南寧餐飲業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲業(yè)務(wù)最新招聘，青秀區(qū)46條江南區(qū)20條，平均工資約為5060元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多餐飲業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源部主管

5000-7000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:25

2025-08-01

曾錦華

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司人力資源的全面工作。
2.負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、人才尋訪、面試甄選和錄用等；
3.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析，收集人力薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
5.負(fù)責(zé)招聘體系的建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化和創(chuàng)新；組織人才庫(kù)的建立及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6.擬定年度校園招聘計(jì)劃，建立和維護(hù)企業(yè)品牌，組織開展校園宣講會(huì)；
7.根據(jù)招聘計(jì)劃，完成人員配置，新員工試用期的跟進(jìn)與面談；
8.協(xié)助人力資源六大模塊的執(zhí)行，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)、共產(chǎn)黨員優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉社招和校招渠道開發(fā)，掌握深層面試技巧及談判技巧；
4、性格開朗，親和力強(qiáng)，溝通能力佳，工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強(qiáng)；

餐飲工程部經(jīng)理

8000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:32

2025-08-01

曾錦華

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程維修、設(shè)備運(yùn)行、新店籌建管理工作。
一、制定和完善工程部的運(yùn)營(yíng)體系，制定工程部工作計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。
二、組織落實(shí)各種改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目，參加重大項(xiàng)目的方案制定和談判,評(píng)審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程,確保質(zhì)量,造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求。
三、督導(dǎo)水電工完成工作或?qū)ｍ?xiàng)工程改造,直接指揮和參與重大的工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導(dǎo)員工執(zhí)行。
五、加強(qiáng)安全管理,經(jīng)常檢查部門工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財(cái)產(chǎn)安全。
六、加強(qiáng)管理監(jiān)督,嚴(yán)格控制能源成本和各種維修開支,杜絕跑、冒、滴、漏;防止浪費(fèi)。
七、組織編寫、審核工程部月度工作計(jì)劃、階段總結(jié)和年度總結(jié),負(fù)責(zé)冰廂、空調(diào)等設(shè)備年檢手續(xù)。
八、負(fù)責(zé)本部員工各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平,定期對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,審查獎(jiǎng)懲方案,關(guān)心員工生活
職位要求：
1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利，有餐飲酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、空調(diào)等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。
3、能充分領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

儲(chǔ)備店長(zhǎng)

4000-5000元

廣西美加美新零售有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人零售瀏覽:58

2025-08-01

人事部

美加美連鎖店公開招聘門店店長(zhǎng)啦！由于公司轉(zhuǎn)型與飛速發(fā)展，近兩年大量門店陸續(xù)開業(yè)，現(xiàn)在面向社會(huì)誠(chéng)聘儲(chǔ)備干部力量，面試成功的儲(chǔ)備店長(zhǎng)即可參加美加美特制集訓(xùn)營(yíng)，參加三個(gè)月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)化階段，最后考核通過(guò)者，可以直接晉升為門店店長(zhǎng)，擁有門店經(jīng)營(yíng)自*，更機(jī)會(huì)成為門店合伙人，享有門店合伙利潤(rùn)分成！年超十萬(wàn)不是夢(mèng)！
招聘要求：
1、年齡22-35歲，男女不限，有一定門店管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛經(jīng)營(yíng)社區(qū)零售業(yè)，有強(qiáng)烈的賺錢欲望和事業(yè)心的人士。
2、個(gè)性開朗樂觀、積極向上，良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力，踏實(shí)肯干，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力；
4、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力，能接受門店輪班制；
5、有零售、餐飲等門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
集訓(xùn)內(nèi)容：
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí).
2、連鎖百貨門店全程操作運(yùn)營(yíng)流程以及各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)；
3、門店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)操之后考核，能達(dá)到店長(zhǎng)級(jí)別的能力者則通過(guò)，可以直接安排門店上任店長(zhǎng)，獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)，參與門店合伙經(jīng)營(yíng).成為主要合伙經(jīng)營(yíng)人.
4、如果考核不過(guò)，根據(jù)個(gè)人意愿轉(zhuǎn)門店副店長(zhǎng)或門店員工，等待新一輪店長(zhǎng)競(jìng)聘。
薪酬待遇：
1、學(xué)習(xí)期3個(gè)月，無(wú)責(zé)薪資4500元/月；3個(gè)月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長(zhǎng)，
2、店長(zhǎng)薪資6000-10000元/月，參與門店經(jīng)營(yíng)合伙后上不封頂
3、若考核不合格可轉(zhuǎn)副店長(zhǎng)或門店員工繼續(xù)參加學(xué)習(xí)，3600-5500元/月。
面試地址：竹溪大道43號(hào)榮桂商廈A座301室。
面試時(shí)間：周一至周六，上午9：00-12：00，下午2：30-5：00
歡迎有意向者聯(lián)系我們，或自帶簡(jiǎn)歷到公司人事部面試！

