
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)313條西鄉(xiāng)塘區(qū)138條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安全員
6000-8000元2025-08-02李女士職位描述:
1.負(fù)責(zé)參與制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理;
2.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實(shí)安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運(yùn)行,組織現(xiàn)場施工安全的檢查及整改;
4.完善安全目標(biāo)管理、計(jì)劃管理及安全績效考核體系;管理重大危險(xiǎn)源和事故隱患,制定應(yīng)急救援預(yù)案;負(fù)責(zé)安全、消防、行政保衛(wèi)方面的具體工作管理;
5.協(xié)調(diào)相關(guān)分包單位的施工管理,組織相關(guān)專題會議并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,具有工程類相關(guān)專業(yè);
2.具有安全員C證、安全員崗位證,具有中級職稱或其他相關(guān)注冊證書者優(yōu)先考慮;
3.具有從事相關(guān)工程安全管理工作3年及以上經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉建筑施工流程、建筑施工規(guī)范、現(xiàn)場施工工藝,具備對項(xiàng)目各類危險(xiǎn)源的預(yù)判和處理能力;
5.吃苦耐勞、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.能協(xié)助項(xiàng)目安全總監(jiān)獨(dú)立開展安全管理工作;
7.身體健康,服從公司安排。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02陳小姐1)招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱;
2、10年以上大中型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),,具有5年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、辦公軟件、會計(jì)電算化(特別是用友財(cái)務(wù)軟件),精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和較高的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大工作壓力;
6、認(rèn)同企業(yè)文化、有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng)。
2)主要職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)資金的籌集工作
2、根據(jù)公司要求,建立公司的會計(jì)核算體系,制定會計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為董事會和上級公司提供分析數(shù)據(jù);
4、編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算,負(fù)責(zé)成本核算和控制;
5、全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系;
6、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、定期組織公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;
8、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對,組織審計(jì)工作;
9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績效考核管理;
10、協(xié)助參與公司對外投資、內(nèi)部核算體系構(gòu)建等重大財(cái)務(wù)問題的決策及實(shí)施。
三)薪酬待遇
1、 員工工資結(jié)構(gòu):月薪+季度獎金+年終獎金+特殊貢獻(xiàn)獎
2、 公司與員工分享經(jīng)營成果:公司完成年度經(jīng)營目標(biāo),拿出獎金包獎勵給各部門員工
3、 倡導(dǎo)目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向:員工的獎金,按照員工的績效結(jié)果進(jìn)行分配
4、 員工成長:公司建立了合理職業(yè)發(fā)展通道及任職資格體系,幫助員工成長
5、 調(diào)薪機(jī)制:每年有2次調(diào)薪機(jī)會
7、周末雙休 8:30-12:30 14:00-18:00 -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02覃女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,并作出結(jié)果反饋。
2. 組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃并分解指標(biāo)到各部門,督促各部門負(fù)責(zé)人完成銷售指標(biāo)。
3. 編制銷售費(fèi)用預(yù)算,按地區(qū)、類別分解費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督并確保銷售費(fèi)用??顚S茫_保銷售費(fèi)用的有效使用。
4. 管理營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、培訓(xùn)考核工作;梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),建立培訓(xùn)、考核及激勵機(jī)制。
5. 整合營銷資源,全面推進(jìn)并落實(shí)市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計(jì)劃。
6. 建立、健全各項(xiàng)營銷規(guī)章制度、政策,并推動營銷管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步。
7. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析、對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告。
8. 負(fù)責(zé)銷售部大客戶的開發(fā)和管理。
崗位要求:
1、45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有4年以上生鮮、快銷行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)行業(yè)有激情,渴望成就夢想。
3、形象好,懂商務(wù)禮儀,具備較好的談判技巧和市場分析能力,能熟練使用辦公軟件;
4、能夠適應(yīng)廣西區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)常性出差;
5、業(yè)績突出者,可適當(dāng)放寬條件。
薪酬待遇:
年薪12-20萬,購買五險(xiǎn),享有法定假期及節(jié)假日各項(xiàng)福利,有年底雙薪及業(yè)績激勵等。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-02邱女士/楊女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)部門的工作及公司生產(chǎn)系統(tǒng)指標(biāo)的完成。 2、按食品安全法和保健食品GMP,組織建立公司質(zhì)量管理體系,建立完整的文件體系和文件管理辦法,監(jiān)督保健食品GMP的執(zhí)行,以保證系統(tǒng)有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量符合國法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 3、協(xié)助研發(fā)部完成公司新產(chǎn)品研發(fā),產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)改造;按客戶需要完成OEM、ODM產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)。 4、組織召開生產(chǎn)部工作會議,落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等,布置安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行安全管理規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全無事故; 5、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),制定并實(shí)施生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,確保在提高產(chǎn)量、保證... -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-08-02林女生崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄 -
總監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-08-02李宏嬌1、建筑專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、3年以上從事項(xiàng)目總監(jiān)理工程師管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉房建監(jiān)理等方面知識和工作流程及施工技術(shù)要求; 4、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力,富有隊(duì)合作精神; 5、注冊監(jiān)理工程師證或監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證; 6、其它要求:處事公正,原則性強(qiáng);具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-02羅小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、負(fù)責(zé)... -
