1、根據(jù)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷(xiāo)、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門(mén)完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷(xiāo)計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷(xiāo)售一線(xiàn)貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷(xiāo)品的發(fā)放,保障促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理最新招聘,青秀區(qū)774條西鄉(xiāng)塘區(qū)428條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)主管
5000-6000元2025-08-03人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系,包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理,構(gòu)建適合終端員工級(jí),店長(zhǎng)級(jí),主管級(jí)培訓(xùn)體系和公司相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各時(shí)期培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)并審核培訓(xùn)部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓(xùn)計(jì)劃;
3、根據(jù)公司品牌集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)接和傳導(dǎo)落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合;
4、領(lǐng)導(dǎo)完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目提供持續(xù)的人才資源支持;
5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)預(yù)算,對(duì)部門(mén)培訓(xùn)預(yù)算編制進(jìn)行指導(dǎo),并負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)預(yù)算支出的審核;
6、定期收集、匯總、分析各級(jí)人員培訓(xùn)需求,依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定課程開(kāi)發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設(shè)、專(zhuān)業(yè)課程引入等,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,28周歲以上;
2、本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,性格良好,有幽默感,具備輔導(dǎo)技能;
3、熟練掌握并運(yùn)用連鎖專(zhuān)賣(mài)店專(zhuān)業(yè)知識(shí)
4、具有營(yíng)銷(xiāo)工作三年以上經(jīng)驗(yàn),具有穩(wěn)固的培訓(xùn)技能、
5、對(duì)培訓(xùn)部掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。任職資格
6、受過(guò)店鋪營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)師培訓(xùn)、服裝商品知識(shí)等方面的培訓(xùn)
7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),敏銳的洞察力和較強(qiáng)的說(shuō)服能力
8、影響力、親和力、善于識(shí)人用人、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
9、能適應(yīng)室內(nèi),時(shí)常出差的工作行程 -
高級(jí)招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03張女士崗位職責(zé):
1、完成集團(tuán)制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)商管公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
2、分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商計(jì)劃和方案;
3、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
4、市場(chǎng)調(diào)研、分析,并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù),參與招商價(jià)格的制定;
5、商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;
6、制定年、月度招商活動(dòng)方案并組織實(shí)施;
7、招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析,編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展,完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,8年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、持招商進(jìn)度把控能力、商戶(hù)談判能力、合同管理能力,熟悉租賃商務(wù)條款以及商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,且具有豐富的品牌資源,具有知名商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03滕女士職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運(yùn)行,涵蓋專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。
一、行政經(jīng)理的核心職責(zé)
制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù),包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購(gòu)與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購(gòu)計(jì)劃,控制辦公費(fèi)用,優(yōu)化資源配置。
二、主要工作內(nèi)容:
1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類(lèi)會(huì)議(如例會(huì)、研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪(fǎng)客等,確?;顒?dòng)順利開(kāi)展。
2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車(chē)等,提升員工滿(mǎn)意度。
3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào), 對(duì)接政府部門(mén)、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報(bào)等工作,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與其他,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門(mén)間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。
????三、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能技巧:
1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。
3、良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力。
4、熟練使用辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照1張。 -
業(yè)務(wù)部長(zhǎng)
25000-26000元2025-08-03鄂女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)鋁合金模板租賃銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)作管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括市場(chǎng)項(xiàng)目信息收集、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)入庫(kù)、銷(xiāo)售合同跟進(jìn)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系、銷(xiāo)售回款管理等日常工作。 …… 2、協(xié)助下屬安排項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)、計(jì)劃排產(chǎn)、發(fā)貨、回款、項(xiàng)目資料歸檔、物資退場(chǎng)、結(jié)算等的推進(jìn)、監(jiān)督與考核。 3、輔助業(yè)務(wù)員項(xiàng)目銷(xiāo)售談判、落地、合同簽約等。 …… 5、綜合分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),規(guī)范業(yè)務(wù)管理等。 6、工作地點(diǎn):廣西、廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶其中一地。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 -
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03韋秋燕崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,按時(shí)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 6、協(xié)助公司合作伙伴銷(xiāo)售的管理和推動(dòng)、參與本地醫(yī)療學(xué)協(xié)會(huì)組織的醫(yī)療活動(dòng)。 7、收集銷(xiāo)售過(guò)程獲知的一手信息并提出合理建議。 8、負(fù)責(zé)簽訂銷(xiāo)售合同并收款。 -
攪拌站機(jī)修工
5000-6000元2025-08-03二、設(shè)備檢修 1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修和大中修工作,制定檢修計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和修復(fù),必要時(shí)聯(lián)系外部維修人員或廠家技術(shù)支持。 …… 三、設(shè)備運(yùn)行管理 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行管理,包括設(shè)備的啟動(dòng)、運(yùn)行監(jiān)控和停止。 2、巡查設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。 3、確保設(shè)備在安全、高效的狀態(tài)下運(yùn)行,記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。 …… 四、備品備件管理 1、負(fù)責(zé)備品備件的計(jì)劃提報(bào)、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作,合理控制庫(kù)存水平。 2、提出零配件采購(gòu)建議,確保設(shè)備維修工作的順利進(jìn)行。 …… 五、安全管理 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管,確保工作區(qū)域的整潔和安全。 3、對(duì)設(shè)備的使用和檢修維護(hù)安全負(fù)責(zé),提高安全意識(shí)。 -
