
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)1042條良慶區(qū)579條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程綜合文員
3000-5000元2025-08-05一、崗位職責(zé):
1.資料管理:負責(zé)工程項目各類資料的全流程處理,包括招投標(biāo)文件、合同協(xié)議、設(shè)計圖紙、施工日志、監(jiān)理報告、材料合格證、驗收記錄等的收集、歸檔及保管,確保資料與工程進度同步,符合行業(yè)規(guī)范(如《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》)。
2.進度跟蹤:協(xié)助項目經(jīng)理整理工程進度報表,記錄項目節(jié)點完成情況(如開工、隱蔽工程驗收、竣工等),更新進度臺賬,提醒關(guān)鍵節(jié)點時間。
3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計:匯總工程相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助編制簡單的統(tǒng)計報表,為成本核算或決策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4.文件對接:傳遞文件、接收反饋,并及時同步給內(nèi)部相關(guān)人員,確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。
5.日常事務(wù):處理辦公室基礎(chǔ)行政工作,如辦公用品采購與分發(fā)、辦公環(huán)境協(xié)調(diào)等。
6.文書處理:起草、排版、打印工程相關(guān)行政文件,如會議通知、工作聯(lián)絡(luò)單、項目簡報等;負責(zé)文件收發(fā)、復(fù)印、掃描、傳真,做好登記記錄。
7.會務(wù)保障:組織工程相關(guān)會議(如項目例會、進度協(xié)調(diào)會、技術(shù)交底會),包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議材料(圖紙、報表、議程)、簽到、記錄會議紀(jì)要,并跟進決議事項的落實。
8.檔案管理:除工程資料外,負責(zé)企業(yè)內(nèi)部行政檔案(如規(guī)章制度、部門文件、外部函件)的歸檔,建立電子和紙質(zhì)檔案。
9.內(nèi)部協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(如技術(shù)部、采購部、財務(wù)部)與工程項目的銜接,例如傳遞材料采購需求、對接費用報銷流程、反饋技術(shù)問題等。
10.問題反饋:收集項目推進中出現(xiàn)的基礎(chǔ)問題(如資料缺失、流程卡頓),及時反饋給上級或相關(guān)負責(zé)人,協(xié)助推動問題解決。
二、任職要求:
1.了解工程行業(yè)基本流程(如施工、驗收、結(jié)算),熟悉工程術(shù)語(如 “簽證單”“竣工圖” 等),能看懂基礎(chǔ)圖紙或文件。
2.掌握工程資料管理規(guī)范,知道不同類型資料的歸檔要求(如竣工資料需包含哪些要件)。
3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT、PDF 工具),尤其 Excel 的數(shù)據(jù)處理(如函數(shù)計算、數(shù)據(jù)透視表)和臺賬制作能力;會使用工程類軟件(如 CAD 看圖軟件、資料管理系統(tǒng))者優(yōu)先。
4.具備基礎(chǔ)文書寫作能力,能清晰撰寫通知、紀(jì)要、報表說明等文字材料。
5.極強的條理性和細心程度,能在多任務(wù)并行(如同時處理資料歸檔、會議準(zhǔn)備、外部對接)時保持高效,避免遺漏關(guān)鍵信息。
6.良好的溝通表達能力,抗壓能力和應(yīng)變能力,能準(zhǔn)確傳遞工程相關(guān)信息。
公司福利:大小休、法定節(jié)假日、帶薪年假、五險、一金、節(jié)日福利 -
電力銷售
5000-10000元2025-08-05崗位職責(zé):
1.市場拓展與客戶開發(fā):獨立開發(fā)工商業(yè)電力用戶,主導(dǎo)電費套餐談判、合同簽訂及長期關(guān)系維護。拓展園區(qū)、政府平臺等渠道合作,批量獲取用戶資源,完成年度簽約電量及利潤指標(biāo)。
2.合同簽訂與執(zhí)行:主導(dǎo)售電合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行,確保合同條款符合公司利益。跟進客戶用電數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成電量結(jié)算、電費收繳等工作,處理客戶投訴及問題。
3.市場分析與策略制定:跟蹤電力市場政策、電價動態(tài)及競爭對手信息,為業(yè)務(wù)決策提供支持。結(jié)合區(qū)域市場特點,制定針對性的業(yè)務(wù)開發(fā)策略。