招商經(jīng)理

6000-10000元

廣西柳螺香餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲

2025-08-01

李主管

負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作； 6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理 …… 負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo)；任職要求： 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu)； 2、勤奮務(wù)實(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力； 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧； 4、有1年以上餐飲加盟商開發(fā)或

人力行政經(jīng)理

10000-15000元

廣西縱覽線纜集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電線/電纜瀏覽:39

2025-08-01

趙女士

行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、擅長(zhǎng)制度、規(guī)章、公文撰寫，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)，做事有策略有方法，培訓(xùn)能力強(qiáng)； 5、對(duì)人力、行政工作理解透徹，能做好股東、業(yè)務(wù)及公司戰(zhàn)略的服務(wù)支撐和作戰(zhàn)支撐 …… 熟悉工廠行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安、車隊(duì)），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；【福利待遇】 1.月薪10000元-18000元；優(yōu)厚的福利待遇：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、餐飲補(bǔ)貼

殘疾人崗位客服專員

4000-8000元

廣西煌達(dá)通信科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人通信投遞:4人瀏覽:326

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-31

凌主管

人事經(jīng)理

提成+多項(xiàng)日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過(guò)節(jié)福利+下午茶+團(tuán)建.每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，公司不定期組織活動(dòng)或者外出旅游；兼職底薪：1、無(wú)責(zé)底薪60/天辦理成功提成40-80塊一單，（看業(yè)務(wù)消費(fèi)類型系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算提成金額 …… 午餐：公司周邊餐飲資源豐富，有各種美食，價(jià)格很實(shí)惠，可下樓自行解決，亦可自帶午餐，公司提供微波爐加熱；也有廚房可以煮粥，煮面條。入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新，手把手教會(huì)。

公益性崗位可接受殘疾人

4000-8000元

廣西煌達(dá)通信科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人通信投遞:5人瀏覽:1416

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-31

凌主管

人事經(jīng)理

移動(dòng)后臺(tái)客服中山府朝陽(yáng)

4000-8000元

廣西煌達(dá)通信科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 10人通信投遞:6人瀏覽:1342

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-31

凌主管

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1：每天9點(diǎn)上班，在辦公室打開電腦，登入辦公系統(tǒng)， 2：查看系統(tǒng)的用戶，向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐，根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)（比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等 …… 午餐：公司周邊餐飲資源豐富，有各種美食，價(jià)格很實(shí)惠，可下樓自行解決，亦可自帶午餐，公司提供微波爐加熱；也有廚房可以煮粥，煮面條。入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新，手把手教會(huì)。 …… 可以溝通微調(diào)）備注：行政班時(shí)間，舒適辦公環(huán)境，坐班辦公，無(wú)需外袍，中午有午休；交通方便地鐵口附近：不用站著上班、不用外出跑業(yè)務(wù)、不用與客戶見面、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。

餓了么市場(chǎng)經(jīng)理（儲(chǔ)備BDM崗/管培生）

4000-8000元

廣西渡堂山投資有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人

2025-07-31

莫德強(qiáng)

