南寧活動(dòng)協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動(dòng)協(xié)助最新招聘，青秀區(qū)348條西鄉(xiāng)塘區(qū)206條，平均工資約為4172元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源崗（員工關(guān)系方向）

5000-7000元

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人健康

2025-08-03

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)

崗位職責(zé)
1、員工關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)積極、健康的員工關(guān)系，促進(jìn)員工與公司之間的有效溝通，及時(shí)處理員工的各類咨詢、建議和投訴，確保員工滿意度的提升。
2、員工活動(dòng)組織：策劃并組織各類員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
3、員工溝通管理：制定員工溝通計(jì)劃，通過(guò)多種渠道（如內(nèi)部郵件、公告欄、員工座談會(huì)等）向員工傳達(dá)公司政策、規(guī)章制度、福利信息等，確保員工對(duì)公司事務(wù)的知曉度。收集員工反饋，定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果并撰寫報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，針對(duì)員工關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題提出改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施。
4、考勤管理：負(fù)責(zé)每月公司考勤核算及請(qǐng)休假管理。
5、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)的辦理，確保手續(xù)的合規(guī)性和及時(shí)性。處理勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，在遵循法律法規(guī)的前提下，與員工進(jìn)行協(xié)商談判，尋求妥善的解決方案，維護(hù)公司的合法權(quán)益。維護(hù)和更新員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。
6、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助推廣公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化理念融入到員工日常工作和各類活動(dòng)中，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。挖掘和宣傳公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡，發(fā)揮榜樣的力量，激勵(lì)全體員工積極工作。
7、政策法規(guī)執(zhí)行：關(guān)注國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的變化，及時(shí)對(duì)公司的人力資源政策和相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和完善，確保公司在人力資源管理方面的合法性。為其他部門提供員工關(guān)系相關(guān)的政策法規(guī)咨詢和培訓(xùn)，提高全體員工的法律意識(shí)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通。
5、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力，能夠撰寫各類員工關(guān)系相關(guān)的報(bào)告、通知等文件。
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地處理員工事務(wù)。
具有良好的保密意識(shí)，能夠妥善處理員工的個(gè)人信息和公司機(jī)密信息。
8、具有一定的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境下高效工作。

廚房主管

6000-8000元

廣西創(chuàng)美生活供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人餐飲

2025-08-03

蔡燕玲

崗位職責(zé)：
根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助店員完成日常廚房生產(chǎn)管理工作，有效控制成本，合理安排廚房工作流程，保證運(yùn)營(yíng)順暢，從而提升門店整體營(yíng)業(yè)額。
1.負(fù)責(zé)門店后廚日常管理、食品安全以及門店衛(wèi)生，組織實(shí)施門店?duì)I銷計(jì)劃和各類促銷活動(dòng)，從而提升門店整體營(yíng)業(yè)額;
2.合理處理顧客投訴、提高滿意度，負(fù)責(zé)門店公共關(guān)系，具備處理緊急事件的能力，做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留;
3.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益，控制后廚各項(xiàng)成本以及其他可控費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)餐廳后廚人員的招募、培訓(xùn)、保留等管理工作，確保團(tuán)隊(duì)有凝聚力和戰(zhàn)斗力;
5.嚴(yán)格按照sop出品，接受年度品控抽查，年度稽核平均分達(dá)到合格水平；
6.負(fù)責(zé)廚房人員的日程安排、考勤及考核，并監(jiān)督其工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷;
2.3年以上餐廳后廚管理工作經(jīng)驗(yàn);
技能要求：
1.具備敏捷創(chuàng)新、快速迭代的思維，良好的組織能力和出色的團(tuán)隊(duì)管理能力;
2.具有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、交際能力，具備處理客人投訴，解決客人實(shí)際問(wèn)題所需要的技巧和方法;
3.積極、主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受壓力，并接受挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間：10:00—22:00商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間（上班安排兩班倒）
上班地點(diǎn)：萬(wàn)象城咖啡廳（即將開業(yè)）

汽車服務(wù)顧問(wèn)

