
南寧產品管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧產品管理總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)8條,更多產品管理總監(jiān)安全產品總監(jiān)大數(shù)據(jù)產品總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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租賃行業(yè)區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01包女士崗位職責:
1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區(qū)域內的行業(yè)銷售業(yè)務,是連接公司與客戶的橋梁,向行業(yè)總監(jiān)直接匯報工作。
2.主要職責:在約定的區(qū)域內,通過有效的銷售策略與營銷活動,實現(xiàn)公司產品的廣泛覆蓋與銷售成交達成。
3.客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,提供滿足客戶需求的解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。
4.銷售業(yè)績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協(xié)作能力,努力實現(xiàn)個人及團隊銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
5.職業(yè)發(fā)展:通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績積累,有機會晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔更大的責任與挑戰(zhàn)。
任職要求:
1、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、有行業(yè)客戶資源。(相關行業(yè):礦山、基建、回收、水處理、港口碼頭、煤炭、租賃、農林業(yè)等行業(yè)機械設備銷售)
2、其他技能要求:較強的營銷談判能力。
3、工作區(qū)域要求:全國/可選擇在個人資源所在區(qū)域。 -
資源運營副總經(jīng)理(供應鏈)
20000-25000元2025-08-01【崗位職責】
全面統(tǒng)籌供應鏈板塊的經(jīng)營管理工作:
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產經(jīng)營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃;
2.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定供應鏈短期和中期策略,轉化為業(yè)務拓展計劃和行動計劃,并監(jiān)督實施;
3.構建供應鏈體系,完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化,總結經(jīng)驗及進行知識萃取,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務科學、合規(guī)、高效運行;
4.全面負責日常的供應鏈業(yè)務管理工作,持續(xù)優(yōu)化供應鏈流程,降低成本,提高效率,增加盈利能力,確保供應鏈的靈活性和響應速度;
5.根據(jù)需求預測、訂單處理速度和供應風險等因素,制定合理、有效的庫存策略;
6.分析市場動態(tài),制定相應的競爭策略和市場響應計劃;推動產品創(chuàng)新或服務優(yōu)化,以滿足市場需求,增強市場競爭力;
7.識別供應鏈業(yè)務開展過程中潛在風險,建立風險防范機制,確保業(yè)務開展合法合規(guī);
8.領導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內部沖突,提升團隊整體效能。
【任職資格】
1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有10年以上商貿業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗,有對供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗;
3.熟悉建材、食材、生活服務類零售、批發(fā)供應鏈行業(yè)相關管理知識
,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
4.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
5.年齡不超過45周歲。 -
資源運營副總經(jīng)理(商業(yè)運營)
20000-25000元2025-08-01崗位職責:
全面統(tǒng)籌商業(yè)運營版塊的經(jīng)營管理工作:
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產經(jīng)營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃;
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定公司的中長期商業(yè)運營策略和計劃,確保運營活動與公司發(fā)展目標相一致;負責將戰(zhàn)略轉化為具體的運營計劃和行動計劃并監(jiān)督實施;
3.建立健全商業(yè)運營標準化體系建設,完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化,總結經(jīng)驗及進行知識萃取,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務科學、高效運行;
4.全面負責日常的商業(yè)運營管理工作;
5.分析市場動態(tài),制定相應競爭策略和市場響應計劃;推動產品創(chuàng)新或服務優(yōu)化,增強市場競爭力;
6.參與制定并監(jiān)控運營預算,確保資源合理分配,有效控制成本;評估運營活動效益價值,提出改進措施;
7.領導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作,解決團隊內部沖突,提升團隊整體效能。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.具有10年以上商業(yè)運營管理相關經(jīng)歷,5年以上商業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗;
3.操盤過面積不低于5萬平方米的商業(yè)項目;
4.具有較強的項目市場分析能力,項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析能力,能夠進行市場及行業(yè)研究,擬定項目計劃方案,為公司決策提供依據(jù),能獨立編寫商業(yè)開發(fā)方案、招商運營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、項目可研分析報告;
5.有一定的項目信息獲取渠道,具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度;
6.熟悉商業(yè)開發(fā)、運營管理模式,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;
7.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德;
8.年齡不超過45周歲。 -
大健康事業(yè)部總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、工作內容:管理產品樣品、對接客戶、客戶資源管理、公眾號維護、市場策劃等運營管理工作。 …… 五、晉升空間:總經(jīng)理助理(1~2年)——事業(yè)部總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理。 -
牛奶業(yè)務員(桂林、柳州、貴港)
10000-15000元2025-08-01陳小姐崗位職責: 1、完成部門分配的銷售任務指標; 2、區(qū)域市場開發(fā)、管理,技術反饋市場信息; 3、負責組織經(jīng)銷商客戶管理工作; 4、為所轄區(qū)域內零售市場提供專業(yè)性支持工作; 5、在本轄區(qū)內建立分銷網(wǎng)及擴大公司產品覆蓋率 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡20-30歲; 2、經(jīng)驗不限,快品銷售工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞,認真負責,具有團隊合作精神,服從公司相關制度及管理; 4、有學習精神,敢于創(chuàng)新,有想法 …… 2、晉升渠道:業(yè)務員-經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理-特區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)(2023年1月開始從13名業(yè)務員中篩選7名優(yōu)秀業(yè)務員直接晉升經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理) 招聘區(qū)域: 河池地區(qū)、百色地區(qū)、柳州地區(qū)、來賓地區(qū)、桂林地區(qū) -
