
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)199條西鄉(xiāng)塘區(qū)113條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)推廣經(jīng)理/總監(jiān)(儲(chǔ)備)
15000-20000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、根據(jù)廣場(chǎng)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、利潤(rùn)指標(biāo)相結(jié)合制定年度企劃營(yíng)銷方案;
2、有序、有計(jì)劃、有效地執(zhí)行工作任務(wù),并配合其他部門的所有企劃相關(guān)工作,保證全年銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、根據(jù)集團(tuán)品牌項(xiàng)目定位,制定全年企劃營(yíng)銷計(jì)劃,樹立強(qiáng)化品牌形象認(rèn)知;
4、根據(jù)節(jié)假日和大型促銷活動(dòng)的主題設(shè)計(jì)廣場(chǎng)的氣氛布置方案,做出預(yù)算方案;
5、全年每檔活動(dòng)主題美陳、PR方案等策劃溝通,制作跟蹤至落地撤場(chǎng)等跟進(jìn)活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)小紅書、微信、微博和抖音等新媒體官方渠道進(jìn)行話題營(yíng)銷制造、預(yù)熱和發(fā)酵等企劃宣傳運(yùn)維工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)媒體的新聞宣傳安排,日常新聞媒體的聯(lián)系、溝通,處理突發(fā)情況或公關(guān)事件等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,廣播電視編導(dǎo)、傳播學(xué)、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)歷過(guò)大型項(xiàng)目籌開優(yōu)先;
2、7年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上企劃、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的審美,極具創(chuàng)新,出色的市場(chǎng)敏銳度、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
項(xiàng)目總工
9000-12000元2025-08-01覃女士具備二級(jí)建造師資格優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):
1、工作年限10年以上,獨(dú)立執(zhí)行過(guò)大型水廠工程建設(shè)優(yōu)先。
2、全面負(fù)責(zé)本工程的施工技術(shù)管理工作,分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案及專家論證等各項(xiàng)專項(xiàng)方案、監(jiān)督各項(xiàng)試驗(yàn)、試塊送檢報(bào)驗(yàn)等工作。
3、依據(jù)項(xiàng)目要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制本項(xiàng)目工程的實(shí)施性各類施工組織設(shè)計(jì);
4、能獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目各分部分項(xiàng)的技術(shù)、安全、工藝流程針對(duì)參與施工作業(yè)人員負(fù)責(zé)人交底。
5、督促檢查采購(gòu)物資、設(shè)備的控制,加強(qiáng)施工全過(guò)程的工序控制及建材進(jìn)場(chǎng)的各向合格證;
6、解決工程質(zhì)量中的關(guān)鍵技術(shù)和重大技術(shù)難題,主持對(duì)不合格品的評(píng)審和處置;組織竣工文件的編制及驗(yàn)收交接工作。審核對(duì)各施工交叉作業(yè)段所需各類建材數(shù)量,管理收集各類施工作業(yè)過(guò)程中整改、變更、補(bǔ)差、簽證及竣工驗(yàn)收全套建筑資料。
工作地點(diǎn):廣西南寧 -
大客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-08-01李立正崗位職責(zé):
1、工作內(nèi)容:銀通是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的工程保函服務(wù)商,銷售人員負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù);
2、銷售模式:大客戶營(yíng)銷/顧問(wèn)式營(yíng)銷/to B模式;簡(jiǎn)而言之:電話約訪+登門拜訪。
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等);
4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報(bào)價(jià)--確定合作--收取客戶資料--上報(bào)審批--出具工程保函給客戶--客戶拿到保函迅速與業(yè)主方簽合同、拿工程。
任職要求:
1、基本:大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂(lè)觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
薪資福利:
1、薪資:底薪4350 +高提成
2、福利:入職即交5險(xiǎn)1金和簽訂勞動(dòng)合同、5天工作制8:30-17:30周末雙休、高額提成、年度旅游、節(jié)假日福利、享受標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假:春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動(dòng)、國(guó)慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。
溫馨提示:
1、我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù),不做純電銷,專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營(yíng)一項(xiàng)業(yè)務(wù),請(qǐng)勿因公司名稱而有誤解!