3000-6000元

廣西嘉眾汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:2

2025-08-03

楊總

一、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
中專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)（如汽車維修、汽車服務(wù)工程、汽車營(yíng)銷等）優(yōu)先。
具備一定的汽車基礎(chǔ)知識(shí)，了解汽車構(gòu)造、常見故障及維修流程。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
1年以上汽車4S店服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
有汽車維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉汽車保養(yǎng)和維修流程。
3. 技能要求
熟練掌握汽車售后服務(wù)流程，包括預(yù)約、接待、維修保養(yǎng)、結(jié)算等環(huán)節(jié)。
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
熟練使用4S店售后服務(wù)管理系統(tǒng)
具備一定的故障診斷能力，能夠快速了解客戶需求并提供解決方案。
4. 個(gè)人素質(zhì)
具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與維修技師、前臺(tái)接待等其他部門人員密切配合。
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新的汽車技術(shù)和售后服務(wù)政策。
5. 其他要求
持有C1及以上駕照，駕駛技術(shù)熟練，能夠進(jìn)行車輛試駕和檢查。
形象氣質(zhì)佳，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)態(tài)度。
二、工作職責(zé)
1. 客戶接待與咨詢
負(fù)責(zé)客戶到店接待，熱情、禮貌地迎接每一位客戶，了解客戶需求。
詳細(xì)解答客戶關(guān)于汽車保養(yǎng)、維修、故障排除等方面的問(wèn)題，提供專業(yè)的建議和解決方案。
向客戶介紹4S店的服務(wù)項(xiàng)目、優(yōu)惠政策及售后服務(wù)流程，提升客戶對(duì)4S店的滿意度。
2. 維修保養(yǎng)預(yù)約
負(fù)責(zé)接聽客戶預(yù)約電話，記錄客戶車輛信息、預(yù)約時(shí)間及維修保養(yǎng)需求。
根據(jù)客戶需求合理安排維修技師和工位，確?？蛻舭磿r(shí)到店維修保養(yǎng)。
提醒客戶按時(shí)到店，并在客戶到店前提前準(zhǔn)備好相關(guān)維修保養(yǎng)資料和工具。
3. 維修保養(yǎng)接待
核對(duì)客戶車輛信息，檢查車輛外觀和內(nèi)飾，記錄車輛現(xiàn)狀，避免維修過(guò)程中出現(xiàn)糾紛。
與客戶確認(rèn)維修保養(yǎng)項(xiàng)目，詳細(xì)解釋維修保養(yǎng)內(nèi)容、費(fèi)用及所需時(shí)間，確?？蛻糁椴⑼?。
引導(dǎo)客戶到休息區(qū)等待，及時(shí)向客戶反饋維修進(jìn)度，解答客戶在等待過(guò)程中的疑問(wèn)。
4. 維修過(guò)程跟蹤
與維修技師保持密切溝通，及時(shí)了解維修進(jìn)度和維修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
如維修過(guò)程中需要增加維修項(xiàng)目或更換配件，及時(shí)與客戶溝通，獲得客戶同意后方可進(jìn)行。
確保維修保養(yǎng)工作按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行，保證維修質(zhì)量和效率。
5. 維修完成與結(jié)算
在車輛維修保養(yǎng)完成后，對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
向客戶展示維修保養(yǎng)后的車輛狀態(tài)，詳細(xì)解釋維修保養(yǎng)內(nèi)容和注意事項(xiàng)。
協(xié)助客戶完成結(jié)算手續(xù)，收取維修保養(yǎng)費(fèi)用，確保結(jié)算準(zhǔn)確無(wú)誤。
為客戶開具維修保養(yǎng)發(fā)票和相關(guān)憑證，提醒客戶下次保養(yǎng)時(shí)間和里程。
6. 客戶回訪與關(guān)系維護(hù)
負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)后的客戶回訪，了解客戶對(duì)維修保養(yǎng)服務(wù)的滿意度，收集客戶反饋意見。
對(duì)客戶反饋的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)處理，確?？蛻魸M意。
定期向客戶發(fā)送車輛保養(yǎng)提醒、優(yōu)惠活動(dòng)信息等，增強(qiáng)客戶粘性，促進(jìn)客戶二次消費(fèi)。
7. 數(shù)據(jù)錄入與管理
負(fù)責(zé)將客戶信息、維修保養(yǎng)記錄等錄入4S店售后服務(wù)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
定期整理客戶檔案，分析客戶消費(fèi)行為和需求，為4S店制定營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
8. 部門協(xié)作與支持
與維修技師、前臺(tái)接待、配件部等其他部門密切配合，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
參與部門培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
9. 其他工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作，如協(xié)助處理客戶投訴、參與售后服務(wù)活動(dòng)等。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

廣西朗高醫(yī)療科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人辦公設(shè)備化學(xué) 計(jì)算機(jī)

2025-08-03

莫女士

4市場(chǎng)活動(dòng)支持：協(xié)助公司策劃并執(zhí)行渠道推廣活動(dòng)，向客戶傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和政策，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。 5公司團(tuán)隊(duì)建設(shè):配合公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化和銷售計(jì)劃的制定，承接客戶資源橫向發(fā)展。

