南寧監(jiān)控招聘 logo

南寧監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年10月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)142條西鄉(xiāng)塘區(qū)68條,平均工資約為3196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多監(jiān)控保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘客服主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電器 服飾 服裝 瀏覽:73
2025-10-18
傅小姐
要求必須熟悉天貓和京東兩個后臺系統(tǒng)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領(lǐng)團隊成各項KP指標(biāo)。2、客服團隊建設(shè),制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規(guī)范保證團隊內(nèi)部良性運轉(zhuǎn),各項事務(wù)有章可循;3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運營數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見,優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求;專科以上學(xué)歷,熟悉天貓各項業(yè)務(wù)操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經(jīng)驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應(yīng)該強度工作壓力;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強的跨部門溝通及應(yīng)急事件快速處置能力,立即溝通加分項;具備主動推動客服中心一二級指標(biāo),并能通過數(shù)據(jù)化驅(qū)動改造升級客服的KPI指標(biāo)
2025-10-18
陳女士
主要崗位職責(zé):
1、完善各分公司財務(wù)制度及流程,針對財務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務(wù)風(fēng)險;
3、全面負(fù)責(zé)各分公司財務(wù)報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,核對個人借支款項,審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù),對分公司財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與培養(yǎng),提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
基本任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強。
薪資福利:
1. 薪資范圍:5-9k;
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 電子 工藝品 裝飾 投遞:1人 瀏覽:46
2025-10-18
陳女士
崗位職責(zé):
月休5天,上班時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
1、完善公司財務(wù)制度及流程,針對財務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務(wù)風(fēng)險;
3、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,核對個人借支款項,審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù),對分公司財務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與培養(yǎng),提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強。
薪資福利:
1.薪酬范圍:5-9K(綜合薪資范圍內(nèi),需線下面試)
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
2025-10-18
鄧琳薏
監(jiān)控天貓行業(yè)趨勢,分析熱銷品/潛力品類數(shù)據(jù) 2.協(xié)助開發(fā)新品,完成競品價格、賣點調(diào)研 3. 整理選品資料,維護(hù)商品信息庫 4.
2025-10-18
姚*
提升團隊績效,與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密合作,將市場需求和消費者反饋及時傳達(dá),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品功能特性,與客服部門協(xié)作,依據(jù)用戶售后反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù); 6.根據(jù)營銷目標(biāo)制定合理預(yù)算,合理分配資源到各個營銷活動,監(jiān)控營銷活動成本

財務(wù)總監(jiān)

20000-30000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-10-18
閉啟泉
審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同,保護(hù)集團利益不受侵害。 6. 完善和維護(hù)財務(wù)制度和審批流程,構(gòu)建強大的財務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點項目的財務(wù)管理,防范財稅風(fēng)險。 8.

客服主管

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-高峰林場廂竹小區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:36
2025-10-18
黃慧詩
監(jiān)控客戶服務(wù)流程,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方法 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理團隊,確保任務(wù)按時完成 3.
2025-10-18
楊小姐
6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率。 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪,建立長期良好的合作關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā)。

項目經(jīng)理

12000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-18
冒大衛(wèi)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項目的交付與管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目過程監(jiān)控,與客戶高層及項目組關(guān)鍵人員交流溝通,保證項目實施效果與質(zhì)量,帶領(lǐng)實施團隊進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案;3、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計劃
2025-10-18
陳先生
經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團隊搭建,團隊成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進(jìn)行分解及解讀、市場銷售活動實施; 5、實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)
2025-10-18
陳女士
2.建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際狀況的財務(wù)預(yù)算、核算和財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部把握。 3.籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略進(jìn)展的資金需求,審批公司重大資金流向。

BCBA/BCaBA

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-18
姜英爽
【日常個案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過數(shù)據(jù)監(jiān)控個案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時調(diào)整教學(xué)策略,與個案家長保持日常溝通;對個案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫行為干預(yù)計劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4.
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:56
2025-10-18
潘永英
1.持證上崗; 2.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告; 3.負(fù)責(zé)進(jìn)出公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的檢測; 6
2025-10-18
肖先生
招聘專員
任職要求: 1、熟練掌握注塑機操作、機械手程序編輯、機械手治具導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn); 2、了解自動裁切機組裝原理,掌握裁切機模組的組裝調(diào)試、導(dǎo)入; 3、熟練掌握影像監(jiān)測調(diào)試導(dǎo)入,針對不同結(jié)構(gòu)產(chǎn)品調(diào)試不同監(jiān)控精度

拼多多運營

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-10-18
杜于濤
策劃營銷活動方案并推進(jìn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)店鋪活動提報、活動策劃,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成月度銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,對每日、周、月店鋪的營銷數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度監(jiān)控和分析
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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 44.6%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 5%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.8%
  • 高中
    0.5%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.8%,高中占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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