4.團隊協(xié)作與管理:與技術(shù)、運營、財務(wù)等部門協(xié)作,確保售電業(yè)務(wù)順利落地。部分崗位還需搭建業(yè)務(wù)團隊并展開相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):通常要求大專及以上學(xué)歷,電力自動化、電氣工程等電力相關(guān)專業(yè)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:一般要求有 1-2 年以上電力相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗,銷售經(jīng)理等崗位可能需要 5 年以上相關(guān)經(jīng)驗,有成功主導(dǎo)運作過電力設(shè)備招標(biāo)等項目全流程者優(yōu)先。
3.技能與能力:需具備良好的商務(wù)談判能力和協(xié)調(diào)落地能力,有較強的客戶開拓及營銷能力,能熟練操作辦公軟件。同時,要熟悉電力市場政策和交易規(guī)則,了解電價構(gòu)成等知識。
4.其他要求:性格外向,具有良好的溝通能力和人際交往能力,能適應(yīng)出差,有政府企業(yè)資源或電網(wǎng)內(nèi)客戶資源者優(yōu)先。 -
市場經(jīng)營經(jīng)理
10000-15000元2025-08-05職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門總監(jiān)完成廣西區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)拓展工作;
2、對拓展項目進行前期調(diào)研及現(xiàn)場踏勘,采集項目性質(zhì)、項目類型、建設(shè)方式、競爭對手等市場數(shù)據(jù)信息;
3、做好項目前期定位、初步規(guī)劃設(shè)計的配合工作;
4、編制投資方案、合同草擬等,根據(jù)工作需要協(xié)助簽訂相關(guān)合同協(xié)議及辦理相關(guān)交接手續(xù);
5、負責(zé)項目《項目可行性研究報告》的編制工作;
6、按照工作分工做好區(qū)域內(nèi)既有合作伙伴、協(xié)作單位公共關(guān)系的建立和維護,積極拓展其他關(guān)系渠道,做好市場拓展業(yè)務(wù)管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上公路或市政道路等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉與政府單位合作工程相關(guān)流程,有人脈資源優(yōu)先。
福利:五險一金+雙休+工作餐+績效獎勵+年終獎勵+節(jié)假日福利 -
市場開發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-05職責(zé)描述: 1、協(xié)助部門總監(jiān)完成廣西區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)拓展工作; 2、對拓展項目進行前期調(diào)研及現(xiàn)場踏勘,采集項目性質(zhì)、項目類型、建設(shè)方式、競爭對手等市場數(shù)據(jù)信息; 3、做好項目前期定位、初步規(guī)劃設(shè)計的配合工作 -
法務(wù)助理
3000-4000元2025-08-053、負責(zé)統(tǒng)計公司法律數(shù)據(jù)。 4、負責(zé)處理文書歸檔工作。 5、負責(zé)接聽對內(nèi)對外法律咨詢電話。 6、負責(zé)公司的立案、送交、郵寄、材料接收等工作。 7、熟悉掌握公司法、合同法等法律知識。 -
行政專員
3000-6000元2025-08-053、負責(zé)統(tǒng)計公司法律數(shù)據(jù)。 4、負責(zé)處理文書歸檔工作。 5、負責(zé)接聽對內(nèi)對外法律咨詢電話。 6、負責(zé)公司的立案、送交、郵寄、材料接收等工作。 7、負責(zé)公司交待的其他工作。 -
研發(fā)員(化驗QC方向)
4000-5000元2025-08-05人力資源部4、負責(zé)儀器、設(shè)備的使用記錄和試驗原始資料的編寫審核,確保實驗數(shù)據(jù)規(guī)范、真實、可靠。 5、跟進項目開展,根據(jù)項目要求提交階段性、總結(jié)性項目報告。 …… 6、完成研究數(shù)據(jù)的整理,并跟蹤項目后續(xù)穩(wěn)定性試驗和加速試驗進度,收集相關(guān)數(shù)據(jù)及報告。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。 -
產(chǎn)品直播
3000-5000元2025-08-05李2、制定運營策略和腳本,并能結(jié)合實時數(shù)據(jù)和觀眾反饋,優(yōu)化直播效果。 3、積極引導(dǎo)觀眾互動,解答用戶疑問,處理突發(fā)情況,有效管理直播節(jié)奏,維持良好的直播間氛圍,提升用戶停留時長和參與度。 …… 4、對直播數(shù)據(jù)進行收集與分析,總結(jié)直播經(jīng)驗,提出優(yōu)化策略。 5、熟悉了解各直播平臺規(guī)則和政策。 -
薪酬績效專員