活動(dòng)策劃主管（儲(chǔ)備）

7000-9000元

南寧杉杉奧特萊斯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人商業(yè)廣場(chǎng)

2025-08-03

工作職責(zé)：一、根據(jù)年度營(yíng)銷大綱制定活動(dòng)方案，吸引有效客流達(dá)成客流指標(biāo)；活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和管控，以及活動(dòng)后進(jìn)行活動(dòng)分析和評(píng)估： 1、月度活動(dòng)規(guī)劃，包括線上活動(dòng)以及線下落地活動(dòng)； 2、活動(dòng)效果總結(jié)、活動(dòng)數(shù)據(jù)的整理及分析反饋 …… ； 3、活動(dòng)物料（設(shè)施設(shè)備、禮品）庫(kù)房的管理。 …… 二、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算制定、執(zhí)行及管控： 1、合理制定營(yíng)銷活動(dòng)全年預(yù)算； 2、費(fèi)用的控制、審核與申報(bào)。三、協(xié)助部長(zhǎng)梳理、建立、執(zhí)行部門的相關(guān)制度及工作流程等規(guī)范性文件。 …… 任職要求： 1、本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)活動(dòng)策劃、執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備企劃活動(dòng)操作實(shí)踐，熟練使用各類工作軟件； 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能夠以團(tuán)隊(duì)為核心

編輯/書稿文秘

4000-6000元

廣西接班人教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人教育瀏覽:4

2025-08-03

2.負(fù)責(zé)前期協(xié)助圖書項(xiàng)目開展工作，包括稿件的檢查整理、校對(duì)、樣書郵寄、產(chǎn)品配套服務(wù)、數(shù)字產(chǎn)品、新媒體的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)、新媒體開合等書稿相關(guān)工作；后期能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，包括與多位作者、合作方進(jìn)行溝通、對(duì)接等 …… 3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部開展工作，如撰寫宣傳文案、活動(dòng)方案等等。 4.完成上級(jí)交辦的其它工作。職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，具有2-3年以上編輯工作經(jīng)驗(yàn)或教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 3.要求具備良好的語(yǔ)言組織能力及寫作功底，擅長(zhǎng)撰寫各種文案、活動(dòng)方案等。 4.工作態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致，服從管理。

教學(xué)主管

6000-8000元

南寧中璽教育咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑 1人電子咨詢教育瀏覽:2

2025-08-03

陳老師

2、積極協(xié)助配合各部門做好各類教學(xué)活動(dòng)，承擔(dān)必要的教學(xué)任務(wù)，為講師提供必要的教學(xué)后勤服務(wù)。 3、組織講師參與教學(xué)課題研究以及教材編寫工作，協(xié)助教學(xué)總監(jiān)對(duì)教研組工作的管理、考核、評(píng)估。 …… 4、協(xié)助教學(xué)督導(dǎo)建立學(xué)習(xí)、聽課、集體備課等制度，抓好教學(xué)骨干的培養(yǎng)，指導(dǎo)提高講師的教學(xué)綜合水平。 5、了解各科講師執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的情況并能及時(shí)進(jìn)行調(diào)控。 6、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和測(cè)查。

綜合行政專員（退伍軍人優(yōu)先）

4000-5000元

北京中銀（南寧）律師事務(wù)所

南寧-青秀區(qū) 1人法律律師事務(wù)所

2025-08-03

汪律師

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)律師及助理招聘的邀約和面試，維護(hù)管理招聘渠道； 2、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)部拓展與維護(hù)客戶； 3、協(xié)助培訓(xùn)，參與會(huì)務(wù)服務(wù)，參會(huì)人員接送； 4、部分行政內(nèi)勤工作（網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、了解并熟悉使用計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等電子設(shè)備 …… 福利待遇：每月平均4000元以上，年底有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，每年工資有一定漲幅，享受周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息，提供五險(xiǎn)、定期團(tuán)建活動(dòng)等，開車出差有駕駛補(bǔ)貼，個(gè)人參加力所能及的律所的業(yè)務(wù)的，按照參與程度和貢獻(xiàn)程度計(jì)取績(jī)效獎(jiǎng)金

連鎖超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

廣西樂(lè)凈供應(yīng)鏈管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人安防辦公設(shè)備煙草

2025-08-03

陳

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營(yíng)管理：參與門店整體經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項(xiàng)工作； 2、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)門店整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結(jié)構(gòu)、商品品類規(guī)劃等 …… ，在滿足顧客需求的同時(shí)創(chuàng)造一定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，并對(duì)各項(xiàng)工作做出正確決策； 3、營(yíng)銷管理：負(fù)責(zé)控制和運(yùn)用店鋪的相關(guān)資源，協(xié)助開展落地門店各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 4、人員管理：培訓(xùn)門店員工的各種技能 …… 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備吃苦耐勞精神及較強(qiáng)的抗壓能力； 3、良好的溝通表達(dá)、邏輯分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、熱愛(ài)零售，思維活躍，具備一定的商業(yè)頭腦、經(jīng)營(yíng)思維和領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、有統(tǒng)籌策劃活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)

