1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對其進行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進行跟蹤,及時催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。

南寧采購招聘
桂聘提供2025年5月南寧采購最新招聘,青秀區(qū)144條西鄉(xiāng)塘區(qū)98條,平均工資約為4154元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多采購采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
政策研究員
8000-10000元2025-04-28韋【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
2、有兩年以上高企申報經(jīng)驗或同行經(jīng)驗。
【崗位職責(zé)】
1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項目信息;
2.為客戶宣講項目政策,完成企業(yè)可享受政策項目診斷,并輔導(dǎo)客戶實施項目方案;
3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項目申報材料,完成申報任務(wù);
4.負責(zé)協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關(guān)系;充分利用資源,確保項目申報成功;
5.維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。
【工作時間】
雙休,工作時間上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,法定節(jié)假日正常放假。
【公司福利(十大福利)】
1.餐補:(1)午餐,公司補貼5元/人。(2)晚餐:公司提供免費學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵晚餐報銷。
2.下午茶:按5元/人以內(nèi)標準為每位員工提供下午茶,由公司統(tǒng)一采購。
3.團建基金:每位正式員工享受團建基金100元/人·月以內(nèi),用于公司統(tǒng)一組織活動。
4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個月;實習(xí)期/試用期員工,選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優(yōu)秀者加入菁英班。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項目情況,給予資金、人才、資源、場地等支持。
6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費旅游1次。
7.評優(yōu)評先:對于實習(xí)期/試用期的員工,評選優(yōu)秀新人,頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章,獎勵2000元/人;評選年度優(yōu)秀員工,頒發(fā)奮斗者勛章,安排療養(yǎng)1次。
8. “嫁妝”:對優(yōu)秀的中層干部,給予離職“嫁妝”500-1000元/人;
9.合伙人計劃:高層干部列入公司合伙人,享有公司股權(quán)。
10.其它:節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問金。 -
項目申報主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-04-28韋一、招聘條件
本科以上,理工科,學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項目信息;
2.為客戶宣講項目政策,完成企業(yè)可享受政策項目診斷,并輔導(dǎo)客戶實施項目方案;
3.為企業(yè)項目申報提供咨詢、輔導(dǎo),并參與編制項目申報材料,完成申報任務(wù);
4.負責(zé)協(xié)調(diào)申報項目中的對內(nèi)、對外關(guān)系;充分利用資源,確保項目申報成功;
5.維護與項目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。
三、公司福利(十大福利)
1.餐補:(1)午餐,公司補貼5元/人。(2)晚餐:公司提供免費學(xué)習(xí)環(huán)境,提供激勵晚餐報銷。
2.下午茶:按5元/人以內(nèi)標準為每位員工提供下午茶,由公司統(tǒng)一采購。
3.團建基金:每位正式員工享受團建基金100元/人·月以內(nèi),用于公司統(tǒng)一組織活動。
4.培訓(xùn):新加入公司的員工,參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí),并安排師傅幫帶3個月;實習(xí)期/試用期員工,選拔優(yōu)秀者加入公司育苗班;工作滿1年以上的員工,選拔優(yōu)秀者加入菁英班。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金:鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè),公司根據(jù)項目情況,給予資金、人才、資源、場地等支持。
6.旅游:工作滿半年以上的員工,可以享受公司安排免費旅游1次。
7.評優(yōu)評先:對于實習(xí)期/試用期的員工,評選優(yōu)秀新人,頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章,獎勵2000元/人;評選年度優(yōu)秀員工,頒發(fā)奮斗者勛章,安排療養(yǎng)1次。
8. “嫁妝”:對優(yōu)秀的中層干部,給予離職“嫁妝”500-1000元/人;
9.合伙人計劃:高層干部列入公司合伙人,享有公司股權(quán)。
10.其它:節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問金。 -
產(chǎn)品運營(無責(zé)底薪+五險)
4000-7000元2025-04-28崗位職責(zé):
1、協(xié)助項目總監(jiān)進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作;
2、包含產(chǎn)品開發(fā)采購、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作
3、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強,有上進心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。
福利待遇:
1.提供五險,加補貼,無責(zé)任底薪3000-3500+績效+獎金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入)
2.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪
3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
4.帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利
5.不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) -
陳列
