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南寧打單客服招聘

桂聘提供2025年8月南寧打單客服最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)213條,平均工資約為3893元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多打單客服保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:310
2025-07-24
人事部
一、崗位職責:
1.開發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質客戶資源,通過電話,微信等溝通方式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶;
2.挖掘客戶法律方面需求:針對客戶需求提供個性化咨詢及解決方案,達成合作;
3.完成個人目標及上級下達的其它事務;
二、任職要求:
1.學歷要求:具備大專及以上學歷;
2.工作經驗:有銷售/電銷經驗優(yōu)先,也接受無經驗;
3.能力要求:具有親和力,良好溝通與理解能力以及抗壓能力;
4.素質要求:有上進心,責任心,熱愛學習分享,積極融入團隊集體;
三、薪酬待遇:
1.底薪+全勤+提成+獎金,綜合5k-8k
2.上班時間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,午休1個半小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,新人入職有主管一對一帶薪培訓。
四、另外的福利:
1.基礎保障:五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險)
2.日常福利: 生日/節(jié)日福利、團建、每周不定時下午茶

關務專員

6000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-07-24
馮新領
崗位職責:
1、負責登記客服所供的申報材料,給對應報關公司,銜接處理報關有連接的異常事項;
2、按期按時將到貨、車輛到站時間、報關狀態(tài)等節(jié)點維護到進度表,月初對賬;
3、熟悉報關流程有報關經驗優(yōu)先;
4、熟悉辦公軟件,會做PPT;
5、大專以上,有跨境物流經驗1-2年
2025-07-24
注:本崗位不是銷售崗位,不含銷售性質!應屆畢業(yè)生、實習生優(yōu)先錄取,待遇同工同酬!
崗位職責:
1、通過電話提醒方式與客戶進行溝通,協(xié)助銀行處理客戶信用卡問題,降低銀行的信用風險;
2、通過與銀行信用卡客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶處理信用卡問題,以維護良好的個人信用記錄。
崗位要求:
1,男女不限,高中以上學歷(專業(yè)不限),年齡20歲以上;
2、普通話標準、具有較強的溝通能力,會操作電腦;;
3、工作經驗不限,入職后安排崗前帶薪培訓及上崗后專人輔導;
4、無犯罪記錄,工作細致,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力。
薪資待遇:
1、試用期:無責底薪+試用期補貼+獎金+提成,綜合薪資4000-5000+;
2、轉正后:無責底薪+高提成+全勤+獎金+補貼+年終獎+福利=平均月綜合薪資5000-10000+,工資上不封頂;
其他福利 : 
1、享受人才引進獎、大額現(xiàn)金獎勵、帶薪假期、節(jié)日慰問禮品、禮金(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日);
2、旅游(每年定期組織公司優(yōu)秀員工旅游),月度團體活動1-2次;
3、生日福利、下午茶福利等。
工作時間:
周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00;
周 六 9:00-12:00,14:00-17:00;
月休6天(大小周休息),國家節(jié)假日正常放假。
面試地址:南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001-2011(南寧飯店旁)。
2025-07-24
莊琳華
崗位職責:在合規(guī)方式下通過電話或信函通知逾期的客戶還款,客戶在我們的提醒督促下進行還款(該崗位不帶銷售性質,無需主動開發(fā)客戶,按照相關要求規(guī)范程序通過電話方式為其處理逾期催收的相關事宜,不外訪,不上門,只打電話): 任職要求:1、年齡18-35周歲,男女不限; 2、接受小白,有無經驗均可入職,帶薪培訓; 3、學歷不限,熟悉電腦的基本操作流程; 4、口齒清楚,反應靈敏,邏輯思維清晰; 5、工作態(tài)度積極,有一定的抗壓能力,有良好的團隊合作意識,服從管理; 6、無犯罪記、無不良征信記錄、忠于職守 工作時間:早上08:30-12:00,13:30-18:00,每周末休息,不加班,到點下班, 薪資...
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 服裝 投遞:4人 瀏覽:212
2025-07-24
李婕
4、從0-1搭建小紅書賬號,以矩陣的方式通過有吸引力的圖文內容吸引目標用戶、以提高賬號咨詢量(引流給客服進行轉化變現(xiàn)); 崗位要求: 1、具有相關經驗,短視頻拍攝、設計、短視頻后期、短視頻編導、等相關專業(yè)
2025-07-24
馬凱
有經驗優(yōu)先 1.有相關工單處理經驗或客服經驗者優(yōu)先考慮。 2.有通信行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:26
2025-07-24
李啟縱
【崗位內容】 1、工作內容簡單,通過電話外呼的形式針對銀行信用卡逾期未繳款的客戶進行提醒; 2、本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源!

電信客服專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 瀏覽:7
2025-07-24
黃杰
崗位職責: 1. 接聽電話,耐心解答客戶咨詢,提供專業(yè)的客戶服務; 2. 積極了解客戶需求,收集潛在客戶信息; 3. 維護客戶關系,確??蛻魸M意度; 4. 參與團隊會議,協(xié)助完成團隊目標。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識; 2. 能夠處理客戶問題,確??蛻魸M意; 3. 具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務; 4. 能夠在高壓環(huán)境下保持耐心和專注。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-07-24
黃杰
工位內容 1、公司提供精準資源,通過電話外呼的形式,為電信寬帶老用戶提供專業(yè)的續(xù)約咨詢服務。 2、負責維護客戶關系,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務。 任職要求 1、具有良好的口頭語言表達能力和溝通能力。 2、具有一定的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 3、熱愛通訊行業(yè),服務意識強。 4、不安于現(xiàn)狀,渴望掙錢意識心態(tài)強。
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-07-24
黃杰
配備專屬客服坐席辦公設備,辦公環(huán)境舒適,有無經驗均可加入我們。 工作內容: 根據公司提供的優(yōu)質老用戶資源,通過外呼的形式,營銷套餐升檔,續(xù)約,手機分期購等電信優(yōu)惠活動。
2025-07-24
黃杰
配備專屬客服坐席辦公設備,辦公環(huán)境舒適,有無經驗均可加入我們。 工作內容: 根據公司提供的優(yōu)質老用戶資源,通過外呼的形式,營銷套餐升檔,續(xù)約,手機分期購等電信優(yōu)惠活動。

月子中心銷售

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 生活服務 婦嬰用品 瀏覽:73
2025-07-24
陳老師
服從公司管理 2年以上月子中心銷售工作經驗 2年以上月子中心客服經驗

客服專員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 投遞:1人 瀏覽:97
2025-07-24
文澤陽
崗位:信用卡電催 1.通過電話形式給銀行信用卡逾期客戶核實資料,了解他們的信息。 2.指導信用卡客戶正確還款,避免影響征信。 3.為客戶提供快速準確的還款服務。 4.本崗位不涉及銷售(無需主動開發(fā)客戶)受銀行委托全國各大信用卡風險的管控。 要求:18—35,男女不限,高中以上學歷,無不良征信,無犯罪記錄 工作時間:朝九晚六,月休4—5天 薪資福利:無責底底薪3000+全勤+提成+獎金+社保 工作地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城CBD 職位福利:大牛帶隊、定期團建、績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、五險、多次晉升機會
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:29
2025-07-24
李啟縱
本崗位無需銷售,無需外出,坐班客服,提供資源?。?!

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:97
2025-07-24
梁巧恩
跨部門協(xié)同與資源整合? ?內部協(xié)作?:與市場、產品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。 ?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。 ?8.
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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 33%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,高中占1.5%,中專占2%,大專占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
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