房屋建筑工程高級(jí)工程師
9000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、參與工程項(xiàng)目技術(shù)方案論證、優(yōu)化、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底; 2、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程施工計(jì)劃制定,組織實(shí)施; 3、參與工程施工、隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收; 4、審核施工單位編制的材料及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃 …… ; 5、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理,協(xié)調(diào)監(jiān)理單位、施工單位之間的關(guān)系; 6、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù); 7、本專(zhuān)業(yè)的工程資料管理。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
7000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 1.在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行安全生產(chǎn)要求,制定安全生產(chǎn)作業(yè)文件; 2.執(zhí)行本組生產(chǎn)和行政管理工作,完成車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計(jì)劃; 3.完成物料損耗和收率指標(biāo)的落實(shí)與考核; 4.加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理 …… ,參與解決質(zhì)量和工藝問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)記錄,檢查每個(gè)職工是否按時(shí)認(rèn)真填寫(xiě),確保記錄準(zhǔn)確、及時(shí)完整交接; 6.日常完成搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度,落實(shí)工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序 -
一級(jí)港航建造師
16000-17000元2025-08-03工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與建造港口、碼頭和防波堤、護(hù)岸等水工建筑物 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)航道的疏浚、清淤、護(hù)岸、航標(biāo)燈塔等工程 3、負(fù)責(zé)港口和航道項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作,并編制分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量 計(jì)劃 …… 4、負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底和工程設(shè)計(jì)變更管理 5、參與港口與航道工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào),保證工程及時(shí)交付使用 -
二級(jí)公路建造師
6000-7000元2025-08-03公路施工項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)公路建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和安全。 3. 公路養(yǎng)護(hù)工程師:評(píng)估公路狀況,制定并執(zhí)行養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,延長(zhǎng)公路使用壽命。 4. -
客服部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03卓女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)置的各類(lèi)卡項(xiàng)及相關(guān)配套的管理; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理相關(guān)制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)鍵指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析并上報(bào)至運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔; 4、維護(hù)公司銷(xiāo)售渠道及客戶(hù)管理系統(tǒng)推廣 …… ; 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)接待及管理,園區(qū)講解,對(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)安排,與市場(chǎng)人員提前溝通接待流程; 6、負(fù)責(zé)審定并回訪(fǎng)客戶(hù)狀態(tài)、行為,收集客戶(hù)問(wèn)題并及時(shí)反饋; 7、負(fù)責(zé)外地代理商或客戶(hù)地接流程的管理,做好安排( …… 4、能夠建立與完善客服管理體系(客戶(hù)政策操作手冊(cè),售前、售中、售后管理流程或制度規(guī)范):能夠保好客戶(hù)管理與維護(hù);能做好客服團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;能組織好客服部日常工作,計(jì)劃與執(zhí)行力強(qiáng)。 -
ESG管理人員
7000-8000元2025-08-03人事ESG整合風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 6. …… ESG培訓(xùn)與教育:組織和實(shí)施員工ESG培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工對(duì)ESG理念的認(rèn)知和理解,并促進(jìn)員工ESG意識(shí)的培養(yǎng)。 7. …… 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有ESG報(bào)告編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)知識(shí): 1. 熟悉國(guó)內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. …… 問(wèn)題解決能力:具備較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別和解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決ESG管理過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES -
煤炭部市場(chǎng)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03王小姐職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口煤炭、內(nèi)貿(mào)煤炭、其他大宗商品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù); 4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、正直善良、吃苦耐勞、樂(lè)觀向上,抗壓能力強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、具有市場(chǎng)銷(xiāo)售和管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上 -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-12000元2025-08-033、執(zhí)行酒店的賓客滿(mǎn)意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見(jiàn)和賓客滿(mǎn)意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。 4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤(rùn)最大化。 …… 7、通過(guò)組織經(jīng)常性的市場(chǎng)調(diào)研,來(lái)評(píng)估酒店的市場(chǎng)計(jì)劃的可行性與效果。 8、定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)分析會(huì)議。 9、組織酒店一切銷(xiāo)售力量和資源,開(kāi)發(fā)酒店的客戶(hù)市場(chǎng),提高酒店的市場(chǎng)份額。 …… 10、推行客戶(hù)管理系統(tǒng)與計(jì)劃,提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度。 11、建立并維系與重要客戶(hù)以及與客源銷(xiāo)售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。 …… 13、不斷優(yōu)化忠誠(chéng)客戶(hù)計(jì)劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶(hù)忠誠(chéng)。 14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門(mén)與接待部門(mén)的關(guān)系。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-032、進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,計(jì)劃、控制工作,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查實(shí)、匯報(bào)。 …… 5、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿,會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料,按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料,定期整理憑證并進(jìn)行管理。 6、有計(jì)劃地合理使用資金,資金執(zhí)行狀況的分析和考核,保證資金有效使用。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
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