1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。                           
                         
南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)81條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為4337元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Shopee運營合伙人6000-10000元2025-10-23 黃紹偉崗位職責: 黃紹偉崗位職責:
 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等;
 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
 3.對店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動裝修等;
 4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃;
 5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時跟進有問題的訂單;
 6.妥善處理客戶投訴與糾紛,處理好退換貨,并對中差評及時跟進處理,保持賬號良好及維護賬號安全。
 崗位要求:
 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2.有半年及以上工作經(jīng)驗,行業(yè)不限,有電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;
 3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場分析能力;
 4.性格開朗,責任心強,具有較強的團隊精神、執(zhí)行能力;
 5.具備基本的計算機操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
 合伙人模式:
 1.收入:
 按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
 2.福利:
 ①公司每日下午茶和課間球類活動,不定期團建活動;
 ②法定節(jié)假日、司齡獎、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
 3.培訓帶教
 無跨境相關(guān)經(jīng)驗可安排師傅帶教,定期開展分享交流會及培訓課程。
 4.晉升空間:
 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
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                        設(shè)計經(jīng)理/主管5000-10000元2025-10-23 黃先生任職要求 黃先生任職要求
 一、設(shè)計師經(jīng)理/主管任職要求:
 1.有獨立完成整個廣告設(shè)計項目的工作能力。
 2.熟悉各類廣告設(shè)計、展廳設(shè)計、靜態(tài)頁面設(shè)計等。
 3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。
 4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受一定工作上的壓力。
 5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面的能力。
 6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度
 7.負責各類展廳、活動、標識標牌、廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、電子雜志設(shè)計、靜態(tài)頁面等
 二、設(shè)計師工作職責管理制度:
 1.設(shè)計師負責完成公司的設(shè)計任務(wù)。
 2.設(shè)計資料作為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對外泄露。
 3.設(shè)計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)。
 4.設(shè)計師在業(yè)余時間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學習和提高。
 5.設(shè)計師應(yīng)在公司和客戶要求的指定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)。
 加分項
 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
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財務(wù)經(jīng)理/主管5000-7000元2025-10-23 陳女士主要崗位職責: 陳女士主要崗位職責:
 1、完善各分公司財務(wù)制度及流程,針對財務(wù)工作中出現(xiàn)的常見問題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財務(wù)工作規(guī)范化、標準化;
 2、監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進行內(nèi)部審計,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財務(wù)風險;
 3、全面負責各分公司財務(wù)報表的審核工作,確保報表數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
 4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實時監(jiān)控公司資金流動,督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
 5、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,核對個人借支款項,審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
 6、充分運用財務(wù)數(shù)據(jù),對分公司財務(wù)收支執(zhí)行情況進行客觀、真實的分析,為領(lǐng)導決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
 7、負責財務(wù)團隊的建設(shè)與培養(yǎng),提升團隊專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
 基本任職資格:
 1、本科及以上學歷,會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè);
 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
 3、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識;
 4、具備高度的責任心和職業(yè)道德,工作嚴謹細致,抗壓能力強。
 薪資福利:
 1. 薪資范圍:5-7k;
 2. 月休5天+法定節(jié)假日
 3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月。
 4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
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                        儲備干部(包住+管理方向)5000-8000元2025-10-23 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
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lazada運營合伙人6000-10000元2025-10-23 黃紹偉4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東 黃紹偉4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
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                        人力資源專員/助理3000-4000元2025-10-23 張小波發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 張小波發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
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銷售5000-10000元2025-10-23 曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。 曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。
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                        運營實習生(無責底薪+免費培訓)5000-8000元2025-10-23 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
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行政客服3700+朝九晚六5000-10000元2025-10-23 曾警仁工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長 曾警仁工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長
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                        辦公室客服3700+朝九晚六4000-8000元2025-10-23 曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。 曾警仁工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點: 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。
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銷售經(jīng)理/主管8000-12000元2025-10-22 洪志敏底薪+績效+團隊提成 洪志敏底薪+績效+團隊提成
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                        藝人助理7000-8000元2025-10-21 陳治東、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來??! 陳治東、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來??!
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人力資源經(jīng)理/主管(招聘/員工關(guān)系方向)6000-9000元2025-10-21 趙先生崗位要求 1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。? 趙先生崗位要求 1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上主管級以上工作經(jīng)驗。?
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                        市場助理7000-12000元2025-10-21 陳治東、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來??! 陳治東、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來??!
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少兒欄目助理6000-15000元2025-10-21 陳治東、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!! 陳治東、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管 …… -經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān) 由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來!!
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                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K                        
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                              25.2%3K
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                              37.1%4K
- 
                              12.9%5K
- 
                              11.9%6K-8K
- 
                              2.5%8K-1W
- 
                              3%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷93.9%
- 
                              初中1%
- 
                              中專1.5%
- 
                              大專3.6%
                           南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗95.9%
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                              1-3年4.1%
                           南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。                        
                      
 
 
          
          
          
          
             
                