
南寧分析數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年5月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)221條西鄉(xiāng)塘區(qū)135條,有五險等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體商務PR
3000-4000元2025-05-20人事部一、招聘崗位
媒介PR/BD:新媒體公關宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。
不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
三、任職要求
1.強大的網(wǎng)絡溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受行業(yè)小白,入職會有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.法定節(jié)假日跟國家日歷一起休,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508 -
小紅書媒介專員
3000-5000元2025-05-20人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。
接受實習、應屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
(崗位負責達成合作前的工作)
三、任職要求
1.強大的網(wǎng)絡溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受無經(jīng)驗小白,入職會有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。 -
媒介商務BD
3000-5000元2025-05-20人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。
接受實習、應屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責
1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。
2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。
6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復盤分析等。
(崗位負責達成合作前的工作)
三、任職要求
1.強大的網(wǎng)絡溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受無經(jīng)驗小白,入職會有人帶。
四、待遇
1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。
2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。
3.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。 -
小紅書推廣專員
3000-8000元2025-05-20人事部6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復盤分析等。 -
品牌公關
3000-5000元2025-05-20人事部6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復盤分析等。 -
外賣運營專員
4000-6000元2025-05-20蔣德坤通過精細化運營活動、流量、折扣等有效運營手段推動業(yè)務增長; 2、負責推進線下門店實現(xiàn)第三方平臺外賣化; 3、負責第三方外賣平臺的店鋪更新優(yōu)化與活動運營,提升第三方外賣平臺顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段 …… (日、周、月度)運營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務運營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動,優(yōu)化業(yè)務運營方案; 5、根據(jù)線上市場的情況分析,進行對應的活動策劃 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上美團外賣、餓了么、抖音團購等平臺合作經(jīng)驗,熟悉平臺餐飲運營規(guī)則,有餐飲品牌運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析 -
拼多多運營
8000-10000元2025-05-20杜于濤【崗位職責】 1、負責拼多多店鋪的整體運營、規(guī)劃和日常管理工作,策劃營銷活動方案并推進執(zhí)行; 2、負責店鋪活動提報、活動策劃,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成月度銷售目標; 3、負責店鋪數(shù)據(jù)分析 …… ,對每日、周、月店鋪的營銷數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)等進行多維度監(jiān)控和分析,不斷調(diào)整優(yōu)化運營方案; 4、制定拼多多店鋪的推廣計劃,編制相關計劃及預算,把控推廣效果和費用的預算,對推廣效果負責 …… 2、熟悉拼多多電商平臺、交易規(guī)則、拼多多平臺運營及推廣方式; 3、精通拼多多平臺的推廣,有打造爆款成功經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、有較強的組織策劃能力及執(zhí)行能力; 5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力 -
電商倉庫經(jīng)理
7000-12000元2025-05-20杜于濤人員梯隊搭建; 8.將部門指標分解至各作業(yè)環(huán)節(jié),依照環(huán)節(jié)效率目標,制定部門內(nèi)KPI考核標準; 9.根據(jù)年度、季度業(yè)務量,梳理部門流程(優(yōu)化)、費用預算、架構調(diào)整; 10.不定期整理日常運營問題匯總、分析 …… 【任職資格】 1.大專及以上學歷,物流、電商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.對數(shù)據(jù)敏感,有較強的分析能力,具有較強的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達能力; 3.有自動化倉庫現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗,6年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-05-20梁女士制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力 …… 、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質(zhì)量。 …… 目標推動與營銷體系標準化建設的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感 -
小紅書廣告客服無責3200+獎金
3000-8000元2025-05-20陳立鴻崗位要求: 1.經(jīng)驗不限,學歷不限 2.年齡18-28歲,性別不限 3.工作積極主動,執(zhí)行力、責任心較強; 4.有無經(jīng)驗均可、能接受小白、實習生 5.思維活躍、分析力強,細致耐心,具備良好的應變能力 …… 1.負責新老客戶日常聯(lián)系,完善客戶檔案,整理客戶資料,登記客戶意向 2.負責和博主及品牌方溝通,促成合作 3.通過和組員配合,合理幫助博主達成更多合作 4.了解品牌方需求,篩選出合適品牌方的博主數(shù)據(jù) -
屠宰廠長/車間主任
6000-10000元2025-05-20呂天成崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌完成各項屠宰生產(chǎn)任務,達成各項管理指標; 2、負責做好團隊管理與專業(yè)技能培訓; 3、負責組織、監(jiān)督各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析與存檔; 4、負責組織、監(jiān)督安全生產(chǎn)各項工作的落實 …… 熟悉生?;蛏i屠宰加工流程,熟悉相關設備(流水線),熟悉肉食品加工行業(yè)相關標準及法律法規(guī),有冷鏈配送管理經(jīng)驗; 4、有團隊管理經(jīng)驗,溝通協(xié)調(diào)能力強,正直守信,有責任心,身體健康; 5、具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力 -
財務主管/經(jīng)理
3000-6000元2025-05-20楊志云17、及時編制相關財務報表及管理分析報表,為公司管理層提供各項財務報表和必要的財務分析。18、按要求和節(jié)點完成上級領導交辦的其他臨時工作。 …… 財務主管工作職責19、編制公司年度財務預算計劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財務收支計劃、財務成本費用計劃等,及時提供財務分析和預測,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 …… ;21、組織公司成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作。 -
新媒體運營專員
5000-8000元2025-05-20張老師抖音平臺的日常運營維護; 2、負責線上平臺的推文撰寫、二次創(chuàng)作,提升賬號的關注度、訪問量; 3、負責網(wǎng)絡推廣活動策劃和執(zhí)行,結(jié)合現(xiàn)有資源和推廣平臺,做好考研產(chǎn)品和活動的推廣; 4、對各類媒體平臺進行數(shù)據(jù)分析 -
連鎖酒店店長
8000-12000元2025-05-20林柳鵬、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因 …… 、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù) …… ,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 -
視覺設計師
4000-5000元2025-05-20陳先生2、 與策劃師測量活動場地,整理分析數(shù)據(jù)。 3 、在實景活動場地圖片上繪制主題效果圖。 4 、制作商業(yè)活動現(xiàn)場搭建施工圖紙,負責與合作供應商統(tǒng)籌安排和整體協(xié)調(diào)。
南寧分析數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 南寧市北極星傳媒有限公司 的 小紅書廣告客服無責3200+獎金 職位2025-05-23
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黃先生投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2025-05-18
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潘小姐投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2025-05-16
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郭先生投遞了 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)文登培訓學校 的 新媒體運營專員 職位2025-05-10
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