法務經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-07-30林女士2、總監(jiān)級別,工作計劃目標明確,帶領銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績。 任職資格: 1 大學學歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗優(yōu)先??! …… 2、具備豐富的銷售工作經(jīng)驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作; 3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強。 …… 公司以提供標準化專項法律產品為基礎,致力服務于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航! …… 婚假、產假、陪產假、帶薪年假等)+除國家法定節(jié)假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等); *廣闊的發(fā)展空間 帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長和發(fā)展; 公司采用公平公正的晉升通道(總監(jiān)-全區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理-甚至至合伙人)。 -
糖水店員
3000-4000元2025-07-29人事部一、崗位職責: 1、門店產品材料準備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理; …… 三、薪資待遇: 3400-4000元/月 四、晉升通道 店員-組長-主管-店經(jīng)理-店長-區(qū)域督導-事業(yè)部總監(jiān)(看能力不看在職時間長短) 上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-29李立峰團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產品和服務。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
質量管理/測試工程師
5000-6000元2025-07-28黃曉晨崗位職責: 1.對供應總監(jiān)負責,向供應總監(jiān)報告工作; 2.負責根據(jù)相關技術文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質部的品質管理,組織實施產品的質量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質部的正常運作 …… 3.負責統(tǒng)籌相關環(huán)節(jié)QC對產品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產品符合要求,加強對現(xiàn)場品質管控執(zhí)行力度,對品質人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導及管理實施。 …… 4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質量進行研究并提出改善和防范措施; 5.負責擬訂品質部的年度工作計劃和月度績效考核指標; 6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復及相關信息的內部溝通、 …… 編制產品品質統(tǒng)計報表; 8.負責本部門質檢人員的培訓、工作跟進檢查和績效考核; 9.協(xié)助生產部門在生產過程中控制產品質量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議; 10.協(xié)助采購部進行供應商評審,并對交付采購產品的質量進行檢查 …… ,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質量管理體系建設; 崗位要求: 1.3-5相關產品品控管理工作經(jīng)驗 2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
生產主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-07-28黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產過程控制:負責生產過程的監(jiān)控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。 …… 4、安全管理:負責生產現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質量管理:監(jiān)督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產成本,包括原材料、人工和制造成本。 -
生產部部長
7000-12000元2025-07-28黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。 2、生產過程控制:負責生產過程的監(jiān)控和指導,確保生產活動按照既定的流程和標準進行,保證產品質量。 …… 4、安全管理:負責生產現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設備的安全。 5、質量管理:監(jiān)督生產過程中的質量控制,確保產品符合質量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產成本,包括原材料、人工和制造成本。 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-07-28吳小強利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務和職稱申報流程指導; 2、熟悉公司產品結構,了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化職稱服務; 3、擴大公司產品的業(yè)界影響力和口碑 …… 另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓 …… 大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān) …… ;優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠離人擠人 -
室內設計師
10000-15000元2025-07-28董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設計師
10000-15000元2025-07-28董海波2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產品。 …… :10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓 …… )全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
設計師助理
5000-10000元2025-07-28董海波一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) …… 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓
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安全產品總監(jiān)大數(shù)據(jù)產品總監(jiān)平臺產品總監(jiān)人工智能產品總監(jiān)云計算產品總監(jiān)云存儲產品總監(jiān)saas產品總監(jiān)策略產品總監(jiān)產品管理總監(jiān)產品負責人產品項目總監(jiān)創(chuàng)新產品負責人大數(shù)據(jù)產品負責人平臺產品負責人創(chuàng)新業(yè)務負責人產品總監(jiān)產品研發(fā)負責人電商產品負責人產品副總監(jiān)產品市場總監(jiān)直播產品負責人商業(yè)產品負責人金融產品負責人財務產品負責人產品研發(fā)總監(jiān)硬件產品負責人海外產品負責人產品規(guī)劃總監(jiān)搜索產品負責人支付產品負責人產品設計負責人
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