1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧ceo/總裁/總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧ceo/總裁/總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多ceo/總裁/總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私人財富團(tuán)隊總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-02南寧分行工作職責(zé)
1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理,結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊的特點,分解和制定達(dá)成團(tuán)隊業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃;
2、負(fù)責(zé)隊伍組建和管理,通過有效的日?;顒恿抗芾砼c針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練,提升隊伍成員技能和產(chǎn)能;
3、組織團(tuán)隊成員開拓、維護(hù)和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系,陪同拜訪客戶,挖掘客戶的潛在財富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù);
4、基于保障及投資理財類產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私行團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)劃及推動計劃,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、貫徹總行客戶分層經(jīng)營業(yè)務(wù)模式,對團(tuán)隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高效率、確保公平;
6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營,協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗:3年及以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗,1年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、專業(yè)能力:具有豐富的營銷管理經(jīng)驗,熟悉營銷流程、銀行產(chǎn)品和保險產(chǎn)品;優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性,具有較強(qiáng)的營銷規(guī)劃能力,持有AFP/CFP理財專業(yè)證書、國際保險專業(yè)證照優(yōu)先,曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽優(yōu)先;
4、素質(zhì)要求:認(rèn)同公司文化,積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通影響和團(tuán)隊管理能力;無不良從業(yè)記錄,責(zé)任心和合規(guī)意識強(qiáng)。 -
產(chǎn)業(yè)投資總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-02羅小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的全面統(tǒng)籌管理,包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)拓展、項目開發(fā)建設(shè)、招商、運營等綜合管理工作,實現(xiàn)各階段經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常管理和運作,項目團(tuán)隊建設(shè)和管理;
3、負(fù)責(zé)政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作,構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)學(xué)類,工商管理等專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、至少2個以上產(chǎn)業(yè)園項目的全程開發(fā)運營管理經(jīng)驗;
3.具有大型工業(yè)制造、高科技產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等企業(yè),或基金、銀行、信托、保險、證券等專業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗,或政府、國有企業(yè)招商引資、項目投資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟知有色金屬銅鋁市場的發(fā)展動態(tài)和趨勢;
5、具有出色的商務(wù)談判技巧,溝通、應(yīng)變能力,計劃、組織、協(xié)調(diào)與項目管理能力,具備良好的團(tuán)隊精神。 -
總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02李宏嬌能組建公司和團(tuán)隊,落實公司制定的戰(zhàn)略和目標(biāo)。 -
集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理
25000-40000元2025-08-02羅小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)商業(yè)模式的設(shè)計與優(yōu)化,經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)政策的研究與轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)市、縣政府中長期發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務(wù)落地的智力輸出; 3.負(fù)責(zé)整合集團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)資源,集團(tuán)投資項目的收集、論證、評估、策劃,對新項目的投資機(jī)會及可行性研究等; 4.建立和完善戰(zhàn)略中心的內(nèi)部管理制度; 5.完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,項目相關(guān)專業(yè); 2.十年以上工作經(jīng)歷,熟悉廣西區(qū)域內(nèi)ppp項目類型,并有項目落地經(jīng)驗; 3.資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)。 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-02陳小姐崗位任職資格要求: 1、性別:不限,年齡:24-43歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。 3、經(jīng)驗要求:具有8年或以上銷售管理工作經(jīng)驗,有大型風(fēng)力發(fā)電工程、太陽能 光伏發(fā)工程、太陽能集中供熱水工程營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:對營銷工作有深刻的認(rèn)知,能快速掌握行業(yè)動態(tài)。 5、能力要求:敏銳的把握市場動態(tài)和方向,較強(qiáng)的團(tuán)隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃,良好的社會關(guān)系。 6、其他要求:忠誠坦率,豁達(dá)自信。 -
行政中心總經(jīng)理
