南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)513條西鄉(xiāng)塘區(qū)248條,平均工資約為5589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安主管/隊(duì)長
5000-7000元2025-10-19
黃女士崗位:安保部經(jīng)理
崗位要求:
1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、能服從公司的工作安排,認(rèn)可公司的管理文化
3、溝通及管理能力強(qiáng)、工作執(zhí)行到位
4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 退伍軍人優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、查崗、巡查、指導(dǎo)、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的能力、處理火警、治安、投訴等各類問題及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2、了解樓層巡視的情況,施工人員,動(dòng)火部位
3、檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量,減少或杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。
4、負(fù)責(zé)管理日常工作和警力的臨時(shí)調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時(shí)加崗)
5、工作記錄整齊、清楚。
6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》
7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準(zhǔn)打開,并對現(xiàn)場進(jìn)行檢查
8、定期配合領(lǐng)導(dǎo)做好員工消防知識(shí)培訓(xùn)
薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗(yàn)豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
包吃4餐+包住+五險(xiǎn)+員工福利+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期
晉升空間:總監(jiān)--副總--店總
工作地址:江南區(qū)沙井大道維也納國際酒店 華南城店 -
工程銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-19
atmel8155@163.com南寧江南區(qū)廣西家友電纜科技有限公司6樓 -
硬件經(jīng)理
15000-25000元2025-10-19
劉女士【崗位職責(zé)】
1.在公司整體戰(zhàn)略下,進(jìn)行硬件產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品硬件研發(fā)工作,主要包括CPCI、PXI等集成測試系統(tǒng)和嵌入式硬件產(chǎn)品兩類。
3.具體負(fù)責(zé)硬件的需求溝通、方案設(shè)計(jì)、硬件選型、原理圖設(shè)計(jì)(PCB設(shè)計(jì))等和硬件原理驗(yàn)證等工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)硬件拓?fù)浞治?、功率電路與控制電路設(shè)計(jì)、器件選型、熱設(shè)計(jì)、磁性元件設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、產(chǎn)品DFX設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測試問題解決、產(chǎn)品認(rèn)證;
5、根據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,輸出/審核設(shè)計(jì)書、計(jì)算書、原理圖、BOM清單、電氣接線圖、調(diào)試報(bào)告等文檔資料;
6、配合結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的綜合性問題;
7、指導(dǎo)初、中、高級工程師工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)安排和進(jìn)度跟進(jìn);
8.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文件編寫,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和歸檔。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理,人員培訓(xùn)等工作的技術(shù)支持。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.對行業(yè)有深刻理解,對產(chǎn)品認(rèn)識(shí)有很強(qiáng)前瞻性。思路清晰、表達(dá)流暢、溝通融洽,能較好描繪產(chǎn)品前景、應(yīng)用、構(gòu)造等。
2.研究生以上學(xué)歷,電氣、電力電子、通信、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的電力電子器件知識(shí),掌握LLC、DAB、PSFB、Push-Pull、Buck、Boost,F(xiàn)lyback、Half-bridge等拓?fù)?,熟悉控制系統(tǒng)理論;
4.熟悉C語言的應(yīng)用編程,能夠獨(dú)立進(jìn)行單片機(jī)、DSP、FPGA程序開發(fā),有獨(dú)立單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(C8051, STC15F,STM32等)。
5.10年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有國產(chǎn)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉常用的國產(chǎn)CPU、FPGA和國產(chǎn)操作系統(tǒng)。具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理能力和多項(xiàng)硬件開發(fā)成功項(xiàng)目成果;
6、熟練掌握Mathcad、Psim等仿真軟件,Altium Designer、Office等設(shè)計(jì)和辦公軟件; -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-19
卓女士崗位職責(zé): 1、對前臺(tái)接待及展廳日常事務(wù)性及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境負(fù)責(zé),為客戶提供良好的參觀環(huán)境; 2、參與企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導(dǎo)工作,提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 3、及時(shí)有效的處理客戶投訴工作,并協(xié)助銷售部門做好后續(xù)方案跟進(jìn)工作,對前臺(tái)接待的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4、協(xié)助并配合上級參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場實(shí)施,包括會(huì)議會(huì)務(wù)物品采購、籌備, 巡查展廳各項(xiàng)設(shè)備是否運(yùn)行正常等各類行政事務(wù)性工作。 5、負(fù)責(zé)客服接待講解團(tuán)隊(duì)的人員管理、能力提升工作;保障客服接待講解的標(biāo)準(zhǔn)化輸出; 6、負(fù)責(zé)擬定和修改客服接待講解流程、客戶服務(wù)流程、接待講解話... -
咨客
3000-4000元2025-10-19
沃笙酒店招聘主管底薪+提成(點(diǎn)菜提成,酒水提成,服務(wù)提成等) 1.在賓客面前隨時(shí)保持整潔友好愉快的形象; 2.向賓客提供禮貌周全的服務(wù),對于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào); 3.迎接問候賓客 …… ,并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座,并合理分配; 4.記住??偷男彰?; 5.和賓客交談,回答賓客提出的問題; 6.接受電話訂座,使用較好的電話談判技巧; 7.回答賓客有關(guān)本酒店的特殊活動(dòng)和菜單等 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-10-19
楊丹8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
行政班客服專員+無責(zé)底薪3200+雙休
3000-4000元2025-10-19
鄧曼婷2、福利:每月生日會(huì)+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅 二,崗位職責(zé): 1、回答客戶所咨詢的問題,篩選有意向的客戶,外呼為主 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理部門,每天負(fù)責(zé)匯報(bào)數(shù)據(jù),每天學(xué)習(xí)管理知識(shí) 3、 …… 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 4、交接工作,跟部門同事匯報(bào)工作細(xì)節(jié) 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作; 6、主要在辦公室,辦公不需要外出,協(xié)助經(jīng)理篩選客戶資料以及更新客戶信息 7.分析產(chǎn)品跟客戶的適配度 -
