
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年6月南寧房地產(chǎn)/建筑最新招聘,青秀區(qū)3120條西鄉(xiāng)塘區(qū)1679條,平均工資約為5703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)市場拓展經(jīng)理
10000-15000元2025-06-12bgygxhr@163.com主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場化拓展計劃與方案,擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程,開展市場調(diào)研與競爭對手分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù),積極開拓客戶資源,制定可行性報告及直接參與商務(wù)洽談,做好部門內(nèi)部管理。
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。 -
物業(yè)管家(樓管)
4000-6000元2025-06-12bgygxhr@163.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,投訴和報修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查;
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作,客戶滿意度維護(hù);
3、組織開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
4、業(yè)主檔案的管理;
5、社區(qū)增值業(yè)務(wù)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成。
任職要求:
1、35歲以下,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識,抗壓能力,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳;
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法,有1年以上物業(yè)管家經(jīng)驗或營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:柳州市各項目(十里江灣、潤景花園、中房美佳) -
智能化弱電工程師
6000-10000元2025-06-12黃江力組織弱電圖紙會審,工程施工設(shè)計及施工方案的討論和審定 -
物業(yè)項目經(jīng)理
8000-10000元2025-06-12bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、40 歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè) 住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 -
物業(yè)前臺
3000-4000元2025-06-12bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、接待日??蛻魜黼?、來訪,受理各類服務(wù)預(yù)約; 2、接受客戶咨詢及投訴處理,及時分流處理,并做好跟蹤及回訪; 3、協(xié)助集團、公司組織小區(qū)業(yè)主活動;完成部門安排的各類臨時性任務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,形象良好; 2、物業(yè)管理、房地產(chǎn)類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、具有1年以上相關(guān)客戶服務(wù)及人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、性格開朗樂觀,良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。 工作地點:三江碧桂園 -
物業(yè)管家
4000-5000元2025-06-12bgygxhr@163.com一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)常規(guī)物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)、客戶關(guān)系維系、催費、滿意度等管家式物業(yè)管理服務(wù)。 二、崗位要求 1 年齡 22-35周歲; 2 學(xué)歷/專業(yè) 物業(yè)管理、工程管理類相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 3 工作經(jīng)驗 1年以上物業(yè)、酒店等服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,了解酒店管家式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉物業(yè)管理客戶服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī); 4 綜合素質(zhì) 形象氣質(zhì)佳,具親和力,服務(wù)意識強,語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳。 -
專職安全員
6000-7000元2025-06-11梁安裝對接甲方安全部,項目的安全管理,安全會議,培訓(xùn),教育等,對接各個施工員灌輸安全意識。 -
物業(yè)市場拓展經(jīng)理
15000-20000元2025-06-11梁斌崗位職責(zé): 1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等); 2、在項目承接過程中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通; 3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署,與相關(guān)部門進(jìn)行項目移交; 4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告; 5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、年齡25-40歲之間,5年以上物業(yè)行業(yè)市拓經(jīng)驗; 3、熟悉物業(yè)市場招投標(biāo)流程或項目管理知識,具備優(yōu)秀的談判溝通能力; 4、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。 -
物業(yè)工程主管
4000-6000元2025-06-11林女士1、負(fù)責(zé)安排設(shè)備日常維護(hù),解決技術(shù)性問題。 2、負(fù)責(zé)安排協(xié)助小區(qū)住戶綜合維修的日常工作。 3、制定月度、季度、年度工作計劃,配合區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)完成交辦其他事宜。 4、負(fù)責(zé)安排小區(qū)水電電表抄錄、錄入工作。 5、協(xié)助各班組完成項目工作。 從事物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,持證上崗。 -
工程咨詢專員
