? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。                           
                         
南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)68條江南區(qū)45條,平均工資約為6203元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)/高銷4000-5000元2025-10-26 姜莉職位描述 姜莉職位描述
 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé):
 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作;
 任職資格:
 1、學(xué)歷不限;
 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn);
 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn);
 4、身體健康;
 5、年齡26歲-40歲。
 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
 親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。
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                        連鎖門店店長(zhǎng)6000-10000元2025-10-26 方逸崗位職責(zé): 方逸崗位職責(zé):
 1)店長(zhǎng)責(zé)任制,店長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)運(yùn)及管理;
 2)負(fù)責(zé)門店人員管理,包括排班、考勤、辦公行為范、紀(jì)律、制度遵守的管理等;
 3)協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)人員調(diào)度安排、相關(guān)工配合銜接等問題;
 4)做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)和日常員工培訓(xùn)指導(dǎo);
 5)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,妥善處理顧客投訴和服工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,能夠完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
 6)負(fù)責(zé)維護(hù)與公共部門,職能部門,政府機(jī)構(gòu)的良關(guān)系。
 任職資格:
 1)大專及以上學(xué)歷;
 2)三年以上店長(zhǎng)或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);3)有責(zé)任心,有人員管理經(jīng)驗(yàn)。
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服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)9000-12000元2025-10-26 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌調(diào)性開發(fā)家宴、輕商務(wù)宴請(qǐng)培訓(xùn)課程及落地培訓(xùn)
 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程,確保顧客服務(wù)質(zhì)量
 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn)
 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率和顧客滿意度
 59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)
 任職要求:
 1. 有過大型酒樓等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),30-45歲期間
 2.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
 3. 能夠快速適應(yīng)變化,有效解決服務(wù)中的問題
 4. 對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動(dòng)力
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                        服裝高銷3000-6000元2025-10-26 姜莉福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧! 姜莉福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!
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銷售經(jīng)理6000-10000元2025-10-26 覃妮人事專員意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤?,圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對(duì)象:店長(zhǎng)、店員、。 覃妮人事專員意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績(jī)?yōu)榍疤?,圍繞對(duì)市場(chǎng)終端店鋪的運(yùn)營(yíng)及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場(chǎng)督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對(duì)象:店長(zhǎng)、店員、。
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                        女裝導(dǎo)購(gòu)員4000-8000元2025-10-26 謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一經(jīng)理 謝濤薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一經(jīng)理
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服裝導(dǎo)購(gòu)3000-6000元2025-10-26 姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
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                        男裝店長(zhǎng)6000-10000元2025-10-26 姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
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物業(yè)品質(zhì)專員5000-6000元2025-10-25 謝女士工作內(nèi)容 1.開展品質(zhì)日常督導(dǎo)檢査工作,包括日常檢査,夜查,專項(xiàng)檢査等工作,出具書面報(bào)告,并跟進(jìn)整改進(jìn)展和復(fù)查; 2.主導(dǎo)項(xiàng)目品質(zhì)提升工作,提高全員的品質(zhì)意識(shí)及服務(wù)水平; 3.分管項(xiàng)目外包保安秩序管理工作 …… 負(fù)責(zé)日常社文活動(dòng)開展及日常品宣工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; 3.能獨(dú)立開展各項(xiàng)目品質(zhì)督導(dǎo)檢査工作 謝女士工作內(nèi)容 1.開展品質(zhì)日常督導(dǎo)檢査工作,包括日常檢査,夜查,專項(xiàng)檢査等工作,出具書面報(bào)告,并跟進(jìn)整改進(jìn)展和復(fù)查; 2.主導(dǎo)項(xiàng)目品質(zhì)提升工作,提高全員的品質(zhì)意識(shí)及服務(wù)水平; 3.分管項(xiàng)目外包保安秩序管理工作 …… 負(fù)責(zé)日常社文活動(dòng)開展及日常品宣工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力; 3.能獨(dú)立開展各項(xiàng)目品質(zhì)督導(dǎo)檢査工作
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                        人力行政主管5000-6000元2025-10-25 南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) …… ,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6 南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) …… ,對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6
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總經(jīng)理助理4000-6000元2025-10-25 3、高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保信息上傳下達(dá)暢通,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重要工作項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)。 4、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出合理建議。妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。 3、高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)跨部門協(xié)作,確保信息上傳下達(dá)暢通,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重要工作項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)。 4、掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出合理建議。妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
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                        社群運(yùn)營(yíng)管理6000-8000元2025-10-25 陳女士對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力; 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問題; 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn)、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地; 5.有社群運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 陳女士對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力; 3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問題; 4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn)、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地; 5.有社群運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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*學(xué)習(xí)督導(dǎo) (英語學(xué)習(xí))5000-7000元2025-10-25 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng) 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
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                        *班主任老師5000-7000元2025-10-25 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng) 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
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*英語帶班老師5000-7000元2025-10-25 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng) 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng) 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng)
南寧相關(guān)熱門崗位
      督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)門店督導(dǎo)銷售督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店陳列督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)促銷督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)連鎖餐飲督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理活動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管餐飲門店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理服裝督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)老師區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)高級(jí)督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)內(nèi)保巡店督查服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)專員終端督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)   
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                     南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
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                                 6203                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K                        
                        - 
                              1.5%2K
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                              6.2%3K
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                              20%4K
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                              31.5%5K
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                              30%6K-8K
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                              18.5%8K-1W
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                              13.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.1%
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                              大專1.3%
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                              本科0.6%
                           南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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                              1-3年1.3%
                           南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
          
             
                