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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1310條西鄉(xiāng)塘區(qū)548條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
一、整體統(tǒng)籌規(guī)劃
1.負(fù)責(zé)公司各類項目(如工程、采購、服務(wù)等)的履約全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,明確時間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及資源配置。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(如技術(shù)、采購、財務(wù))與外部合作方,確保項目按計劃推進(jìn)。
二、進(jìn)度與質(zhì)量管控
1.監(jiān)控項目執(zhí)行進(jìn)度,定期召開項目例會,及時解決影響進(jìn)度的問題(如設(shè)計變更、資源短缺),確保按時交付。
2.建立項目質(zhì)量管控體系,監(jiān)督關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量驗收,處理質(zhì)量事故或客戶投訴,確保符合合同要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
三、合同及成本管理
1.審核項目預(yù)算。
2.審核預(yù)算部們分析的項目成本差異,提出優(yōu)化方案,提升項目利潤率。
3.參與合同評審。
4.協(xié)助處理合同變更、簽證及索賠事宜,與法務(wù)部門協(xié)作,規(guī)避法律風(fēng)險。
四、風(fēng)險識別與應(yīng)對
1.識別項目履約中的潛在風(fēng)險(如工期延誤、合同糾紛、供應(yīng)鏈中斷),制定應(yīng)急預(yù)案并推動落地。
2.定期評估項目風(fēng)險狀態(tài),及時調(diào)整應(yīng)對策略,保障項目穩(wěn)健運(yùn)行。
五、團(tuán)隊建設(shè)與協(xié)作
1.組建并管理履約團(tuán)隊,明確崗位職責(zé),制定績效考核目標(biāo),提升團(tuán)隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
2.組織內(nèi)部培訓(xùn)(如合同管理、項目管理技巧),培養(yǎng)復(fù)合型履約人才。
3.確保項目履約符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司管理制度。
4.制定或優(yōu)化履約流程、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,提升部門整體管理效率。
六、其他職責(zé)
?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
七、任職要求
1、工程管理類大專以上學(xué)歷,有相應(yīng)注冊證書;
2、五年以上項目管理或履約管理經(jīng)驗,3 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險管控能力及抗壓能力、有深厚項目管理的,熟悉合同條款與項目管理工具。
4、職業(yè)素養(yǎng):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,注重細(xì)節(jié),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與客戶服務(wù)意識。
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。
2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。
3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。
4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。
任職要求
1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。
2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。
薪資結(jié)構(gòu)
薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬
其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.前期市場開發(fā):在廣西區(qū)內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。
2.后期市場維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。
3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。
4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。
任職要求
1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至30歲之間。
2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。
3.工作經(jīng)驗:2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
5.交通工具:個人需擁有一輛車,能適應(yīng)經(jīng)常出差,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。
薪資結(jié)構(gòu)
薪資:4K底薪+2K績效+油補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼+五險,綜合年薪10-12萬
提成:銷量提成+年終獎
其他福利:專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝飾公司開發(fā)、維護(hù),完成銷售任務(wù),配合公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運(yùn)作和營銷體系管理。 2、負(fù)責(zé)營銷計劃和任務(wù)目標(biāo)的完成。 3、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)信息搜集,整理篩選潛在客戶并重點(diǎn)跟蹤,按要求建立客戶檔案,維護(hù)原有客戶,拓展新客戶。 4、整合裝飾公司資源,按工作需求召開相關(guān)活動、會議,并做相關(guān)推廣宣傳。 5、收集所在區(qū)域內(nèi)市場信息(包括產(chǎn)品銷售情況、產(chǎn)品使用反饋、競品情況)及行業(yè)動態(tài)信息。 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、28-35周歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年及以上的...
晉升空間:設(shè)計師→設(shè)計導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:10-20k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2025-08-01
1.財務(wù)、稅務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷: 2.年齡26歲至45歲: 3.具有三年以上稅務(wù)師事務(wù)所的工作經(jīng)驗:或從事會計主管、財務(wù)經(jīng)理級別5年以上工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 4.具有扎實(shí)的稅務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策,具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析經(jīng)驗:能獨(dú)立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、稅務(wù)鑒證項目 5.為人誠實(shí)正直,做事認(rèn)真細(xì)致,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差 6.持有稅務(wù)師、注冊會計師資格證書。
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司藥師幫平臺相關(guān)的運(yùn)營管理工作,包括商品上架、庫存維護(hù)、訂單處理及客戶服務(wù)協(xié)調(diào); 2、對接藥師幫平臺規(guī)則,優(yōu)化產(chǎn)品展示及促銷策略,提升店鋪曝光率和銷售額; 3、協(xié)調(diào)采購、倉儲、物流等部門,確保平臺訂單高效履約; 4、分析平臺運(yùn)營數(shù)據(jù),制定改進(jìn)方案,定期輸出運(yùn)營報告; 5、關(guān)注醫(yī)藥電商行業(yè)動態(tài)及政策變化,及時調(diào)整運(yùn)營策略。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)藥營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上醫(yī)藥B端電商運(yùn)營經(jīng)驗(如藥師幫、藥京采等平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、熟悉GSP管理規(guī)范及藥品批發(fā)業(yè)務(wù)流程。