3000-6000元2025-06-11寧甲平工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)工程造價咨詢工作,包括工程造價的計算、分析和評估。 2、參與可行性研究報告的編制和審核工作。 3、負(fù)責(zé)可研報告評估工作,包括對項目的經(jīng)濟效益、技術(shù)可行性和環(huán)境影響進(jìn)行評估。 任職要求 1、具備工程造價師資格證書。 2、具備較強的工程造價咨詢能力和可行性研究報告編制能力。 3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效的協(xié)作。 -
萬科物業(yè)管家助理-萬科城北區(qū)
4000-5000元2025-06-11朱保全一、工作職責(zé): 1、巡查樓棟、園區(qū),及時處理現(xiàn)場品質(zhì)問題,跟進(jìn)品質(zhì)整改提升 2、響應(yīng)和處理業(yè)主報事報修、日常訴求等相關(guān)事宜 3、按月度完成業(yè)主物業(yè)費的收繳工作,和定期完成業(yè)主走訪,保持與業(yè)主的長期良好關(guān)系,提升滿意度 4、傳統(tǒng)節(jié)假日的社文活動氣氛營造、開展社區(qū)文化活動 5、按照萬科擬定的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作,協(xié)助提升服務(wù)品質(zhì) 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、崗位要求 -學(xué)歷大專(含)以上,優(yōu)先考慮有對客、物業(yè)管家工作經(jīng)驗 -擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 以客戶為中心的服務(wù)意識 -
物業(yè)管家(南寧五象智慧健康城)
4000-5000元2025-06-11楊女士崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)的來電、來訪,以及根據(jù)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、報修、建議與 求助,調(diào)度相關(guān)崗位進(jìn)行處理;協(xié)助進(jìn)行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、交付手續(xù)和裝修手續(xù)的辦 理,負(fù)責(zé)物品放行、業(yè)主卡(門禁卡、月保卡、臨???及相關(guān)手續(xù)辦理;按照體系文件要求,為住戶辦理入住手續(xù),指導(dǎo)住戶規(guī)范填寫入住資料, 定期將資料整理、核對、登記后存檔;負(fù)責(zé)辦理住戶裝修手續(xù),收集資料,嚴(yán)格審核裝修施工資格和裝修工人證件,辦理裝修許可及出入證; 負(fù)責(zé)收集整理更新所管理樓棟業(yè)主信息,并及時存檔;定時巡查轄區(qū)范圍內(nèi)樓宇狀況、公共設(shè)施等,發(fā)現(xiàn)不正常情況及時處理并做記錄上報,監(jiān)督整改落實;負(fù)責(zé)接待業(yè)主(住戶)有關(guān)住... -
物業(yè)實習(xí)生
2000-3000元2025-06-11楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)的來電、來訪,以及根據(jù)業(yè)務(wù)咨詢、投訴、報修、建議與求助,調(diào)度相關(guān)崗位進(jìn)行處理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)頁、檔案材料整理、鑰匙管理、辦理物業(yè)相關(guān)手續(xù); 3、跟進(jìn)返修整改、反饋,溝通甲方,錄單、整改過程跟進(jìn)及銷單; 4、協(xié)助樓棟、設(shè)施巡查; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、抗壓能力; 3、具備較好溝通協(xié)調(diào)能力較好,團隊合作精神。 -
土建施工員
3000-6000元2025-06-11李先生主要任務(wù) 主要任務(wù)是在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,深入施工現(xiàn)場,協(xié)助搞好施工監(jiān)理,與施工隊一起復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期,做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理,及時對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證,協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔,對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。 工作范圍 在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作。 ① 負(fù)責(zé)整個項目各分部、分項工程的放線、標(biāo)高控制、復(fù)線工作,并做好放線、標(biāo)高、復(fù)線記錄,每天做施工日志。 ② 按施工進(jìn)度計劃的要求,安排施工隊的工作,并對施工隊進(jìn)行安全、施工做法技術(shù)交底的實施、監(jiān)督、檢查。 ③ 負(fù)責(zé)按該工程的成本控制計劃的實施、監(jiān)督、檢查。 ④ ... -
土建資料員
4000-6000元2025-06-11李先生主要的工作有以下內(nèi)容: 1. 工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作; 2. 施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等; 3. 施工中各種會議的記錄、整理、會簽、復(fù)印、分發(fā)等; 4. 施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報、分類保管等; 5. 各種工程信息的收集、傳遞、反饋,必要時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報等。 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。
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南寧房地產(chǎn)/建筑招聘工資
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5703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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6.7%2K
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14.8%3K
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20%4K
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18%5K
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20.2%6K-8K
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9.8%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.6%
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本科0.1%
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。