南寧hrbp助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧hrbp助理最新招聘，青秀區(qū)12條良慶區(qū)8條，平均工資約為5979元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
3000-6000元
2025-10-23
薪資福利:
1、無責底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調薪)
2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水，2室1廳寬敞大房，無限網絡，為員工滿需要提供全自動洗衣機，空調，拎包入住，解決住宿問題。）
3、工作輕松公司氣氛- -級棒，每月生日會、聚餐等
崗位內容：
1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
3、組織、安排應聘人員的面試。
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和候選人交流。
2.對人力資源管理有一定的理解，能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。
3.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。
4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在招聘過程中做出準確評估。 -
人事/行政專員
4000-6000元
2025-10-23
羅女士行政模塊：
行政體系建設：公司制度的大致框架上，結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊、人事管理制度）,負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。
綜合事務管理：負責公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺的管理；根據預算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產以及采購管理。
團隊管理：依據公司整體戰(zhàn)略，進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升，確保部門年度目標的達成。
人事模塊：
● 招聘工作：協助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。
● 勞動關系：及時溝通化解員工矛盾，積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟，維護公司良好形象。
● 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務任免調配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓管理：負責對新員工的入職培訓，主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓，協助其他部門組織的技能培訓，及時跟進培訓效果。
● 薪酬績效：根據考勤及績效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時增減員、及時上傳資料。
● 會務工作：管理會議等各項內部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要，會后工作事項的落實跟進。
● 文書撰寫：負責公司各類文字材料的擬寫（合同、協議、對外函件等）
● 負責公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。
● 監(jiān)督管理：協助總經理對公司內部運作和各部門協調管理，向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行 -
高級人力資源專員
3000-5000元
2025-10-23
張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！
你將負責：
1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。
4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。
5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。
6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。
我們期待你：
1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統操作更能“如虎添翼”。
4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-10-23
張小波崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理 -
行政人事
3000-6000元
2025-10-20
崗位職責: 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協助部門做好其他的輔助服務工作; 3、做好部門和其他部門的協調工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 -
醫(yī)美人事行政（南寧院）
4000-7000元
2025-10-19
熊曉波工作內容： 1、負責單位人員招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責制定公司各部門績效考核，收集整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關報表； 3、日常人事工作，五險一金辦理，考勤管理等； 任職要求： 1、人力資源相關專業(yè)、有醫(yī)美經驗優(yōu)先。 2、有兩年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先 3、通曉培訓管理、人力資源管理、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)知識 4、具有良好的協調組織溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、講演能力 其它： 1、休息安排（月休4天，法定假節(jié)日輪休，有帶薪婚喪嫁娶假、年假等） ... -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-10-19
熊曉波崗位職責： 1. 辦理員工入離職相關手續(xù)； 2. 每日考勤異常的跟進處理； 3. 整理匯總每月考勤數據統計； 4. 每月根據人員入離職情況進行社保及公積金新增，減員相關手續(xù)辦理； 5. 管理員工工裝申購及管理。 任職要求： 1. 大專以上學歷； 2. 具備人事行政相關經驗； 3. 有上進心，能夠吃苦耐勞，服從管理。 崗位福利： 1. 公司提供食堂（包工作餐）； 2. 每月休息4天 -
人力資源專員/助理人事
3000-8000元
2025-10-19
申強崗位職責：招聘 、考勤 任職要求：形象氣質佳，有工作經驗，會使用boss 工作內容：初步篩選簡歷，邀約面試 ，輔助簡單的行政工作。 崗位福利：無責底薪3500＋招聘績效 ，綜合薪資4000+（績效：到面9元，入職培訓30元，入職滿10，天男50元，女100元，達到轉正要求男200元，女500元。） 工作時間：朝九晚六，午休2個小時，雙休，法定節(jié)假日正常休息 -
人事崗 保底3500+朝九晚六雙休
3000-8000元
2025-10-19
申強崗位職責：招聘 、考勤 任職要求：本科以上，有工作經驗 崗位福利：保底3500，綜合薪資4000+（績效：到面9元，入職培訓30元，入職滿10天男50元，女100元，達到轉正要求男200元，女500元。） 工作時間：朝九晚六，午休2個小時，雙休，法定節(jié)假日正常休息 -
vivo人資實習生
2000元
2025-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找，與候選人進行電話溝通和面試邀約，面試安排及登記，面試流程跟進及結果通知； 2、日常面試接待，實施面試工具測評，統計和整理招聘數據，提供招聘資源分析信息； 3、管理各大招聘網站和高校就業(yè)網的職位更新與發(fā)布，實時維護運營招聘平臺； 4、協助完成公司勞動關系員工入離調轉相關手續(xù)辦理； 5、協助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9：00-12：00，14：00-18：00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生（2024屆畢業(yè)生），人力資源管理相關專業(yè)； 2、具有有學生會... -
