南寧工藝總監(jiān)招聘 logo

南寧工藝總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年10月南寧工藝總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為6123元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工藝總監(jiān)裝配工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
陳女士
崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作,對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理;
3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果;
5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級(jí)匯報(bào);
8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單;
9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。

任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí);
4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件;
5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力,豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力;
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。

薪資福利:
1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金;
2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等);
3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn));
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個(gè)月年休假;
2025-10-27
張女士
工作職責(zé)(底薪3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5000+)
1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修
2、對(duì)承建方實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;
3、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)取證,匯總匯報(bào)工程經(jīng)理;
4、檢查施工是否按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),工藝、施工工序;
5、在施工過程中認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān),保證質(zhì)量,不留問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
我們的優(yōu)勢(shì)
6、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源,客戶轉(zhuǎn)換率高。
7、目前公司在擴(kuò)大發(fā)展階段,對(duì)人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓(xùn)。
8、公司在五象基地有3000平的辦公場(chǎng)所,內(nèi)設(shè)高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。
9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理
崗位要求
1、有家裝經(jīng)驗(yàn)2年及以上,否則勿投簡歷;
2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上;
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),看好家裝行業(yè)目前市場(chǎng)趨勢(shì);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變能力;
5、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,樂于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有奉獻(xiàn)精神。
5、薪資福利
國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動(dòng)
上班時(shí)間8:50~18:00

餐飲出品總監(jiān)

15000-25000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:101
2025-10-19
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)菜品研發(fā)和出品、培訓(xùn)工作,保證店鋪的出品符合公司的標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)菜品的原料采購標(biāo)準(zhǔn)、制作標(biāo)準(zhǔn)、品控標(biāo)準(zhǔn)等產(chǎn)品系列化標(biāo)準(zhǔn)的擬訂與更新;
3.定期分析總結(jié)營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準(zhǔn)確控制成本,促進(jìn)廚房出品質(zhì)量與效益提升;
4.建立、實(shí)施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故;
5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格;
6.負(fù)責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo)
職位要求:
1.具備強(qiáng)大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷;
2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶班培訓(xùn)能力強(qiáng)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:54
2025-10-18
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進(jìn)檢查和績效考核; 9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)不合理的工藝
2025-10-18
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)按照產(chǎn)品(中西面點(diǎn)、糕點(diǎn)、烘焙等)研發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新品開發(fā); 2.負(fù)責(zé)新品開發(fā)的轉(zhuǎn)化、落地,對(duì)生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行配方、工藝技術(shù)培訓(xùn)及生產(chǎn)技術(shù)問題的解決處理; 3.對(duì)新品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… 負(fù)責(zé)公司技術(shù)、工藝文件的保管、發(fā)放、報(bào)廢及外來文件管理的更新等; 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
約 5 個(gè)崗位
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南寧工藝工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.8%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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