總經(jīng)理

12000-16000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:1
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開心汽車集團(tuán)旗下店面全面運(yùn)營管理工作,協(xié)助提升公司的整體銷售能力; 2.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成; 3.組織汽車市場調(diào)研工作,根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃,挖掘市場潛力,擴(kuò)大市場份額; 4.對商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等4S店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制; 5.完善公司各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核; 6.做好本店隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì)。 任職要求: 1...
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略:根據(jù)店內(nèi)的整體營銷策略,制定適合新媒體平臺的運(yùn)營策略,包括內(nèi)容規(guī)劃、用戶互動策略、活動策劃等; 2、平臺維護(hù)與運(yùn)營:負(fù)責(zé)店內(nèi)在各大新媒體平臺(如懂車帝、抖音、小紅書、微信、B站等)的日常運(yùn)營和維護(hù),確保平臺信息的準(zhǔn)確性和時效性; 3、對新媒體運(yùn)營過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,確保各項運(yùn)營活動按計劃進(jìn)行,并及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化; 4、積極與用戶進(jìn)行互動和溝通,提升用戶滿意度和忠誠度建立和管理本店的社群,通過社群運(yùn)營提升用戶粘性和參與度; 5、根據(jù)本店的品牌特點(diǎn)和用戶需求,制定內(nèi)容規(guī)劃,包括文章、視頻、圖片等多種形式的內(nèi)容; 6、負(fù)責(zé)內(nèi)容的制作和發(fā)...
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、小紅書汽車等新媒體互動形式、內(nèi)容運(yùn)營與推廣,可以獲取強(qiáng)大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運(yùn)營工作; 3、負(fù)責(zé)平臺的整體運(yùn)營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺推廣中的各種問題; 4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常維護(hù),商品管理、運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范; 5、負(fù)責(zé)自媒體活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報和總結(jié); 6、負(fù)責(zé)市場營銷策劃實(shí)施與情報信息管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與推廣費(fèi)用管理工作;...
2025-08-01
區(qū)二級國有企業(yè)上班 (一)崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工商管理、法學(xué)(經(jīng)濟(jì)法/民商法方向)、資產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 2. 具有5年以上國有資產(chǎn)管理、大型企業(yè)財務(wù)管理/資產(chǎn)管理、會計師事務(wù)所審計、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)評估、投資機(jī)構(gòu)投后管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉國有資產(chǎn)管理全流程者優(yōu)先; 3.熟練掌握國家及地方關(guān)于國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定(如《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等)及操作流程; 4.熟悉國有資產(chǎn)交易(產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租管理的相關(guān)規(guī)則和平...
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-01
在區(qū)二級國有企業(yè)上班 一、崗位要求 1.中共黨員; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上國有大型企業(yè)辦公室或黨群工作經(jīng)驗或其他單位同等崗位; 4.其他要求: (1)政治立場堅定,誠實(shí)守紀(jì),廉潔自律,保密意識強(qiáng),有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力; (2)熟悉國有企業(yè)辦公室/黨群工作部門工作職能、制度、流程優(yōu)先,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,具有良好的風(fēng)險防控意識和分析判斷能力; (3)具備較強(qiáng)的文字處理能力,有一定的寫作功底,能夠獨(dú)立起草各類公文、材料; (4)有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,細(xì)致認(rèn)真有條理,辦事嚴(yán)謹(jǐn);(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及過...

法務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
區(qū)二級國有企業(yè)上班 一、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有豐富的法律知識和經(jīng)營管理知識,了解投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4.通過國家法律職業(yè)資格考試(獲得A證),具有律師資格或法律職業(yè)資格者。 5.具有較為深厚的土地和國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律專業(yè)知識與政策解讀能力。精通土地和國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律體系:熟悉《土地管理法》《劃撥用地目錄》《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》等核心法規(guī),以及地方性政策,能精準(zhǔn)定位法律依據(jù)、及時掌握政策調(diào)整。熟悉建設(shè)用地使...
2025-08-01
雷女士
一、工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院客戶的日常拜訪及醫(yī)療耗材、器械設(shè)備產(chǎn)品銷售,完成公司交付的銷售任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的客戶資源,全面完成客戶拜訪、成單、回款、維護(hù)工作。 3. 貫徹公司市場和銷售策略; 4. 協(xié)調(diào)客戶間的關(guān)系,收集客戶詳細(xì)信息。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)佳; 2.具有一年以上醫(yī)療器械耗材或醫(yī)藥行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗者佳; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力,善于自我管理,有進(jìn)取心、責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力; 三、福利待遇: 1、綜合月收入6k-1w+ 2、社保+員工體檢+法定節(jié)假日帶薪休假+年終獎 3、150元/天...
2025-08-01
雷女士
一、工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院客戶的日常拜訪及醫(yī)療耗材、器械設(shè)備產(chǎn)品銷售,完成公司交付的銷售任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)開發(fā)轄區(qū)內(nèi)潛在的客戶資源,全面完成客戶拜訪、成單、回款、維護(hù)工作。 3. 貫徹公司市場和銷售策略; 4. 協(xié)調(diào)客戶間的關(guān)系,收集客戶詳細(xì)信息。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)佳; 2.具有一年以上醫(yī)療器械耗材或醫(yī)藥行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗者佳; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力,善于自我管理,有進(jìn)取心、責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力; 三、福利待遇: 1、綜合月收入6k-1w+ 2、社保+員工體檢+法定節(jié)假日帶薪休假+年終獎 3、150元/天...
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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