人事BP
5000-7000元
2025-10-18
一、崗位職責： 1、在各大網站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息，與求職者溝通聯系，給求職者解答問題，邀約求職者面試； 2、負責公司員工入職、轉正、離職等員工關系手續(xù)辦理； 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作，匯總給部門負責人； 4、負責每周更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構梳理，處理勞動糾紛； 5、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 6、完成部門負責人交辦的其他任務。 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷優(yōu)先，年齡25歲至45歲，已婚已育優(yōu)先； 2、人力資源相關專業(yè)或有3年以上從事人事工作經驗，至少熟悉人力資源2個板塊； 3... -
人力資源專員（招聘方向）
5000-7000元
2025-10-18
趙先生一、崗位職責： 1、協助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作； 2、負責工廠層級基層的招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等； 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像，開展人才甄選； 4、充分利用各種有利資源，開拓和完善招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和有效性； 5、建立并完善公司人才庫，進行人才數據分析。 6、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經驗，2年招聘專線工作經驗；熟悉人力六大板塊工作內容，能獨立高效開展工作； 3、有多種渠... -
人事行政文員
2000-3000元
2025-10-18
1.辦公室文字、數據統計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作，考勤績效管理 5.協助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求： 1.全日制大專及以上學歷 2.性格開朗，有一定抗壓能力 3.身體素質良好，無傳染性疾病，心理健康 4.服從工作安排 周末單休，法定節(jié)日休息 -
輕松活躍人事專員（朝九晚五）
3000-5000元
2025-10-18
潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責：選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告。 2：線上邀約求職者到自己站點面試入職（無需自己面試） 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格： 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經驗的，無招聘經驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件，具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 5.年齡要求：19- 25歲（優(yōu)秀者可放寬） 6.月休4天（法定節(jié)假日正常放假） (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司...
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韋小姐投遞了 廣西南寧生蚨生物科技有限公司 的 行政人事 職位2025-10-30 -
韋小姐投遞了 廣西博輪供應鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-30
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南寧HRBP招聘工資
￥
5979
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
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4.4%3K
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26.7%4K
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22.2%5K
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33.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：藥品零售；第三類醫(yī)療器械經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第二類增值電信業(yè)務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用百貨銷售；化妝品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品零售；建筑裝飾材料銷售；家用電器銷售；非居住房地產租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；農副產品銷售；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；食品用洗滌劑銷售；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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旅行社服務（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務代理、代訂酒店服務，翻譯服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務會展服務，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務，文化藝術交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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一般項目：新材料技術研發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子專用設備制造；密封件制造；移動通信設備制造；有色金屬合金制造；通信設備制造；通用零部件制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；微特電機及組件制造；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口；模具制造；模具銷售；機械設備租賃；金屬表面處理及熱處理加工；金屬結構銷售；塑料制品制造；鍛件及粉末冶金制品制造；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業(yè)設計服務；智能機器人的研發(fā)；智能機器人銷售；人工智能硬件銷售；工業(yè)機器人制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；物聯網設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；電力電子元器件制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；軟件開發(fā)；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內的技術開發(fā)、網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統自動化軟硬件的開發(fā)；國內各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統集成（憑資質證經營）。 -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