4000-6000元2025-04-28林金潔1.配合每季新品上市,根據(jù)公司陳列標準進行陳列規(guī)劃及相關(guān)培訓(xùn); 2.負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)陳列物料的規(guī)劃,下單采購,現(xiàn)場陳列等; 3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列規(guī)劃及標準檢查; 4.負責(zé)區(qū)域內(nèi)陳列小助手帶教工作。 -
投標主管&專員
6000-8000元2025-04-28張小姐控制項目設(shè)備的成本并作產(chǎn)品報價; 7、投標資質(zhì)建議 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,計算機或通信類相關(guān)專業(yè),有IT行業(yè)投標經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、5年以上技術(shù)標書編寫相關(guān)工作經(jīng)驗,有軍采項目經(jīng)驗或電子標經(jīng)驗最佳,政府采購技術(shù)標書制作經(jīng)驗或參與過系統(tǒng)集成投標項目的優(yōu)先 -
亞馬遜運營助理
3000-6000元2025-04-28何洪波平臺銷售策略與方案 2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略; 3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告 -
信息化智能化設(shè)計師
6000-10000元2025-04-28韋秋燕(6)熟悉政策規(guī)范,項目設(shè)計實施流程,項目售前工作流程、項目采購流程及規(guī)范等,能和團隊一起做好項目轉(zhuǎn)化落地。 -
泰國語翻譯,溝通流暢,數(shù)字計算清晰精確
4000-8000元2025-04-28有野心,采購業(yè)務(wù)能力強 5. 吃苦耐勞,工作中出現(xiàn)問題及時溝通,愿意接受批評并改進 -
商務(wù)合約造價經(jīng)理
7000-12000元2025-04-28賴小姐監(jiān)控項目成本,定期進行成本分析和預(yù)測,及時提出成本控制措施和建議; (四)工程定額工程量清單計價以及工程項目開發(fā)成本全過程管控; (五)參與工程結(jié)算工作,審核工程費用和進度款支付申請; (六)協(xié)助采購部門進行招標和采購工作 -
建筑工程物資部主管
6000-10000元2025-04-282、實施有采購權(quán)限的物資采購供應(yīng),并聯(lián)系有關(guān)物資供應(yīng)事宜; 3、調(diào)查了解掌握當(dāng)?shù)匚镔Y的市場行情,供求信息,向領(lǐng)導(dǎo)報價; 4、掌握施工進度,保證工程項目所需物資及時、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負責(zé)所轄項目物資管理的指導(dǎo) -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-6000元2025-04-28人力資源部 陳6、對缺貨藥品要認真登記,及時向采購人員傳遞信息。 7、負責(zé)營業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生,每日班前、班后應(yīng)對營業(yè)場所進行衛(wèi)生清潔,培養(yǎng)個人良好衛(wèi)生習(xí)慣。 -
物業(yè)環(huán)境專員
4000-5000元2025-04-28873128631@QQ.COM【崗位職責(zé)】: 1、制定現(xiàn)場保潔管理(含外包管理)、四害消殺及***清運工作計劃并組織實施; 2、按計劃完成保潔物料的采購及項目巡查監(jiān)督工作; 3、按計劃組織下屬保潔人員進行相關(guān)專業(yè)知識和環(huán)境衛(wèi)生工作標準的培訓(xùn) -
家裝材料員
3000-4000元2025-04-28曾憲坤負責(zé)與公司指定的材料合作商家對接材料的下單,核對下單材料的型號規(guī)格品牌數(shù)量價格,按付款周期計劃核對材料付款金額,報財務(wù)付款。把每一筆材料信息錄入公司OA系統(tǒng),待工地完工后從系統(tǒng)調(diào)出材料匯總表報財務(wù)核算 任職要求:對裝飾裝修材料熟悉了解,做事認真細致,責(zé)任心強有協(xié)調(diào)能力。 -
商品經(jīng)理
15000-24000元2025-04-28劉陶梅1、負責(zé)統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引,結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數(shù)據(jù)的跟蹤分析,給出相應(yīng)銷售策略指引 -
中藥師
4000-6000元2025-04-28江洪彪崗位職責(zé): 1.中藥飲片采購、驗收、保管以及日常養(yǎng)護; 2.中藥房接方、配方、復(fù)核、發(fā)藥、煎藥; 3.中藥房庫存臺賬的登入及統(tǒng)計盤點; 4.定期檢查藥房電器設(shè)備、計量工具的使用情況,做好日常養(yǎng)護
南寧相關(guān)熱門崗位
采購采購管理采購員材料采購采購專員采購員/助理采購專員/助理工程采購商品采購材料采購員采購材料員采購主管物資采購采購經(jīng)理采購主管/采購經(jīng)理采購經(jīng)理/主管招標采購材料采購專員政府采購藥品采購采購會計工程材料采購禮品采購采購下單原料采購食品采購采購專業(yè)經(jīng)理原材料采購采購助理生鮮采購采購品質(zhì)管理貿(mào)易采購配件采購采購管理崗外貿(mào)采購采購項目經(jīng)理采購主任采購員/采購助理采購專員/采購助理招采專員材料助理禮品專員采購助理/采購專員快消品采購采購業(yè)務(wù)員工程采購員蔬菜采購旅游產(chǎn)品采購國際貿(mào)易采購采購內(nèi)勤
南寧采購招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 廣西筑帛裝飾工程有限公司 的 家裝材料員 職位2025-04-29
-
林小姐投遞了 廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司 的 執(zhí)業(yè)藥師 職位2025-04-23
-
張小姐投遞了 南寧南國醫(yī)院有限公司 的 中藥師 職位2025-04-21
-
蘇先生投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)環(huán)境專員 職位2025-04-21
-
韋小姐投遞了 廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)環(huán)境專員 職位2025-04-20
-
李小姐投遞了 南寧南國醫(yī)院有限公司 的 中藥師 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧采購專員/助理招聘工資
¥
4154
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
31%3K
-
36.4%4K
-
15.3%5K
-
7.2%6K-8K
-
2%8K-1W
-
2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
中專0.2%
-
大專0.2%
-
本科0.2%
南寧采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.2%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.6%
-
1-3年0.4%
南寧采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。