渠道經(jīng)理
8000-13000元2025-10-19
atmel8155@163.com【崗位職責(zé)】 1、擴(kuò)大轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò),拓展?fàn)I銷渠道,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、維護(hù)、幫扶及管控; 3、掌握轄區(qū)具體的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,提出營銷計(jì)劃方案; 4、負(fù)責(zé)競品信息的收集與反饋、靈活運(yùn)用公司營銷方針和價(jià)格政策; 5、及時(shí)催收應(yīng)收貨款,保證銷售資金的正?;鼗\; 6、不定期開展公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)的宣傳與落實(shí); 【崗位要求】 1、2年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有五金、建材、快消、農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、態(tài)度積極、踏實(shí)肯干、具有吃苦耐勞與敬業(yè)精神;接受短期出差; 3、熟悉電線電纜行業(yè),有同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源者優(yōu)先考慮; 【上班地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)定秋路3號(hào)(華南城... -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-10-19
曾女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量,并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析,提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控... -
副總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-19
南寧市青秀區(qū)美力時(shí)裝飾(航洋店)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人客戶、業(yè)績目標(biāo) 2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo) 3、定期組織召開本部門各項(xiàng)會(huì)議,對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效 4、定期進(jìn)行部門成員、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時(shí)解決,定期進(jìn)行員工激勵(lì),激發(fā)員工的工作熱情與斗志 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 6、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)。 組建團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、28-45歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限 2、五年以上裝修裝飾行業(yè)或建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上副總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)歷,能夠制作公司業(yè)務(wù)部... -
售后技術(shù)支持
4000-5000元2025-10-19
王濤1.制氧機(jī)、呼吸機(jī)安裝培訓(xùn)及維修 2.協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理肺功能儀安裝及培訓(xùn) 3.能適應(yīng)出差 -
倉庫主管
4000-5000元2025-10-19
廖小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助物流部經(jīng)理開展倉庫各項(xiàng)工作; 2、合理安排倉庫庫位貨品合理存放; 任職要求: 1、物流專業(yè)優(yōu)先; 2、快消品,食品倉庫主管3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
法務(wù)專員/助理
2000-4000元2025-10-19
林女士按經(jīng)理要求組織訴訟材料 -
科技專員
6000-8000元2025-10-19
黃先生崗位職責(zé): 1.參與公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程; 2.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目研討; 3.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作 -
采購副經(jīng)理
8000-10000元2025-10-19
曾女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)/甄選/評估/考核,創(chuàng)建供應(yīng)商資源池,開拓合作供應(yīng)商的數(shù)量和質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作; 3.跟據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極協(xié)助采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù); 4.參與批量物資訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查和落實(shí)合同的執(zhí)行情況; 任職資格: 1.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力,思維敏捷; 2.具有一定的市場敏感度和成本控制意識(shí); 3.三年以上采購經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上包材、設(shè)備采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作認(rèn)真細(xì)心,有極強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠熟練使用常用辦公軟...
南寧相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理安全管理經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理薪資經(jīng)理銷售部經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理公司總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理需求經(jīng)理活動(dòng)經(jīng)理旅游經(jīng)理銷售經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪資專員薪酬績效經(jīng)理績效主管薪酬績效主管薪酬主管薪酬績效經(jīng)理/主管社保主管薪資績效主管績效管理經(jīng)理員工專員培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績效管理主管績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管績效管理總監(jiān)組織績效經(jīng)理薪酬崗績效助理薪酬專員薪酬績效專員/主管績效考核經(jīng)理薪酬助理績效管理崗
南寧經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西家友電纜科技有限公司 的 渠道經(jīng)理 職位2025-10-25 -
李先生投遞了 南寧新松醫(yī)療器械有限公司 的 售后技術(shù)支持 職位2025-10-23 -
黃小姐投遞了 南寧市果歡商貿(mào)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-10-22 -
康小姐投遞了 廣西沃笙酒店管理有限公司 的 咨客 職位2025-10-21 -
趙先生投遞了 南寧市果歡商貿(mào)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-10-19 -
覃小姐投遞了 廣西南寧和祥物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 法務(wù)專員/助理 職位2025-10-17
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5589
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.4%3K
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20.8%4K
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20.6%5K
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18.5%6K-8K
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9.2%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。