南寧ceo/總裁/總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧ceo/總裁/總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條，平均工資約為11274元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多ceo/總裁/總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

分公司總經(jīng)理（梧州）

15000-20000元

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人生活服務(wù) 瀏覽:7

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù)，及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息；
2、按集團(tuán)公司要求，組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)對拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析，參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理；
4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實(shí)施、督促、落地執(zhí)行情況；
5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)。
上班地點(diǎn)：梧州市
職業(yè)規(guī)劃：地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團(tuán)公司副總

分公司總經(jīng)理（貴港）

15000-20000元

華保盛服務(wù)管理集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人生活服務(wù) 瀏覽:6

2025-08-01

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)地市分公司物業(yè)項(xiàng)目拓展渠道的開發(fā)、維護(hù)，及時獲取相關(guān)政策信息和可能的合作信息；
2、按集團(tuán)公司要求，組織制定和實(shí)施分公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，完善項(xiàng)目管理及其它可經(jīng)營業(yè)務(wù)開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)對拓展的項(xiàng)目進(jìn)行測算和分析，參與招投標(biāo)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)場、監(jiān)督管理；
4、組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司具體工作的部署、實(shí)施、督促、落地執(zhí)行情況；
5、建立良好的內(nèi)外部關(guān)系，維持并提升集團(tuán)公司的品牌形象和美譽(yù)度。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有公建類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有意向工作地的政商資源者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)。
上班地點(diǎn)：貴港市
職業(yè)規(guī)劃：地市分公司總經(jīng)理—子公司總經(jīng)理—集團(tuán)公司副總

副總經(jīng)理

5000-10000元

國豬大健康科技（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:3

2025-08-01

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定參與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及公司內(nèi)部資源與能力，結(jié)合公司愿景和使命，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定與之匹配的年度經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略，明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo)，將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃。合理分配公司資源，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。定期對公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評估和監(jiān)控。通過建立有效的績效指標(biāo)體系，及時發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的偏差和問題，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)管理與拓展
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。對業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題進(jìn)行及時協(xié)調(diào)和解決?？焖夙憫?yīng)市場變化和客戶需求，組織相關(guān)部門采取措施應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新推動公司業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)工作。組織開展市場調(diào)研，尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和市場機(jī)會，制定相應(yīng)的市場進(jìn)入策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
鼓勵和支持創(chuàng)新工作。營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，積極推動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司的持續(xù)發(fā)展提供動力。
三、組織建設(shè)與人才管理
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理對公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，合理設(shè)置崗位，提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運(yùn)營管理，確保各項(xiàng)工作有章可循，減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊(duì)伍建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對各類人才的需求。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績效考核和激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 財(cái)務(wù)管理
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。
組織開展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策支持工作。對公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析，為公司的經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理
建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。識別和評估公司面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略和措施。
加強(qiáng)對公司重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控和預(yù)警。及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，采取有效措施加以防范和化解，保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營。

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:5

2025-08-01

張黎明

3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議

大健康事業(yè)部總經(jīng)理助理

5000-10000元

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人農(nóng)業(yè)

2025-08-01

蘇女士

人力經(jīng)理

五、晉升空間：總經(jīng)理助理（1~2年）——事業(yè)部總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理。

副總經(jīng)理

18000-30000元

南寧產(chǎn)投桂超體育產(chǎn)業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:10

2025-08-01

崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究體育和商業(yè)綜合體行業(yè)趨勢，協(xié)助總經(jīng)理制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求確定項(xiàng)目定位與方向。

總經(jīng)理專項(xiàng)助理

5000-8000元

廣西金悅工程咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人測繪地產(chǎn)策劃

2025-08-01

劉經(jīng)理

一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理收集與了解食品生產(chǎn)所涉及的原材料清洗、烘干、破壁、殺菌、分裝、包裝等各項(xiàng)工序的工藝及所匹配的設(shè)備選型。 2、負(fù)責(zé)組織配方的研究與反復(fù)調(diào)試。 …… 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的包裝與宣傳設(shè)計(jì)。二、崗位要求 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識和能力。

副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建材制造業(yè)

2025-08-01

潘小姐

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施和報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的工作狀態(tài)； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作狀態(tài) …… ； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作； 6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告工作進(jìn)展和提議人事任命的建議； 7、負(fù)責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)； 8、負(fù)責(zé)修改、審核與公司運(yùn)行有關(guān)的各種文件； …… 9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)。

副總經(jīng)理

7000-12000元

南珠投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:6

2025-08-01

王洪威

一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，把握市場趨勢，推動公司發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力。 3.管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常運(yùn)營，保障服務(wù)質(zhì)量。

