
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1597條西鄉(xiāng)塘區(qū)791條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招倆搞笑年輕人(可實(shí)習(xí))
4000-8000元2025-08-053267725641@qq.com這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級,沒有辦公室政治,老板鼓勵大家下班可以放飛自我
接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實(shí)習(xí)證明
薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎金
2.邊旅游邊賺錢
3.輕輕松松月入過萬
福利待遇:下午茶,團(tuán)建,聚餐,家庭旅游,生日會,不定期的舉行各項(xiàng)娛樂活動
免費(fèi)提供住宿三室兩廳,宿舍家電齊全,(冰箱,空調(diào),洗衣機(jī),一應(yīng)俱全)在公司附近小區(qū)
法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品
超長年假哦~
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)對接商家做好客戶溝通以及公司產(chǎn)品推廣及銀行的客戶承接(工作簡單,上手快,無經(jīng)驗(yàn)可帶哦)
上班時間:早八晚六,中午休息2個小時,法定節(jié)假日正常休息
職位要求:努力上進(jìn),有想法,有團(tuán)隊(duì)意識,服從公司安排
年齡18-35周歲,口吃清晰伶俐,活潑開朗,愿意成長改變,和公司一起發(fā)展。
公司都是90后-00后。年輕化團(tuán)隊(duì),氛圍好,容易相處 -
出納
3000-5000元2025-08-05南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層1?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營往來業(yè)務(wù)中現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù),現(xiàn)金日記賬,銀行存款日記賬等。
2 負(fù)責(zé)公司簽發(fā)支付工作,資金收付、報銷、對賬等具體工作。
3 負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)開據(jù)和儲存管理,合同檔案管理。
4負(fù)責(zé)施工合同和材料采購臺賬登錄、合同和材料出入庫錄入、匯總等統(tǒng)計以及增減變更的審核工作及工程驗(yàn)收后(中期、完工驗(yàn)收)收款情況統(tǒng)計。
5嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
任職要求:
1.會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.了解國家財經(jīng)政策和會計,稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3.熟練使用各種辦公軟件,電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
4.善于處理流程性事務(wù),良好的學(xué)習(xí)能力,獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力。
5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷、結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用支出。 -
崗位職責(zé):
1.硬件和軟件維護(hù)?:負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有桌面電腦、打印機(jī)、一卡通系統(tǒng)平臺及設(shè)備等信息設(shè)備終端設(shè)備的調(diào)配及維護(hù)。
2.?系統(tǒng)安裝與配置?:為用戶工作環(huán)境中的PC機(jī)設(shè)備提供安裝、配置、升級、故障診斷與維修、零部件更換等服務(wù)。
3.?網(wǎng)絡(luò)與通訊管理?:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的搭建、維護(hù)及優(yōu)化,包括布線、機(jī)架、網(wǎng)口等設(shè)置和調(diào)整。
4.?技術(shù)支持與故障處理?:及時處理各種桌面級軟硬件系統(tǒng)故障,涉及安全的事件,識別到第一時間反饋給安全負(fù)責(zé)人處理。
5.?IT資產(chǎn)管理?:負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)的管理,包括備品備件的管理、保養(yǎng)、清潔等。
6.?其他技術(shù)支持?:提供視頻會議支持服務(wù),處理郵件系統(tǒng)的日常問題,支持重大會議系統(tǒng)的穩(wěn)定性,確保會議系統(tǒng)的正常運(yùn)行?。
任職要求:
7.大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè),2年以上IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)
8.熟練掌握計算機(jī)軟硬件的安裝、配置、升級、運(yùn)行維護(hù)與管理,確保桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行?
9.具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,對相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及綜合布線有一定了解。
10.熟悉常用的操作系統(tǒng)(如Windows、Linux)的安裝、操作、配置、故障處理?。
11.熟悉AD域管理,設(shè)備加域,并在域中登記詳細(xì)的員工信息,統(tǒng)一桌面安全策略以保證員工在使用計算機(jī)進(jìn)行工作時的安全?。
12.具有信息安全防范意識,對網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)安全的整體防范和應(yīng)對措施有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?
