
南寧電子技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧電子技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)4條興寧區(qū)1條,平均工資約為4509元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電子技術(shù)員電子技術(shù)員電子維修技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電腦技術(shù)員(寧明)
3000-4000元2025-08-10謝小姐技術(shù)員
1、5名
2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
3、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn)
歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
5、上班時(shí)間: 星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六\\日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。 國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假!
備注:沒有辦公設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),要實(shí)習(xí)1個(gè)月才能進(jìn)入試用期!實(shí)習(xí)工資底薪1800元,有交通工具優(yōu)先。(比如:電動(dòng)車) -
電腦技術(shù)員(南寧)
3000-4000元2025-08-10謝小姐技術(shù)員
1、5名
2、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)
3、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電施工方面,IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn)
歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
5、上班時(shí)間: 星期一到星期五上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六\\日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。
國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假!
備注:沒有電腦辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),要實(shí)習(xí)1個(gè)月才能進(jìn)入試用期!實(shí)習(xí)工資底薪2000元,需要有交通工具。(比如:電動(dòng)車)
5) 薪酬:
第一個(gè)月試用底薪2500(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+中餐補(bǔ)貼
第二個(gè)月試用底薪2600(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修及安裝機(jī)器設(shè)備提成+中餐補(bǔ)貼+其他福利。
第三個(gè)月試用底薪2700(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修及安裝機(jī)器設(shè)備提成+中餐補(bǔ)貼+其他福利。
第四個(gè)月轉(zhuǎn)正:底薪2800(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修及安裝機(jī)器設(shè)備提成+中餐補(bǔ)貼+其他福利。
+年工齡工資(根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,可視情況決定每年3%到10%遞增)
所有人員都簽2年合約,公司購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇!
有相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者面談錄取。 -
電子電氣維修技術(shù)員
4000-6000元2025-08-09邱貴江職位要求1、有電子基礎(chǔ),電子元件的認(rèn)識(shí)及好壞判斷測(cè)試,
2、電子電路基礎(chǔ),熟悉模擬電路、數(shù)字電路,集成電路,單片機(jī)電路等,有較強(qiáng)的電路分析能力
3、動(dòng)手能力較好,會(huì)用電烙鐵,萬用表,示波器等測(cè)試儀器
4、電子電器、電子信息、電子應(yīng)用電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
5、精通工廠儀表操作使用、校準(zhǔn)、維修工
6、心態(tài)良好,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)精神,服從工作安排 -
電子技術(shù)員
4000-6000元2025-08-09向先生SMT三星機(jī)器技術(shù)員,會(huì)編程 -
機(jī)電工程師
5000-8000元2025-08-09管經(jīng)理機(jī)電工程師主要負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)相應(yīng)的電子原理圖以及線路板圖;繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成夾具以及設(shè)備的裝配調(diào)試、試產(chǎn),編寫操作規(guī)程。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)備技術(shù)員
8000-9000元2025-08-02結(jié)構(gòu)件部門設(shè)備技術(shù)員 專業(yè): 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械工程、機(jī)械電子工程、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化。 -
電玩城技術(shù)主管
4000-6000元2025-08-01徐良云【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺(tái)設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作; 2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機(jī)臺(tái)故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi) …… 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉強(qiáng)弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識(shí) -
儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-08-01因產(chǎn)能擴(kuò)大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲(chǔ)備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。 …… 晉升通道: 生產(chǎn)管理方向:儲(chǔ)備干部-組拉-拉長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 工程技術(shù)方向:儲(chǔ)備干部-技術(shù)員-助理工程師-工程師/主管-經(jīng)理
約 8 個(gè)崗位
南寧電子技術(shù)員招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西新鴻通科技產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2025-07-26
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胡小姐投遞了 廣西南寧歐冠電子科技有限公司 的 電子技術(shù)員 職位2025-07-24
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何先生投遞了 廣西新鴻通科技產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2025-07-20
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韋先生投遞了 廣西新鴻通科技產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2025-07-15
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南寧電子維修技術(shù)員招聘工資
¥
4509
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3%2K
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15.1%3K
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44.1%4K
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24.2%5K
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8.1%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.3%
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高中0.3%
南寧電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.3%,高中占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。