專業(yè)總經(jīng)理-土地管理、國土空間規(guī)劃方面

10000-15000元

廣西恒博工程咨詢有限公司

南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 5人建筑咨詢瀏覽:4

2025-08-01

鄧女士

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)技術(shù)體系整體規(guī)劃發(fā)展； 2）掌握行業(yè)動向及時對所管轄類業(yè)務(wù)開發(fā)并統(tǒng)籌管理，進(jìn)行產(chǎn)品梳理； 3）負(fù)責(zé)資質(zhì)建設(shè)及運(yùn)營； 4）負(fù)責(zé)技術(shù)體系組織架構(gòu)的搭建及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5）負(fù)責(zé)技術(shù)體系各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成； 6）負(fù)責(zé)技術(shù)體系各項(xiàng)制度的制定、落實(shí)、優(yōu)化； 7）負(fù)責(zé)重點(diǎn)、重大項(xiàng)目疑難問題的協(xié)調(diào)管理； 8）參加并組織公司及體系內(nèi)部相關(guān)會議； 9）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部以及外部相關(guān)技術(shù)主管部門、相關(guān)方的關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)，對外事務(wù)處理； 10）負(fù)責(zé)政策更新（國家、省、市）、法律法規(guī)更新、行業(yè)動態(tài)（新聞、公眾號）等信息三方查新工作。任職資格： 1）土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、測繪工程、地理...

副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西力海投資有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人電子房地產(chǎn) 投資瀏覽:14

2025-08-01

田女士

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開展招商活動、根據(jù)公司產(chǎn)品（產(chǎn)業(yè)園、寫字樓）特點(diǎn)，制定招商策略、招商方案，并組織實(shí)施； 2、整合行業(yè)資源，制定各類招商政策，開展各類商業(yè)合作與洽談； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的拓展（如高新科技行業(yè)、建筑行業(yè)、電子產(chǎn)業(yè)、低耗能工業(yè)等） 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)。崗位要求： 1、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的招商談判技能及決斷能力； 3、了解行業(yè)市場，對工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、寫字樓等有豐富招商策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、較高的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

CEO（城市總經(jīng)理）

15000-20000元

南寧愛爾眼科醫(yī)院有限公司

南寧-興寧區(qū) 5人醫(yī)院瀏覽:1

2025-08-01

盧女士

1、根據(jù)年度預(yù)算，推動所轄區(qū)域營銷整合，管理各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成 2、開展當(dāng)?shù)馗餍姓C(jī)關(guān)，媒體，社會組織等公共關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。 3、開展前期的市場營銷，投資建設(shè)，公共關(guān)系，人才引進(jìn)等四方面的工作。 4、有效開展健康教育項(xiàng)目管理，促進(jìn)臨床與健康教育相結(jié)合，強(qiáng)化全員服務(wù)意識，不斷提高患者滿意度貴 6、促進(jìn)各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合，積極開發(fā)第三方資源，爭取各級的項(xiàng)目合作，優(yōu)化整合營銷資源 7、實(shí)行科學(xué)管理，強(qiáng)化人才培養(yǎng)，打造高效營銷團(tuán)隊(duì) 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，45歲以下 2、有5年以上營銷管理、綜合運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好的溝通...

總經(jīng)理

20000-30000元

廣西樂林林業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-隆安縣 1人貨運(yùn) 建筑機(jī)電投遞:1人瀏覽:4

2025-08-01

劉先生

人力

1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 2.工藝與質(zhì)量管理 3.成本與效率管控 4.設(shè)備與安全管理 5.團(tuán)隊(duì)管理

副總經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)信息安全）

20000-40000元

南寧星林科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人辦公設(shè)備計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:291

2025-08-01

林女士

一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略，搭建并完善信息安全治理體系（包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等）； 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括零信任架構(gòu)、威脅情報(bào)分析、攻防演練等； 3.管理安全團(tuán)隊(duì)（含滲透測試、安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)小組），制定年度攻防目標(biāo)及KPI考核機(jī)制。 4.建立全生命周期風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制，定期輸出風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告及改進(jìn)方案； 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術(shù)，推動安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程； 7.對接行業(yè)生態(tài)伙伴，引入前沿安全技術(shù)（如AI驅(qū)動的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證）。任職資格 1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2....

副總經(jīng)理（工業(yè)院）

8000-10000元

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:6

2025-08-01

粟小姐

人事主管

職位描述： 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 2.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)； 3.進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。

約 136 個崗位

南寧ceo/總裁/總經(jīng)理招聘最新投遞

楊先生

投遞了廣西樂林林業(yè)集團(tuán)有限公司的總經(jīng)理職位

2025-08-05
黃先生

投遞了南寧星林科技有限公司的副總經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)信息安全）職位

2025-07-21

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11274

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 497份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.6%

2K
2.2%

3K
6.2%

4K
11.7%

5K
11.9%

6K-8K
14.5%

8K-1W
51.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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