1. 規(guī)范管理投訴和舉報(bào)平臺(tái)、渠道;
2. 受理有關(guān)員工職業(yè)道德方面的投訴、舉報(bào),并對(duì)舉報(bào)進(jìn)行跟蹤訪問和反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門或人員調(diào)查各種損害公司利益的職務(wù)舞弊行為;
4. 負(fù)責(zé)撰寫調(diào)查報(bào)告,提出處罰建議;
5. 組織開展廉潔專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)開展集團(tuán)舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
7. 其他集團(tuán)廉潔建設(shè)工作

南寧監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年8月南寧監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)674條西鄉(xiāng)塘區(qū)404條,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)督危險(xiǎn)品押運(yùn)員運(yùn)營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初高數(shù)學(xué)教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評(píng)。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對(duì)教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對(duì)接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
初高英語教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評(píng)。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對(duì)教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對(duì)接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
小學(xué)語文教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師一、師訓(xùn)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師;
2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。
二、日常教研管理:
1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。
3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。
6、做好每周教研教學(xué)的常規(guī)流程工作并進(jìn)行考勤歸檔,日常聽課,進(jìn)行教研工作考評(píng)。
三、校本教材研究工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)部下發(fā)的教研任務(wù),負(fù)責(zé)本學(xué)科教材編寫計(jì)劃和組織老師按時(shí)按質(zhì)完成。
2、做好本科組全年的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃并做好相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、考核及歸檔。
3、掌握本學(xué)科當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)信息,負(fù)責(zé)組織教師對(duì)教學(xué)資源收集、分類、匯總和管理,完善學(xué)科的課程體系,做好各階段切片課程的開發(fā)工作,完成產(chǎn)品體系的研發(fā)。
4、配合市場、網(wǎng)絡(luò)做好各時(shí)期的課程產(chǎn)品和課程指南的對(duì)接及完善。
5、規(guī)劃并監(jiān)控全年教學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃,完成集訓(xùn)課程、長線課程及沖刺課程。
四、任職要求:
1、有教學(xué)教研管理經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,教育相關(guān)專業(yè),3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備教師資格證。
3、熟悉南寧市教材,熟悉考綱考點(diǎn)考情。
4、具備創(chuàng)新思維,有鉆研精神,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的思維邏輯者。
5、熟練運(yùn)用excel、PPT、word等辦公軟件。 -
初高化學(xué)教學(xué)教研員
6000-10000元2025-08-01劉老師4、負(fù)責(zé)老師課堂教學(xué)流程的指導(dǎo)和監(jiān)督,并不斷的給教師隊(duì)伍持續(xù)賦能,讓教師團(tuán)隊(duì)快速的掌握各種教學(xué)技能。 5、負(fù)責(zé)本學(xué)科組教研教學(xué)技能主題培訓(xùn)講座安排,負(fù)責(zé)講座內(nèi)容、講師的安排。 -
注塑工藝技師
8000-13000元2025-08-01歐仔倫瑞聲急招注塑工藝技師, 底薪6000-11000,月薪8000-13000 年齡23-40歲 上班時(shí)間:兩班倒 主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)技術(shù)信息的傳遞,指導(dǎo)員工按工藝規(guī)程及技術(shù)要求執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督裝模工的工作 -
案場客服
6000-8000元2025-08-015、組織客服服務(wù)技能提升培訓(xùn),提高客戶滿意度; 6、指導(dǎo)客服專員處理客戶咨詢和投訴,并監(jiān)督客服專員定期做好客戶回訪工作; 7、內(nèi)部管理:指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,每月對(duì)下屬員工工作進(jìn)行考核 -
總賬會(huì)計(jì)(電商)
10000-20000元2025-08-01華勁HR3.存貨核算:監(jiān)督庫存盤點(diǎn)差異處理,按FIFO/移動(dòng)加權(quán)法結(jié)轉(zhuǎn)成本,計(jì)提滯銷品減值準(zhǔn)備。 4.應(yīng)付應(yīng)收管理:核對(duì)平臺(tái)回款周期,追查逾期回款異常;管理供應(yīng)商賬期,審核付款單據(jù)與入庫單的匹配性。 …… 7.內(nèi)控執(zhí)行監(jiān)督:審核費(fèi)用報(bào)銷合規(guī)性,攔截虛假退換貨申請;每月出具平臺(tái)結(jié)算差異報(bào)告。 8.公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
綜合管理崗
3000-4000元2025-08-011、配合人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù); 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保申報(bào)等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、會(huì)務(wù)管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目綠化現(xiàn)場管理工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)主方相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)綠化工的人員布控、考勤排班等工作; 4.負(fù)責(zé)制定日常綠化工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
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集團(tuán)辦公室副主任
8000-12000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理行政管理工作 負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)控管理制度、流程及相關(guān)規(guī)范(占本崗工作的60%); 負(fù)責(zé)董事長交辦重要事項(xiàng)(包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)備、內(nèi)控、審計(jì)等)及項(xiàng)目的組織、溝通協(xié)調(diào)及跟進(jìn)執(zhí)行,確保順利完成; 監(jiān)督檢查各部門對(duì)行政制度的執(zhí)行情況 -
醫(yī)院保潔主管
3000-4000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 1.監(jiān)督和執(zhí)行醫(yī)院的衛(wèi)生和清潔標(biāo)準(zhǔn); 2.檢查和評(píng)估保潔團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量; 3.組織和指導(dǎo)保潔團(tuán)隊(duì)完成日常清潔工作; 4.確保所有清潔工具和設(shè)備的安全使用和正確維護(hù); 5. -
行政主管
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政、人事管理工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂行政、人事制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司制度的擬定、修訂、發(fā)布、宣貫及監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、管理、實(shí)施; 5 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-012、成本控制與預(yù)算管理:參與財(cái)務(wù)預(yù)算與成本核算工作,協(xié)助收集預(yù)算編制所需信息,監(jiān)控成本費(fèi)用的支出情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋成本異常波動(dòng);負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,并對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理。 -
主辦會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-08-01確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-01李先生5、監(jiān)督資金使用,防范稅務(wù)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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