1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。                           
                         
南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)81條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
后廚2000-4000元2025-10-29 施女士1、負(fù)責(zé)燒烤/前菜/水吧/荷配/切配/殺蛙其中的一項(xiàng)工作; 施女士1、負(fù)責(zé)燒烤/前菜/水吧/荷配/切配/殺蛙其中的一項(xiàng)工作;
 2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:
 3、遵守安全操作過(guò)程,正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;
 4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺(tái)及周邊衛(wèi)生清潔工作;
 5、執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示
 【任職條件】
 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
 2、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理;
 3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 【福利待遇】1、基本工資2400-2600元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金500元/月,綜合工資2800-3300元/月;
 2、 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
 3、包吃包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機(jī)等家電。
 4、每月休4天,入職提供專業(yè)培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
 【晉升機(jī)制】
 管理方向:?jiǎn)T工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
 技術(shù)方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
- 
                        餐廳主管(梧州)3000-5000元2025-10-29 施女士崗位職責(zé): 施女士崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)溝通;
 2、負(fù)責(zé)訂貨、人事、維修組別工作;
 3、對(duì)員工工作進(jìn)行評(píng)估;
 4、協(xié)助完成店總安排工作。
 任職條件:
 1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
 2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)管理軟件。
 福利待遇:
 1、月薪:3800-5700元/月(構(gòu)成為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)
 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn)
 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電
 晉升機(jī)制:
 主管—經(jīng)理—店長(zhǎng)—平臺(tái)制或營(yíng)運(yùn)經(jīng)理—總監(jiān)—副總
 經(jīng)理級(jí)(含)以上入職3個(gè)月,通過(guò)考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開(kāi)業(yè)盈利的門(mén)店,享受每月度門(mén)店盈利的分紅,實(shí)現(xiàn)高收入!
- 
招投標(biāo)專員4000-5000元2025-10-29 范主任市場(chǎng)招投標(biāo)主管/經(jīng)理崗位職責(zé):1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)通用資料的整理、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;3、協(xié)助各部門(mén)做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定報(bào)價(jià)等相關(guān)事宜;4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;5、與財(cái)務(wù)部對(duì)招投標(biāo)的保證金及時(shí)打款的收回等部門(mén)的工作協(xié)調(diào)和溝通;6、中標(biāo)結(jié)果回收及整理,中標(biāo)通知書(shū)等資料掃描及歸檔;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1.大專以上學(xué)歷;2.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);3.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠(chéng)敬業(yè),有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力。4.具備良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結(jié),執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較高的自我要求。工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00;14:00-17:30(周末節(jié)假日休息)待遇:底薪+提成,雙休,五險(xiǎn),工作餐,年終獎(jiǎng),帶薪年假,旅游, 范主任市場(chǎng)招投標(biāo)主管/經(jīng)理崗位職責(zé):1、招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作;2、負(fù)責(zé)投標(biāo)通用資料的整理、投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;3、協(xié)助各部門(mén)做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定報(bào)價(jià)等相關(guān)事宜;4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;5、與財(cái)務(wù)部對(duì)招投標(biāo)的保證金及時(shí)打款的收回等部門(mén)的工作協(xié)調(diào)和溝通;6、中標(biāo)結(jié)果回收及整理,中標(biāo)通知書(shū)等資料掃描及歸檔;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1.大專以上學(xué)歷;2.熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);3.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,忠誠(chéng)敬業(yè),有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力。4.具備良好的交流溝通能力,做事有條理性,善總結(jié),執(zhí)行能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及較高的自我要求。工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00;14:00-17:30(周末節(jié)假日休息)待遇:底薪+提成,雙休,五險(xiǎn),工作餐,年終獎(jiǎng),帶薪年假,旅游,
- 
                        服務(wù)員2000-3000元2025-10-29 施女士【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位 施女士【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
- 
招/投標(biāo)專員4000-5000元2025-10-28 4、熟悉編制項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、合同內(nèi)容與管理、招標(biāo)和投標(biāo)文件、政府類(lèi)函件等商務(wù)文件; 5、性格外向、開(kāi)朗、活潑、情商高,具有優(yōu)秀的客戶溝通及談判能力,敏銳的洞察力; 6、晉升方向:主管——經(jīng)理 4、熟悉編制項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、合同內(nèi)容與管理、招標(biāo)和投標(biāo)文件、政府類(lèi)函件等商務(wù)文件; 5、性格外向、開(kāi)朗、活潑、情商高,具有優(yōu)秀的客戶溝通及談判能力,敏銳的洞察力; 6、晉升方向:主管——經(jīng)理
- 
                        珠寶顧問(wèn)(桂林王城商廈)3000-8000元2025-10-28 何桂鵬5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! 何桂鵬5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
- 
銷(xiāo)售顧問(wèn)(柳州萬(wàn)達(dá)、銀泰、地王、萬(wàn)象城4000-7000元2025-10-28 何桂鵬5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! 何桂鵬5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
- 
                        中國(guó)黃金(柳州城中萬(wàn)達(dá)店)4000-7000元2025-10-28 何桂鵬5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! 何桂鵬5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)協(xié)助: 協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理,參與每日交接班盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門(mén)店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→儲(chǔ)備干部→銷(xiāo)售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見(jiàn)。 中國(guó)黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