【工作職責(zé)】 1.這是一個(gè)O2O銷售崗位，客戶群體為以餐飲為主的餓了么外賣商家，需要你能夠洞察商家需求，運(yùn)用自己的銷售談判技巧達(dá)成合作并爭(zhēng)取相應(yīng)的資源，并主動(dòng)拓展商家規(guī)模。拉動(dòng)上線餓了么外賣平臺(tái)。 …… 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，對(duì)公司業(yè)務(wù)的優(yōu)化改進(jìn)提出參考意見，并樹立企業(yè)形象；【崗位職責(zé)】 ①餐飲O2O營(yíng)銷顧問 1.負(fù)責(zé)商圈的本地餐飲/便利店/生鮮果蔬等商戶的餓了么外賣網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷商務(wù)合作洽談； 2.負(fù)責(zé)合作商戶的營(yíng)銷方案制定和洽談方案 …… /運(yùn)營(yíng)效果跟進(jìn)和改善/門店日常運(yùn)營(yíng)問題跟進(jìn)解決和客情維護(hù)； 3.結(jié)合公司階段性目標(biāo)，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，完成考核指標(biāo)； ②商圈運(yùn)營(yíng)總策劃 1.針對(duì)商圈商戶和消費(fèi)群，整合線上線下資源，策劃商圈營(yíng)銷推廣方案 …… 1.工資：4K-8K，年終獎(jiǎng)（根據(jù)年底業(yè)績(jī)） 2.繳納五險(xiǎn)，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 3.公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，組織各種業(yè)務(wù)工作能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展 …… ，如：新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

樓面部長(zhǎng)

4000-5000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:20

2025-07-29

人事部

一、崗位職責(zé)： 1、做好上傳下達(dá)工作，監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況； 2、協(xié)助樓面主管做好一切管理工作，對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成； 3、熟悉樓面服務(wù)員的工作流程，做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作 …… 維護(hù)等】 5、組織員工按要求進(jìn)行周清工作，并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進(jìn)度和效果； 6、大廳客戶的點(diǎn)菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作；二、崗位要求 1、年齡20-30歲，學(xué)歷不限； 2、有1年以上餐飲部長(zhǎng)或 …… 4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:10

2025-07-29

人事部

一、崗位職責(zé)： 1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略，組織制定項(xiàng)目年度活動(dòng)策劃、媒體策略、會(huì)員目標(biāo)，并做好活動(dòng)、會(huì)員、媒體、設(shè)計(jì)（美陳/物料）等預(yù)算工作，并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向； 2 …… 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有文案功底，獨(dú)立撰寫梳理相關(guān)營(yíng)銷推廣方案活動(dòng)等，熟悉線下運(yùn)營(yíng)； 3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識(shí)面 …… ； 4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和報(bào)表、數(shù)據(jù)等分析能力；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力； 5、熟悉餐飲門店運(yùn)營(yíng)流程，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式；有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。

餐飲主管

4000-5000元

南寧悅城酒店服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人餐飲酒店煙草瀏覽:21

2025-07-28

黃女士

2.出席每周的業(yè)務(wù)會(huì)，匯報(bào)本餐廳工作，向員工傳達(dá)會(huì)議精神。 3.檢查工作，每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會(huì)，安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 …… 職位要求： 1.有餐飲管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.男女不限22-35歲、身體健康、性格開朗、有較強(qiáng)的溝通能力薪資： 3200-4500 據(jù)經(jīng)驗(yàn)面談月休4天節(jié)假日有假期福利： 1

外賣運(yùn)營(yíng)主管

5000-8000元

廣西茶之都餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲電子瀏覽:99

2025-07-28

文植福

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌線上外賣渠道（餓了么外賣、美團(tuán)外賣、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)等）的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化 …… 負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度； 4、監(jiān)控并分析各階段（日、周、月度）運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等，通過(guò)定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析，調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略 …… ，以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案； 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派任務(wù)。 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上美團(tuán)外賣、餓了么、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)餐飲運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有餐飲品牌外賣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析

線上運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理

6000-8000元

廣西茶之都餐飲管理有限公司

南寧 1人餐飲電子瀏覽:38

2025-07-28

文植福

市場(chǎng)部總監(jiān)

15000-30000元

南寧萬(wàn)勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲瀏覽:55

2025-07-28

何經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作，對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃，線上線下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)； 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng) …… 傳播效果監(jiān)測(cè)； 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案；任職要求： 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力，善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)，特別是抖音和小紅書版塊； 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展 …… ，敏感的市場(chǎng)嗅覺，懂品牌、懂策劃，責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。