售前技術(shù)支持

6000-9000元

華迅智能科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人能源水利瀏覽:18

2025-08-03

南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析：與銷售人員一起拜訪客戶，快速準(zhǔn)確理解客戶的需求，編寫需求分析資料； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案編寫：結(jié)合客戶實(shí)際業(yè)務(wù)、行業(yè)特點(diǎn)，為客戶提供合理的技術(shù)解決方案； 4、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持：協(xié)助銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品演示并講解技術(shù)方案 …… ，用戶現(xiàn)場(chǎng)答疑；編寫投標(biāo)技術(shù)解決方案等 5、參與投標(biāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織完成標(biāo)前技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)方案編寫、技術(shù)標(biāo)書應(yīng)答、標(biāo)后技術(shù)講解和技術(shù)答疑； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品演示及技術(shù)咨詢：負(fù)責(zé)對(duì)用戶的產(chǎn)品演示，用戶使用及維護(hù)的培訓(xùn)

行政人事專員（物業(yè)板塊）

4000-5000元

廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 商場(chǎng) 投遞:1人瀏覽:43

2025-08-03

集團(tuán)人力行政部

3.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點(diǎn)管理工作，做好固定資產(chǎn)登記存檔； 4.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的企業(yè)文化，團(tuán)建活動(dòng)及企業(yè)年會(huì)策劃等； 5.協(xié)助上級(jí)開展公司企宣工作，通過(guò)公司新媒體平臺(tái)推廣企業(yè)宣傳，并做好新媒體平臺(tái)后臺(tái)維護(hù) …… 二、人事管理工作 1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào)，協(xié)助出具解決方案，防止出現(xiàn)勞資糾紛； 2.協(xié)助完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排； 3.負(fù)責(zé)員工入異動(dòng)手續(xù)辦理 …… （入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表，做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃， …… 組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展； 7.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)； 8.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程； 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行 …… 三、協(xié)調(diào)溝通工作 1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息流通與協(xié)作，提高公司整體工作效率； 2.配合公司其他部門完成臨時(shí)性工作任務(wù)，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備。

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2025-08-03

陳女士

品牌推廣與宣傳：制定并執(zhí)行客戶品牌的宣傳計(jì)劃及推廣活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、社交媒體營(yíng)銷等，提升品牌形象和知名度。 3. …… 渠道管理與市場(chǎng)開發(fā)： 協(xié)助客戶管理并優(yōu)化現(xiàn)有的銷售渠道，拓展新的銷售渠道，增加銷售觸點(diǎn)。參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和推廣策略制定，新產(chǎn)品發(fā)布，確保產(chǎn)品上市成功。

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2025-08-03

李女士

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門計(jì)劃目標(biāo)，完成售后車輛的預(yù)約、招攬以及客戶活動(dòng)邀約目標(biāo)。對(duì)定期做車輛保養(yǎng)、維修到期的客戶進(jìn)行電話提醒，并預(yù)約客戶回廠，提供細(xì)心周到的售后提醒和預(yù)約服務(wù)?。 ? …… 協(xié)助機(jī)動(dòng)性服務(wù)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)。 4、月末按公司或廠家要求進(jìn)行信息分析并編制分析報(bào)表，時(shí)效內(nèi)郵件給各匯報(bào)對(duì)象。 ?

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2025-08-03

黃亮宇

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司液化燃?xì)猱a(chǎn)品的銷售，協(xié)助公司完成年度銷售指標(biāo)； 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶，擴(kuò)展產(chǎn)品銷售范圍； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，輔助完成銷售任務(wù)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

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2025-08-03

陳經(jīng)理

拍攝制作以及日常運(yùn)營(yíng) 2.日常運(yùn)營(yíng)短視頻賬號(hào)，包括數(shù)據(jù)分析報(bào)告、用戶溝通等，提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率 3.根據(jù)營(yíng)銷需要，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)事件，不斷增大品牌的曝光率，提升市場(chǎng)關(guān)注度 4.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的活動(dòng)策劃推廣 …… ，協(xié)助其他部門活動(dòng)推廣，每月完成產(chǎn)品宣傳目標(biāo) 5.負(fù)責(zé)公司短視頻社群的建設(shè)，包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋 6.需要熟悉PS、PR、