
南寧分析數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)615條良慶區(qū)335條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-04崗位職責(zé):
1、處理總經(jīng)理日常事務(wù)管理,安排總經(jīng)理日程,包括會(huì)議、商務(wù)接待及差旅等;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃及戰(zhàn)略目標(biāo),分解落實(shí)關(guān)鍵任務(wù),跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度;
3、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,確保重大項(xiàng)目資源匹配,上下傳達(dá)總經(jīng)理指示,確保信息準(zhǔn)確傳遞并推動(dòng)落實(shí)。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等,收集行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為戰(zhàn)略決策提供依據(jù);
5、協(xié)助總經(jīng)理處理與外部客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、媒體等的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)重要外部聯(lián)系人信息庫,及公共關(guān)系。
基本工資5000+績效獎(jiǎng)勵(lì)+其他補(bǔ)貼,社保,年休假,工齡工資,節(jié)日福利
上班時(shí)間:9:00~12:00,14:00~18:00,周末雙休
任職要求:
1、年齡28歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,文秘、行政管理、中文、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2、3年以上行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),良好的文字功底,善于整理總結(jié),熟練使用各類辦公軟件;
3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析能力;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立處理和解決突發(fā)事件問題;
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源;
6、對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整工作策略;
7、具備跨行業(yè)學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的時(shí)間管理能力; -
設(shè)計(jì)部總監(jiān)助理(會(huì)看圖審圖紙)
5000-6000元2025-08-04陳女士主要崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部會(huì)議的通知、物料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布;
2.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件;
3.負(fù)責(zé)周例會(huì)、月例會(huì)匯報(bào)內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析;
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部物料的管理與維護(hù),定期檢查、更新相關(guān)資料;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
基本任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具備一定的文字功底,能夠撰寫制度文件及會(huì)議紀(jì)要,有銷售助理或總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉CAD軟件操作,有家裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),能夠制作工作匯報(bào)PPT;
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1、薪酬范圍:5-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。 -
獨(dú)味一品(那桐/隆安)—熟食店長
5000-6000元2025-08-04員工福利:過年放假 月休四天 有餐補(bǔ)
薪資詳情:
薪資范圍:底薪+績效+全勤到手5000元+營業(yè)額獎(jiǎng)金每月綜合到手6000元
發(fā)薪日期:31日
提成方式:銷售額提成。
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金。
燒鹵店長:
1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率;
3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交;
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
9、溝通能力強(qiáng),有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地址:江南區(qū)、青秀區(qū)、邕寧區(qū)、興寧區(qū) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-08-04黃曉晨4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) -
用戶管理崗(私域)
6000-7000元2025-08-04謝楨楨崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通 -
QC
5000-6000元2025-08-04539969480@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)細(xì)胞產(chǎn)品檢測(cè)方法的開發(fā)、驗(yàn)證,包括微生物、CAR陽性率檢測(cè),CAR拷貝數(shù)檢測(cè)、細(xì)胞因子濃度檢測(cè)、細(xì)胞殺傷能力檢測(cè)、細(xì)胞制劑殘留物、細(xì)胞治療產(chǎn)品藥效分析以及內(nèi)毒素和滲透壓等檢測(cè)項(xiàng)目; …… 完成慢病毒載體檢測(cè)方法的開發(fā)和驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)QC實(shí)驗(yàn)室的樣品管理,包括但不限于樣品接收、分發(fā)、檢驗(yàn)跟蹤等,和實(shí)驗(yàn)室試劑/耗材/設(shè)備的申購與管理, 保持QC實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行有序; 4、負(fù)責(zé)管理對(duì)外、對(duì)內(nèi)的檢測(cè)報(bào)告與報(bào)告數(shù)據(jù)分析 -
人力資源專員(培訓(xùn)板塊)