2、招聘網(wǎng)站可能會(huì)顯示您的簡(jiǎn)歷沒(méi)有被閱覽,請(qǐng)您放心,招聘網(wǎng)站將所有簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱,我們都認(rèn)真閱覽郵箱里的每一份簡(jiǎn)歷。
3、公司主營(yíng)工程保函:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。每個(gè)陌生與新興的行業(yè),都意味著全新的職涯機(jī)遇。
一、公司規(guī)模:公司成立于2011年,注冊(cè)資金5億元人民幣,以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè),是國(guó)內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)較多、最專業(yè)的較早一批開創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機(jī)構(gòu)。目前已在全國(guó)建立多個(gè)區(qū)域及分公司、辦事處,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。
二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品:工程保函/工程擔(dān)保。屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)(該行業(yè)在歐美國(guó)家已發(fā)展100多年),但我們不是做融資、貸款、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)?,也不是做融資擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。主營(yíng)業(yè)務(wù)是:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。 -
酒店管理負(fù)責(zé)人
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算,確保達(dá)成營(yíng)收、入住率等核心指標(biāo)。? 2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)流程,解決跨部門協(xié)作問(wèn)題,提升運(yùn)營(yíng)效率。? 3、維護(hù)客戶關(guān)系,處理重大投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度與品牌口碑。? 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),降低員工流失率。? 5、主導(dǎo)收益管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格策略,控制運(yùn)營(yíng)成本,確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。? 6、落實(shí)安全與合規(guī)管理,組織安全檢查及應(yīng)急演練,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。? 7、分析市場(chǎng)趨勢(shì),拓展合作渠道,開發(fā)團(tuán)體業(yè)務(wù),制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。? 任職要求:? 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),... -
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
4000-6000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1?、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃,包括銷售目標(biāo)、市場(chǎng)策略、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 2?、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額;管理客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 ?3、建立并完善客戶服務(wù)體系,確??蛻舻玫郊皶r(shí)、專業(yè)的服務(wù);監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,提升客戶滿意度;持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。 4、定期對(duì)項(xiàng)目收入數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保項(xiàng)目收入目標(biāo)的達(dá)成,提升項(xiàng)目盈利能力。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、本... -
市場(chǎng)推廣專員
4000-5000元2025-08-01786686707@qq.com負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作,完成促銷員工資核算及所有費(fèi)用核銷; 5、定期走訪市場(chǎng)跟蹤動(dòng)態(tài),并收集行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息、分析動(dòng)態(tài),及時(shí)向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人反饋和建議應(yīng)對(duì)策略 -
招標(biāo)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01南寧市大學(xué)東路89號(hào)招標(biāo)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位要求 1.五年以上從事招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)工作的各項(xiàng)法律法規(guī),能獨(dú)立完成招標(biāo)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作; 2.能根據(jù)不同項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)置不同招標(biāo)方案; 3.本科以上學(xué)歷,具有招標(biāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) -
網(wǎng)絡(luò)與信息安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-01南寧市大學(xué)東路89號(hào)職位描述: 1.對(duì)客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析、跟蹤及引導(dǎo),為銷售提供售前技術(shù)支持; 2.基本能獨(dú)立或與廠家一起完成與用戶的技術(shù)交流、方案宣講、投標(biāo)應(yīng)答、系統(tǒng)演示等工作; 3.負(fù)責(zé)信息安全系統(tǒng)集成建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、項(xiàng)目交付管理及專項(xiàng)技術(shù)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理及實(shí)施工作; 5.完成服務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全加固、漏洞掃描、基線檢查、滲透測(cè)試、安全設(shè)備日志分析等相關(guān)內(nèi)容,撰寫相關(guān)安全服務(wù)項(xiàng)目報(bào)告; 6.能獨(dú)自完成安服實(shí)施相關(guān)報(bào)告制作和數(shù)據(jù)整理工作:風(fēng)評(píng)報(bào)告、安全檢查報(bào)告、工程日?qǐng)?bào)等; 7.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及客戶要求,制定定制化的安全策略、安全制度、運(yùn)維體... -
質(zhì)量管理員
3000-4000元2025-08-01人力行政部、協(xié)助部門組織對(duì)不合格項(xiàng)的控制,并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證; 4、對(duì)質(zhì)量管理方面的不符合工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和處理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備的維護(hù)、標(biāo)識(shí)、采購(gòu)、檢定及使用管理; 6、完成本部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他工作 -
人事經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效開展績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程溝通、考核評(píng)估及結(jié)果應(yīng)用(如績(jī)效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等)。 確???jī)效流程的公平、公正與透明。 …… 跨部門協(xié)作: 與各部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。 -
家電采銷負(fù)責(zé)人(南寧)
8000-12000元2025-08-01工作職責(zé) 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)家電賣場(chǎng)的業(yè)務(wù)操盤,對(duì)公司的銷售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 3、根據(jù)市場(chǎng)和活動(dòng)節(jié)點(diǎn),品牌品類產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷售策略和毛利策略。 4、給公司的經(jīng)營(yíng)決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。 崗位要求 一、基本要求: 1、45歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)。 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、廠家分管賣場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述: 1、皮實(shí)樂(lè)觀,有拿結(jié)果能力,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通... -
涂裝車間負(fù)責(zé)人
8000-12000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)本產(chǎn)線日常管理工作,監(jiān)管產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門溝通,保證生產(chǎn)交付; 2、訂單交付管理:主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作,依據(jù)訂單需求結(jié)合機(jī)器產(chǎn)能,做訂單交期評(píng)審及協(xié)調(diào),確保按時(shí)安置滿足訂單交付; 3、工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康、安全監(jiān)督、日常檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或職業(yè)健康安全隱患及時(shí)處理,對(duì)本部門的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全、特殊設(shè)備的管理負(fù)責(zé); 4、深入車間各班組了解生產(chǎn)情況,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的技術(shù)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)分析,并主動(dòng)采取措施解決; 5、統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本;參與生產(chǎn)管理文件的和操作程序的制定; 6、參與新產(chǎn)品或... -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出 -
五金門窗、防火門倉(cāng)管
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出 -
家具生產(chǎn)線倉(cāng)管
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行月度的出入庫(kù)數(shù)據(jù)的核對(duì),并上交上級(jí); 2、清點(diǎn)轉(zhuǎn)入成品數(shù)量,與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出
南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人施工圖項(xiàng)目負(fù)責(zé)人創(chuàng)新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理員生鮮負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理辦事處主管服務(wù)中心主任城市分公司總經(jīng)理財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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8.1%3K
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11.5%4K
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20%5K
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20.3%6K-8K
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16%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。