設(shè)備部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02邱女士/楊女士崗位職責(zé): 1、主持設(shè)備部工作,協(xié)助總經(jīng)理/制造總監(jiān)完成公司下達(dá)的工作任務(wù),匯報(bào)設(shè)備部運(yùn)行情況,確保設(shè)備部工作有序進(jìn)行,確保完成部門各項(xiàng)工作目標(biāo),確保生產(chǎn)系統(tǒng)、公用輔助系統(tǒng)、生活設(shè)施、展館設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-08-011、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系的搭建,對財(cái)務(wù)管理分析,組織協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作; 2、直接監(jiān)管財(cái)務(wù)部門工作,領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常工作,推動業(yè)財(cái)深度融合,主導(dǎo)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制定、統(tǒng)籌與執(zhí)行; 3、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、扎實(shí)的企業(yè)管理背景、敏銳的財(cái)務(wù)洞察力和跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 4、領(lǐng)導(dǎo)工程團(tuán)隊(duì),優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。 5、溝通能力強(qiáng),原則性、責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 7、必須有5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有礦山生產(chǎn)加工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 8、持有中級會計(jì)者優(yōu)先。 -
行政中心總經(jīng)理
13000-16000元2025-08-01786686707@qq.com重點(diǎn)關(guān)注副總監(jiān)級以上和重點(diǎn)崗位人員配置。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務(wù)組織。 8、起草、審核集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、會議紀(jì)要、通知、公告、決定等重要文書。 -
會計(jì)主管(稅務(wù)賬)+獎金+分紅+購車基金
5000-6000元2025-08-01薪資福利 基本薪資4500+業(yè)務(wù)提成綜合薪資5000-6000不上封頂,還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會計(jì)主管—部門經(jīng)理—部門副總監(jiān) …… —部門總監(jiān) 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利 -
會計(jì)主管(經(jīng)營賬)+獎金+分紅+購車基金
5000-6000元2025-08-01本崗位基礎(chǔ)薪資4500元+項(xiàng)目提成,綜合薪資5000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅顧問(會計(jì)主管)—財(cái)稅老師—部門副總監(jiān) …… —部門總監(jiān)—平臺股東—戰(zhàn)略合伙人 六、上班時(shí)間 8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日 七、工作地址 南寧江南萬達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利 -
項(xiàng)目總監(jiān)
10000-12000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)廣源國際社區(qū)1號樓1單元2202號【崗位職責(zé)】 1、制定展會項(xiàng)目全周期執(zhí)行計(jì)劃,統(tǒng)籌時(shí)間節(jié)點(diǎn)/預(yù)算分配/資源調(diào)度,確保項(xiàng)目資源合理使用。 2、理清客戶需求分析,全程把控客戶溝通節(jié)點(diǎn)(方案確認(rèn)/進(jìn)度匯報(bào)/效果評估),建立客戶反饋改進(jìn)體系,挖掘二次合作機(jī)會。 3、建立項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,制定應(yīng)對措施,確保項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營與應(yīng)急預(yù)案落地。 4、搭建供應(yīng)商管理體系,主導(dǎo)商務(wù)談判及合同條款審核,確保服務(wù)質(zhì)量,條款合理。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)成員,建立標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行流程與考核機(jī)制。 【任職要求】 1、會展管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力。 2、具有5年以上大型國際展會項(xiàng)目、會議活動執(zhí)行統(tǒng)籌等工作經(jīng)... -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-08-01楊鋒1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和拓展銷售渠道,實(shí)現(xiàn)公司整體銷售目標(biāo);(學(xué)校方向) 2、擁有豐富的資源,能保持良好的合作關(guān)系。 -
大客戶銷售代表(雙休、無責(zé)底薪+提成)
9000-10000元2025-08-01農(nóng)小姐晉升空間:招商經(jīng)理—招商總監(jiān),本崗對接的是各大企業(yè)負(fù)責(zé)人,可以積累優(yōu)質(zhì)的人脈資源。
南寧相關(guān)熱門崗位
系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)人工智能技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)cto研發(fā)技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)總監(jiān)cto/技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)軟件技術(shù)總監(jiān)it總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人技術(shù)總工程師信息系統(tǒng)總監(jiān)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)副總監(jiān)大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)大數(shù)據(jù)副總監(jiān)技術(shù)副總工軟件研發(fā)總監(jiān)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)研發(fā)副總監(jiān)研發(fā)總工程師研發(fā)中心主任硬件研發(fā)總監(jiān)智能硬件研發(fā)總監(jiān)ai研發(fā)總監(jiān)高級研發(fā)總監(jiān)技術(shù)副總裁研發(fā)副總裁研發(fā)副總經(jīng)理技術(shù)vp研發(fā)vpai總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)
南寧it總監(jiān)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 安全員 職位2025-08-03
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秦先生投遞了 中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 安全員 職位2025-08-03
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黃小姐投遞了 中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 安全員 職位2025-08-03
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梁小姐投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-24
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黃小姐投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-23
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陳女士投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-19
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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69.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。