- 
市場(chǎng)推廣專員2000-7000元2025-10-28 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
- 
                        銷(xiāo)售經(jīng)理/主管5000-10000元2025-10-28 唐偉輕松月薪過(guò)萬(wàn),一年買(mǎi)車(chē)!兩年買(mǎi)房!?。?1、年齡在20-40歲之間,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí) 3、有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷(xiāo)售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎(jiǎng),5000-50000元、上不封頂! 唐偉輕松月薪過(guò)萬(wàn),一年買(mǎi)車(chē)!兩年買(mǎi)房!?。?1、年齡在20-40歲之間,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí) 3、有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,待遇優(yōu)厚。 福利待遇: 底薪+銷(xiāo)售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎(jiǎng),5000-50000元、上不封頂!
- 
口腔顧問(wèn)6000-7000元2025-10-27 249819367@qq.com節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 …… —經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái) 249819367@qq.com節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 …… —經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái)
- 
                        研發(fā)經(jīng)理10000-15000元2025-10-27 黃先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開(kāi)發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向; 3.參與建設(shè)研發(fā)平臺(tái)、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和制定開(kāi)發(fā)流程,監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程; 4.協(xié)助研發(fā)副總定期完成調(diào)研行業(yè)的國(guó)際研發(fā)動(dòng)態(tài),收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目評(píng)估; 5.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請(qǐng)辦理等相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)起草修改項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、組織項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目題結(jié)驗(yàn)收等相關(guān)工作。 任職要求: 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士以上,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬至本... 黃先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開(kāi)發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向; 3.參與建設(shè)研發(fā)平臺(tái)、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和制定開(kāi)發(fā)流程,監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程; 4.協(xié)助研發(fā)副總定期完成調(diào)研行業(yè)的國(guó)際研發(fā)動(dòng)態(tài),收集相關(guān)項(xiàng)目信息,參與項(xiàng)目評(píng)估; 5.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請(qǐng)辦理等相關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)起草修改項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、組織項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目題結(jié)驗(yàn)收等相關(guān)工作。 任職要求: 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士以上,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬至本...
- 
定制家具設(shè)計(jì)師5000-10000元2025-10-27 宋超華晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān) 宋超華晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān)
- 
                        口腔咨詢顧問(wèn)5000-10000元2025-10-27 許希碩、接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問(wèn)——主管 …… ——經(jīng)理,3個(gè)月晉升 南寧愛(ài)牙邦口腔連鎖總院直招,消費(fèi)者信賴、看牙剛需,前景廣闊。 許希碩、接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問(wèn)——主管 …… ——經(jīng)理,3個(gè)月晉升 南寧愛(ài)牙邦口腔連鎖總院直招,消費(fèi)者信賴、看牙剛需,前景廣闊。
- 
生產(chǎn)主管/經(jīng)理7000-12000元2025-10-27 黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 4、安全管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和... 黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時(shí)供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。 4、安全管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。 5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
      招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員法務(wù)經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管采購(gòu)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管市場(chǎng)推廣經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管電銷(xiāo)經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管外貿(mào)經(jīng)理主管運(yùn)輸經(jīng)理/主管商品經(jīng)理/主管用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管審計(jì)經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管管理主管人員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理人才主管/經(jīng)理人事高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)專家人事專員人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理/hrbp公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理邀約專員主管/專員專員/主管人事主管高級(jí)主管人事崗位主管/人事主管管理師hr助理助理/人事助理   
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     南寧招聘招聘工資
¥
                                 4337                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              5%2K
- 
                              25.2%3K
- 
                              37.1%4K
- 
                              12.9%5K
- 
                              11.9%6K-8K
- 
                              2.5%8K-1W
- 
                              3%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷93.9%
- 
                              初中1%
- 
                              中專1.5%
- 
                              大專3.6%
                           南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
- 
                              1-3年4.1%
                           南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。                        
                      
 
 
                                     
          
          
          
          
             
                