13.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與客戶服務(wù)意識,能夠配合協(xié)助部門員工完成部門工作目標(biāo)。 -
生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
3000-4000元2025-08-05韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的倉庫的管理,各種配件、零件,成品等的入庫和出庫的管理,隨時掌握庫存狀態(tài),以及配合車間主任根據(jù)庫存情況制定生產(chǎn)計劃,服從財務(wù)管理,做事認(rèn)真,辦事精細(xì)。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員
4000-6000元2025-08-05梁經(jīng)理6.有管理公司會員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施 -
電氣工程師
6000-10000元2025-08-05韋經(jīng)理負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)的一切事宜的協(xié)調(diào)與管理,項(xiàng)目的產(chǎn)品升級與調(diào)試。與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)相關(guān)對接。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。 …… 可用st語言進(jìn)行編程 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。 -
出納(兼部分行政)
3000-4000元2025-08-05林先生工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對,包括現(xiàn)金收付、支票收支及銀行結(jié)算等; 2、負(fù)責(zé)收集和審核日常報銷憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各類記賬憑證,往來賬核對工作 …… ,確保憑證的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)工作,確保及時、準(zhǔn)確應(yīng)收賬款明細(xì)及相關(guān)數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)對憑證的裝訂和歸檔工作,確保財務(wù)資料的完好; 7、負(fù)責(zé)前臺接待及公司部分行政工作; 8、上級交代的其他工作 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-08-05黃小姐現(xiàn)場品控員:大專及以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);執(zhí)行現(xiàn)場品控工作,協(xié)助班長做好現(xiàn)場信息收集處理,現(xiàn)場問題處理、驗(yàn)證、匯報工作,提供專業(yè)、精準(zhǔn)的信息;同時協(xié)助班長將食品安全體系文件在現(xiàn)場品質(zhì)管理中進(jìn)行有效轉(zhuǎn)化與運(yùn)用 …… 使用工作設(shè)備:量具、電腦、其他一般辦公設(shè)備 工作時間特征:6天8小時工作制,根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)休和三班輪換 工作環(huán)境/場所:凈化車間、普通車間、辦公室/基本無危險,無職業(yè)病危險 所需記錄文檔:公司規(guī)章制度 …… 、質(zhì)量管理體系文件與記錄、工作計劃與總結(jié),成品標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等 專業(yè)知識要求: 1、食品生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識、現(xiàn)場質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識、5S管理 2、掌握基本的測量、檢測方法 基本素質(zhì)要求: 1、真誠 …… 3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT 4、從事相關(guān)專業(yè)1年以上 福利:公司包食宿、享有帶薪年假、年終獎、績效獎金、話費(fèi)補(bǔ)貼、探親假、購買“五險一金”等福利。 -
高級JAVA程序員
10000-15000元2025-08-05黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。 2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)、測試、交互以滿足需求。 …… 福利待遇: 1、五險,雙休、法定節(jié)假日正常休息; 2、地鐵口,8小時工作制(早上9點(diǎn)30至18::30,午休2小時) 3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度; 4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好 …… ,同事關(guān)系融洽; 5、人性化管理,享受國家規(guī)定的帶薪年假、各種節(jié)假日。 -
初級Java程序員
3000-5000元2025-08-05黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。 2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)、測試、交互以滿足需求。 …… 福利待遇: 1、五險,雙休、法定節(jié)假日正常休息; 2、地鐵口,8小時工作制(早上9點(diǎn)30至18點(diǎn)30,午休2小時) 3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度; 4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好, …… 同事關(guān)系融洽; 5、人性化管理,享受國家規(guī)定的帶薪年假、各種節(jié)假日。 -
中級JAVA程序員
6000-10000元2025-08-05黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。 2、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。 3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計、開發(fā)、測試、交互以滿足需求。 …… 福利待遇: 1、五險,雙休、法定節(jié)假日正常休息; 2、地鐵口,8小時工作制(早上9點(diǎn)30至18::30,午休2小時) 3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度; 4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好 …… ,同事關(guān)系融洽; 5、人性化管理,享受國家規(guī)定的帶薪年假、各種節(jié)假日。 -
微信回復(fù)客服(17:30下班/下班早不加班)
4000-6000元2025-08-05張明明無需陌拜、無需開發(fā)顧客、無績效捆綁 公司規(guī)模大,各方面體系穩(wěn)定,福利好,晉升空間很大。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺的日常運(yùn)營管理,不定時在企微社群發(fā)布活動通知。 -
生產(chǎn)安全員
8000-12000元2025-08-05一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實(shí)執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn),定期組織現(xiàn)場巡檢,排查安全隱患; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防應(yīng)急設(shè)施管理,定期組織應(yīng)急演練; 4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報和持續(xù)整改跟進(jìn) …… 二、任職要求 1.45歲以下,大專以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè); 2.5年以上化工企業(yè)EHS工作經(jīng)驗(yàn),其中管理崗位2年以上; 3.熟悉EHS管理體系及流程, 熟悉國家相關(guān)的安全管理法規(guī)及規(guī)范 -
行政總監(jiān)
10000-15000元2025-08-05楊舒涵工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研 …… 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程 …… ; 6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、 …… 負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅韌性 …… ,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求; 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力 -
行政人事
4000-5000元2025-08-05黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人事業(yè)部經(jīng)理執(zhí)行主任事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人高級管理職教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人高級管理人員分公司副經(jīng)理高級分公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人門診負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長商學(xué)院院長執(zhí)行院長分公司事業(yè)部總監(jiān)教育事業(yè)部經(jīng)理工作室負(fù)責(zé)人銀行行長創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)
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張小姐投遞了 南寧市晉江福源食品有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-04
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殷先生投遞了 南寧市帕沃機(jī)械設(shè)備有限公司 的 電氣工程師 職位2025-08-01
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石先生2025-07-31
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。