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南寧興寧區(qū)保險理賠招聘

桂聘提供2025年9月南寧興寧區(qū)保險理賠最新招聘,平均工資約為5193元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多保險理賠保險理賠專員保險理賠顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-17
黃凡
崗位職責:
1.為客戶提供專業(yè)的理賠咨詢與支持;
2.解析理賠流程,確??蛻衾斫赓r付規(guī)則;
3.協(xié)助客戶處理理賠過程中的各項事宜;
4.監(jiān)控理賠案件的處理進度,確保案件能夠及時解決;
5.與團隊合作,共同提升服務質量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和客戶服務意識;
2.組織和協(xié)調能力強,能處理多任務;
3.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通;
4.對理賠流程有良好的理解,能夠迅速處理相關事宜;
5.能夠在壓力下保持冷靜,有效處理突發(fā)事件。
2025-09-16
周麗云
部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應的措施確保完成業(yè)績目標(每月提交工作總結);
2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升;
3、協(xié)調處理客戶投訴,及時反饋相關信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調查分析,針對生產經營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內的業(yè)務;審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權處理經營生產中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務所需的人才,負責部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務管理:
1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓;
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標達成;
2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓;
5、團隊協(xié)作能力。
2025-09-16
人事部
1.完成上級下達的產值任務。
2.負責理賠部日常工作和行政管理。
3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。
4.負責精細化管理的檢查考核。
5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作
6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產,防止安全事故發(fā)生。
7.完成上級交辦的其他任務。
2025-09-16
周麗云
負責事故車的接待、對接保險公司的理賠事務
2025-09-16
人事部
1.完成上級下達的產值任務。 2.協(xié)助經理負責日常工作和行政管理。 3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。 4.負責精細化管理的檢查考核。 5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產,防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級交辦的其他任務。
2025-09-16
人事部
1.完成上級下達的產值任務。 2.協(xié)助經理負責日常工作和行政管理。 3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。 4.負責精細化管理的檢查考核。 5.負責鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴格落實各項制度,抓好安全生產,防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級交辦的其他任務。
約 6 個崗位

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學歷要求分析

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