13000-16000元2025-08-01786686707@qq.com一崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌全集團(tuán)行政人事工作,主持行政中心全面工作。 2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃。完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理相關(guān)工作。 3、組織各單位編制年度經(jīng)營計劃、預(yù)算、考核目標(biāo)、激勵方案、經(jīng)營總結(jié)報告,提交決策委員會審議。檢查和督促各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況。 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)制定各項激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。... -
副總經(jīng)理(市場+營銷方向)
12000-13000元2025-08-012548889094@qq.com崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司各項決議,對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控; 2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃,落實相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實施方案; 3、組織開展市場分析,擬定市場策劃方案 -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元2025-08-01黃女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級會議召開,撰寫會議紀(jì)要,并對會議任務(wù)、督辦事項進(jìn)行督導(dǎo)、跟進(jìn),確保會議任務(wù)落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門工作事項的落實, …… 并及時反饋總經(jīng)理; 4、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析,制作準(zhǔn)確、詳細(xì)的報表,為總經(jīng)理提供決策支持; 5、熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會察言觀色,思維敏捷; 6、 …… 協(xié)助執(zhí)行總裁、總經(jīng)理維系外部公共關(guān)系,參與對外商務(wù)活動、商務(wù)洽談,負(fù)責(zé)商務(wù)接待及安排; 7、有一定的總經(jīng)理、副總級別秘書,助理、綜合管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 -
運營事業(yè)部總經(jīng)理助理(物業(yè)方向)
8000-9000元2025-08-01孔女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助運營事業(yè)部總經(jīng)理做項目運營管理; 2..制定物業(yè)項目年度、月度管理目標(biāo)、構(gòu)建高效可行的項目運營管控體系; 3.負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系,維護(hù)與客戶的友好合作關(guān)系; …… 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè),儲備人才的培養(yǎng),提高項目管理者的管理水平; 5.按時完成事業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 -
4S店總經(jīng)理(新店儲備-南寧區(qū)域)
20000-24000元2025-08-01何主管任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗,三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉4S店全面運營管理; 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo) -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。 -
互聯(lián)網(wǎng)科技總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01楊女士崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確平臺定位、商業(yè)模式及業(yè)務(wù)增長路徑,確保與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同; 2.分析房地產(chǎn)市場及科技行業(yè)趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 業(yè)務(wù)運營管理 1.主導(dǎo)住房房屋平臺的規(guī)劃、開發(fā)及優(yōu)化,提升用戶體驗和平臺粘性; 2.統(tǒng)籌線上線下資源整合,拓展房源、用戶及合作伙伴生態(tài),打造行業(yè)標(biāo)桿平臺; 3.監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、交易額等),制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營策略。 ?團(tuán)隊建設(shè)與組織管理 1.搭建高效管理團(tuán)隊,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊,建立績效考核及激勵機(jī)制; 2.培養(yǎng)核心骨干,塑造創(chuàng)新型、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。 財務(wù)與資源管理 1.負(fù)... -
行政總經(jīng)理助理
7000-10000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理落實行政相關(guān)制度建立及工作流程優(yōu)化。 2、落實辦公環(huán)境及設(shè)施管理,做好后勤保障。 4、辦理公司各類證照的申領(lǐng)、年檢、變更等手續(xù),確保公司合法合規(guī)經(jīng)營。 -
飼料廠總經(jīng)理
10000-20000元2025-08-01786686707@qq.com一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理飼料工廠的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)管理、市場營銷及團(tuán)隊建設(shè)等工作,確保公司目標(biāo)的達(dá)成和可持續(xù)發(fā)展。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 負(fù)責(zé)制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,并組織實施。 監(jiān)督公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況,確保各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 3、生產(chǎn)管理與優(yōu)化管理 組織建立、完善、優(yōu)化生產(chǎn)組織體系、管理制度和工作流程。提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 4、市場營銷統(tǒng)籌管理 根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略,提升市場份額和品牌影響力,達(dá)成公司既定銷售目標(biāo)。 5、統(tǒng)籌工廠財務(wù)管理及成本管控,提高公司盈利能力。 ... -
副總經(jīng)理(銷售)
5000-10000元2025-08-01行政人事負(fù)責(zé)人任職要求: 1、全職或兼職均可; 2、薪資構(gòu)成:底薪+提成; 3、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)拓展,提升公司在行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)占比,并不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4、建立與業(yè)主良好的溝通渠道,拓展業(yè)務(wù)來源,提升企業(yè)競爭力; 5、建立和完善市場信息收集及處理方案; 6、拜訪客戶并真實有效的填寫有關(guān)客戶資料; 7、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。