、安全、成本、風險進行項目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保...
2025-10-27
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設計師--首席設計師--設計部主管--設計部經(jīng)理--設計部總監(jiān)
2025-10-27
余女士
這里有發(fā)光散熱的部門總監(jiān),有優(yōu)秀可愛的小伙伴,我們是一個團結(jié)協(xié)作、共同進步的銷售夢之隊! 一線豪華汽車品牌 1、招聘銷售顧問5名:展廳接待客戶,網(wǎng)銷線索回訪,產(chǎn)品介紹,洽談成交,實現(xiàn)銷售。
2025-10-27
陳女士
晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。

化妝助理

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場 1人 攝影 投遞:1人 瀏覽:18
2025-10-27
劉女士
18:00(具體服務到顧客拍攝完成為止),月休4天; 4、上班地點:永恒婚紗攝影·星湖旗艦店 青秀區(qū)教育路1號(1號線民族廣場站B出口); 5、晉升空間:化妝助理—化妝師—化妝主管—化妝經(jīng)理—化妝總監(jiān)

媒介專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:73
2025-10-27
人事部
崗位發(fā)展:媒介經(jīng)理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān) 薪資范圍:月薪4K-5K/月 薪資福利:基礎薪資+績效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補助津貼+入職即繳納五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利
2025-10-27
陳女士
晉升空間:1-3星顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1.薪酬范圍:5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
南寧-興寧區(qū) 1人 廣告 投遞:1人 瀏覽:34
2025-10-27
張才瑜
3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機會。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。
約 176 個崗位

南寧安全總監(jiān)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    8.2%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.7%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP