1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧ceo/總裁/總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧ceo/總裁/總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)55條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多ceo/總裁/總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理商務(wù)助理
6000-8000元2025-08-01劉經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)商務(wù)聯(lián)絡(luò)和對外公共關(guān)系維護(hù);
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶接待工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。
二、崗位要求
1、較好的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識和能力;
3、良好的洞察力和反應(yīng)及應(yīng)變能力;
4、處事穩(wěn)重細(xì)心;
5、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、1年以上小汽車駕齡。
三、薪酬待遇
1、基本薪酬:試用期4000-5000,轉(zhuǎn)正后視個人能力6000-10000;
2、福利:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+差旅補(bǔ)貼+基礎(chǔ)福利;
3、項(xiàng)目獎金:參與和配合項(xiàng)目落地,視個人貢獻(xiàn)度發(fā)放項(xiàng)目獎金;
4、公司獎金。
四、崗位目標(biāo)
培養(yǎng)具有優(yōu)秀的與人溝通和影響他人能力的商務(wù)溝通和談判高手!
五、崗位機(jī)會
1、快速與人交往的優(yōu)秀能力的培養(yǎng)!
2、快速獲得上層社會優(yōu)勢人脈資源!
3、快速獲得百萬級收入的絕佳路徑!
4、快速獲得最與眾不同的精神享受! -
戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-08-01人事部戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理
工作職責(zé)
1、協(xié)助資源挖掘與轉(zhuǎn)化 :協(xié)助部門總經(jīng)理進(jìn)行資源挖掘,包括政企關(guān)系、核心品牌資源。
2、跟蹤資源轉(zhuǎn)化情況 :及時反饋資源轉(zhuǎn)化進(jìn)度和問題。
3、-客戶關(guān)系維護(hù) :協(xié)助部門總經(jīng)理維護(hù)與政企單位關(guān)系。定期拜訪客戶,了解客戶需求,提升客戶滿意度。
4、運(yùn)營公司私域賬號 :運(yùn)營公司私域微信賬號,轉(zhuǎn)化公司電商產(chǎn)品。
5、商務(wù)接待與圈層活動支持 :協(xié)助部門總經(jīng)理組織和參與商務(wù)接待活動,包括安排會議、接待客戶等。支持部門總經(jīng)理組織各類圈層活動。
6、行政支持 :協(xié)助部門總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),如文件整理等。
7、項(xiàng)目支持與跟進(jìn) :協(xié)助部門總經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,確保項(xiàng)目按時完成。
崗位要求
1、學(xué)歷 :本科及以上學(xué)歷,政企接待經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、商務(wù)禮儀 :了解商務(wù)禮儀,能夠在商務(wù)場合中表現(xiàn)得體。
3、辦公軟件 :熟練掌握各類辦公軟件。
4、責(zé)任心 :對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時完成各項(xiàng)任務(wù)。
5、語言能力 :具備較好的表達(dá)和溝通能力。
6、薪酬待遇:底薪4000元+提成
9、工作時間為周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末雙休。 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元2025-08-01劉經(jīng)理(真真實(shí)實(shí)的理解和擅長建立與運(yùn)行企業(yè)的計劃與目標(biāo)管理體系、體系運(yùn)行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實(shí)施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力)
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營計劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)公司日常績效考核制度的推行與落地;
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地;
5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制;
6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實(shí);
7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓(xùn);
8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項(xiàng)制度與任務(wù)的執(zhí)行情況。
二、崗位要求
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)、鉆研的意識和能力;
3、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通及解決問題的能力,以及具有良好的洞察力和親和力;
4、具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神;
5、具有優(yōu)秀的工作習(xí)慣和執(zhí)行力。
三、薪酬待遇
1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個人能力8000-12000+;
2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利;
3、績效獎金:月度績效獎金實(shí)時體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎金;
4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會。
四、崗位目標(biāo)
培養(yǎng)具有扎實(shí)基本功的企業(yè)高級經(jīng)營管理綜合人才!
五、崗位機(jī)會
1、完整扎實(shí)的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升!
2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實(shí)操!
3、具備能說、能寫、能干的綜合素質(zhì)!
4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人! -
礦山副總(副總經(jīng)理)
7000-10000元2025-08-01張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-20000元2025-07-31楊小姐崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標(biāo)及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營。 -定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。 2. 運(yùn)營管理 - 在董事長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營; -分析國際國內(nèi)旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升經(jīng)營效益。 3.資源整合 -優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; -拓展國內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。 4.合規(guī)與風(fēng)控 -確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營符合行業(yè)法... -
總裁/總經(jīng)理/CEO
6000-10000元2025-07-31孫政國1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游·文化藝術(shù)/娛樂·農(nóng)/林/牧/漁 -
漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元2025-07-31譚女士工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向,并實(shí)時與上級保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時與總部對接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點(diǎn)月度計劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及... -
總經(jīng)理
6000-10000元2025-07-31王秀仙任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展 -
儲備副總經(jīng)理(廣西)
15000-30000元2025-07-30蘇慶燦6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
汽車4s店總經(jīng)理
18000-25000元2025-07-28馮俊毅銷售毛利提成 -
門店選片師
4000-9000元2025-07-28周新晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
置業(yè)公司總經(jīng)理/裝修市場部經(jīng)理
5000-10000元2025-07-28寧軍崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)美顏裝飾的整體運(yùn)營和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)裝修市場部,制定并執(zhí)行市場策略,推動業(yè)務(wù)增長 3. 監(jiān)督并優(yōu)化公司流程,提升工作效率和客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績 2. 在裝修行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和市場洞察力 3. 能夠有效地與客戶溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶關(guān)系維護(hù) -
金融公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-07-28寧軍崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融板塊運(yùn)營和管理,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,確保項(xiàng)目按時完成 3. 制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠高效地完成上級交付的任務(wù),并具備良好的執(zhí)行力 3. 擁有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷提升個人及團(tuán)隊(duì)能力 -
置業(yè)公司總經(jīng)理
8000-13000元2025-07-28寧軍崗位職責(zé): 1、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù),對銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N售目標(biāo)的達(dá)成; 6、建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對客戶的服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理); 任職要求: 1、熟悉房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)及流程,具... -
裝修公司總經(jīng)理
5000-10000元2025-07-28寧軍崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)公司裝修業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。 3. 監(jiān)控和評估市場動態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議。 4. 維護(hù)和擴(kuò)展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 5. 確保公司活動符合行業(yè)規(guī)范和政策。 任職要求: 1. 具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,能激勵團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 2. 精通裝修市場和業(yè)務(wù)流程,能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的戰(zhàn)略建議。 3. 優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能有效解決客戶問題。 4. 具備高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,能在高壓環(huán)境下工作。 5. 能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境,對新挑戰(zhàn)持開放態(tài)度。
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南寧ceo/總裁/總經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生投遞了 廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司 的 礦山副總(副總經(jīng)理) 職位2025-07-23
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徐小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理 職位2025-07-23
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楊小姐投遞了 廣西南寧市沃土傳媒有限公司 的 戰(zhàn)略資源部總經(jīng)理助理 職位2025-07-20
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羅先生投遞了 廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司 的 礦山副總(副總經(jīng)理) 職位2025-07-12
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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6.2%4K
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51.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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