3000-5000元2025-08-04崗位職責(zé) 1、落地執(zhí)行人力資源培訓(xùn)相關(guān)模塊的具體工作; 2、參與優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,確保流程高效運(yùn)行; 3、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程組織、 …… 場(chǎng)地協(xié)調(diào)及后勤支持; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)全流程執(zhí)行,跟蹤培訓(xùn)效果并輸出評(píng)估報(bào)告; 5、協(xié)助開展企業(yè)文化活動(dòng),維護(hù)員工關(guān)系,參與員工滿意度調(diào)研與分析; 6、支持人才發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行(如繼任計(jì)劃、梯隊(duì)建設(shè)等 …… ),完成人才數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)。 …… 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、1-3年人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)模塊實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、邏輯清晰,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel/ -
渠道經(jīng)理
10000-15000元2025-08-041.開拓及維護(hù)銷售渠道,完成市場(chǎng)的開發(fā)、拓展及客戶維護(hù)工作; 2.大型團(tuán)體客戶或特殊需求團(tuán)體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄; 3.市場(chǎng)信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析。 -
推廣項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04人力行政中心崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司產(chǎn)品在電商平臺(tái)的推廣營銷目標(biāo); 2、策劃和制作吸引人的內(nèi)容,提升用戶興趣,增加曝光量何產(chǎn)品的銷量; 3、定期分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略,提高轉(zhuǎn)化率; 4、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃 …… ,建立并完善公司的產(chǎn)品推廣、品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)開拓等市場(chǎng)體系; 5、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場(chǎng)推廣創(chuàng)意并執(zhí)行; 任職要求: 1、做過保健品推廣、醫(yī)療推廣的優(yōu)先考慮 -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-08-04高女士行政人事主管4.業(yè)財(cái)協(xié)同與政策落地:用通俗易懂的語言向業(yè)務(wù)部門解讀財(cái)稅政策影響,協(xié)助業(yè)務(wù)合規(guī)決策;參與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化流程優(yōu)化,提升數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率。 …… 任職要求 一、專業(yè)能力 精通Excel高階功能:數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP/SUMIFS/IF嵌套公式等,能快速完成復(fù)雜數(shù)據(jù)分析; 具備3年以上全盤賬務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件操作; -
助理項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-04崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具2年及以上項(xiàng)目管理或銀行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,具良好的中、英文書寫能力,能準(zhǔn)確撰寫分析報(bào)告、項(xiàng)目相關(guān)文文件; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 …… 業(yè)務(wù)策劃及合規(guī)管理崗): 1、協(xié)助有效制定項(xiàng)目計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,做好人員、設(shè)備等資源調(diào)配,協(xié)助協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間的溝通,保障信息通暢; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投產(chǎn)后的日常管理,包括會(huì)議籌備、組織及記錄、維護(hù)項(xiàng)目文文件及跟進(jìn)數(shù)據(jù)分析 -
大模型實(shí)施運(yùn)維工程師
10000-18000元2025-08-04掌握常用的監(jiān)控工具(如Prometheus、Grafana)和日志分析工具。 5. 具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),能夠處理網(wǎng)絡(luò)故障。 6. 熟悉數(shù)據(jù)庫操作(如MySQL、Redis),有數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)經(jīng)驗(yàn)。 -
藥店柜長(欽州)
4000-5000元2025-08-04唐店長監(jiān)控藥店日常運(yùn)營,保證收銀、盤點(diǎn)等流程順暢,優(yōu)化工作流程,完成銷售目標(biāo),分析經(jīng)營數(shù)據(jù),助力店鋪持續(xù)發(fā)展 。 -
銀行文員協(xié)理(消保部)周末雙休五險(xiǎn)一金
3000-4000元2025-08-04駐交通銀行消保協(xié)理1人 工作內(nèi)容: 1、客訴管理,及時(shí)記錄并審核流轉(zhuǎn); 2、行內(nèi)部分數(shù)據(jù)臺(tái)賬制作及整合,文件資料整理收發(fā)、登記、傳遞等; 3、配合行方宣教活動(dòng)、收集數(shù)據(jù),撰寫活動(dòng)報(bào)告; 4、會(huì)議相關(guān)會(huì)務(wù)工作 …… ; 5、協(xié)助部分通報(bào)、數(shù)據(jù)分析; 6、行方交辦的其他工作。 -
全棧工程師
7000-9000元2025-08-04陳東興一、?技術(shù)能力要求? ?1.測(cè)試基礎(chǔ)? ①掌握功能測(cè)試?yán)碚撆c方法,能獨(dú)立設(shè)計(jì)測(cè)試用例并執(zhí)行測(cè)試流程 ②熟悉接口測(cè)試原理,能夠定位Bug并分析根本原因 ③了解性能、可靠性、安全性等專項(xiàng)測(cè)試基礎(chǔ)概念 …… ?2.編程能力? ①熟悉Python語言,能編寫測(cè)試腳本或自動(dòng)化用例 ②了解SQL語句,能操作MySQL、PostgreSQL等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)驗(yàn)證 ?3.工具使用? ①掌握Postman、JMeter
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧分析數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
黎小姐投遞了 南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司 的 稅務(wù)會(huì)計(jì) 職位2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