3000-4000元2025-08-052、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告。 3、負責(zé)公司績效的推進及落地執(zhí)行。 4、管理福利體系的日常事務(wù)。 5、按時完成其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 4、協(xié)助上級主管完善績效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績效管理各項流程;匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。 …… 5、有較好的分析及判斷能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,預(yù)測、核算各類報表數(shù)據(jù)、預(yù)算各類數(shù)據(jù);嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,性格沉穩(wěn)。 -
招聘配置崗(主管/經(jīng)理)
7000-12000元2025-08-05趙先生工作內(nèi)容: 1、負責(zé)組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計劃; 3、建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法: 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案 -
新零售銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路任職條件: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,三年以上食品銷售行業(yè)或快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 2.具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的市場分析能力和數(shù)據(jù)搜集能力,擅于人際關(guān)系處理和溝通協(xié)調(diào)。 -
銷售專員
4000-7000元2025-08-05廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作職責(zé): (1)負責(zé)新項目,新產(chǎn)品的測試,推廣運營; (2)按公司要求,收集潛在客戶信息數(shù)據(jù),開發(fā)新客戶,維護老客戶; (3)負責(zé)產(chǎn)品市場活動現(xiàn)場整體的管理統(tǒng)籌工作; (4)監(jiān)督落實活動執(zhí)行的各環(huán)節(jié) -
人力資源部薪酬福利崗(J16524)
6000-8000元2025-08-05黎女士任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),具備助理或人力資源管理師資格證書資格優(yōu)先; 4、會使用EXCEL函數(shù),細心,對數(shù)據(jù)敏感 -
AI+Saas風(fēng)口行業(yè)!雙休五險一金--銷售主管
5000-10000元2025-08-05李豹2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個人及團隊銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗; 4.大客戶攻堅:負責(zé)B端客戶接待、方案演示(PPT/產(chǎn)品演練); 5.數(shù)據(jù)分析 …… :監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略,確保業(yè)績持續(xù)增長。 …… 1.3年+電銷網(wǎng)銷/ToB銷售經(jīng)驗,1年+團隊管理經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬); 2.擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3.能獨立完成客戶演示、需求分析,有B端大客戶經(jīng)驗優(yōu)先; 4.數(shù)據(jù)敏感 …… ,能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,提升團隊人效; 5.抗壓能力強,目標(biāo)導(dǎo)向,適應(yīng)快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)環(huán)境。 -
主播
4000-6000元2025-08-05黃藝少工作時間: ? 核心直播時段: 早上8:30 - 12:00 (直播4小時) ? 下播后工作:配合拍攝短視頻、復(fù)盤直播數(shù)據(jù)、參加培訓(xùn)等。 ? 固定休息: 每周六休息。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。