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南寧經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,青秀區(qū)63條良慶區(qū)25條,平均工資約為5769元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
蘇慶燦
崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī);
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-25
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;
-科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。
-定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
-在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局;
-分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率;
-建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本;
-拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控
-確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
-妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;
- 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬--2萬/月
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-10-25
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理 -在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局; -分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本; 拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬--2萬/月
公司福利:
周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游
2025-10-24
崗位職責(zé): 1、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率: 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析; 3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員工作技能、管理能力訓(xùn)練提升 …… 熱情解答客戶提出的疑問,維護(hù)客戶關(guān)系做好日常溝通工作; 5、負(fù)責(zé)其他重大緊要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)督導(dǎo),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有家裝行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

主播

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 2人 能源 瀏覽:7
2025-10-24
3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 4、 進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷線上日常活動(dòng),根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容; 5、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受
2025-10-24
3.庫(kù)存與成本優(yōu)化:設(shè)定安全庫(kù)存閾值,避免斷貨或滯銷,降低效期藥品損耗;定期分析庫(kù)存結(jié)構(gòu),處理近效期、呆滯庫(kù)存(如促銷、調(diào)撥);監(jiān)控采購(gòu)價(jià)格波動(dòng),及時(shí)調(diào)整策略(如備貨、替代品引入)。 …… 二、任職要求: 1.資質(zhì)要求:本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物制劑、制藥工程、藥品經(jīng)營(yíng)與管理等藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn): (1)3年以上醫(yī)藥批發(fā)、流通企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

招商經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:5
2025-10-24
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成招商計(jì)劃的制定實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目市調(diào)方案,建立市場(chǎng)分析數(shù)據(jù),準(zhǔn)確把握項(xiàng)目定位,向公司提交立項(xiàng)建議 3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)項(xiàng)目市場(chǎng)的調(diào)研分析并提供可行性租金價(jià)格體系 4、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行合理布局與規(guī)劃 …… 負(fù)責(zé)主力商家的引進(jìn)、接洽、談判、簽約,并參與協(xié)調(diào)關(guān)系 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各階段招商工作,確??蛻艉贤灱s、進(jìn)場(chǎng)手續(xù)及開業(yè)順利進(jìn)行 7、負(fù)責(zé)對(duì)潛在客戶進(jìn)行評(píng)估,特別是在客戶表達(dá)了入駐的意向之后,考察客戶的經(jīng)營(yíng)情況 …… ,特別是對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)特色、注冊(cè)資金、管理層的管理能力、營(yíng)業(yè)額及其增長(zhǎng)率、財(cái)務(wù)狀況、合作意愿程度等項(xiàng)目,并按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)估,為選擇有效客戶決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)及報(bào)告; 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷
2025-10-23
負(fù)責(zé)收集行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,進(jìn)行基礎(chǔ)分析和整理。 2. 協(xié)助分析公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 參與撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、演示文稿等文檔的初稿。 4. …… 任職資格 1.年齡在25-40歲,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、法律(經(jīng)濟(jì)法方向)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、寫作能力、綜合使用各種知識(shí)和技能靈活處理問題的能力;
2025-10-23
崗位職責(zé) 1.編制集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并提出集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建議。 2.指導(dǎo)各部門、各子公司制定各單位年度計(jì)劃和年度目。 3.統(tǒng)籌集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及專項(xiàng)計(jì)劃。 …… 5.起草集團(tuán)及子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法,提交領(lǐng)導(dǎo)審核。 6.參與集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核及專項(xiàng)考核。 7.編制集團(tuán)及子公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核報(bào)告及專項(xiàng)考核報(bào)告。 …… 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35歲以下,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí),熟悉招投標(biāo)、采購(gòu)等專業(yè)法律法規(guī); 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力,具備扎實(shí)的表達(dá)、分析判斷力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 瀏覽:13
2025-10-23
謝武珍
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定生產(chǎn)年度工作計(jì)劃和預(yù)算,報(bào)生產(chǎn)部部長(zhǎng),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按時(shí)按質(zhì)按量完成訂單生產(chǎn)交付。 2. 負(fù)責(zé)及時(shí)收集和分析營(yíng)銷部門反饋的生產(chǎn)需求和研發(fā)部門試制需求,做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。 …… 年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉車間現(xiàn)場(chǎng)管理流程,掌握車間制造的成本管理、計(jì)劃管理、質(zhì)量管理的方式方法; 3、熟悉精益生產(chǎn)流程,能快速學(xué)習(xí)并熟悉產(chǎn)品的工藝工序; 4、熟悉線平衡理論,有針對(duì)生產(chǎn)瓶頸進(jìn)行分析改善的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2025-10-23
1、負(fù)責(zé)收集、整理公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 2、定期對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與計(jì)劃的討論與修訂。 …… 4、跟蹤經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)收集計(jì)劃執(zhí)行過程中的相關(guān)信息,反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5、協(xié)助制定和完善公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。 …… 4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
2025-10-23
1、負(fù)責(zé)收集、整理公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。 2、定期對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與計(jì)劃的討論與修訂。 …… 4、跟蹤經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)收集計(jì)劃執(zhí)行過程中的相關(guān)信息,反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 5、協(xié)助制定和完善公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。 …… 4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
2025-10-23
劉先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶開拓與現(xiàn)有客戶深度經(jīng)營(yíng),建立并維護(hù)穩(wěn)固的高層級(jí)客戶關(guān)系。 2、精準(zhǔn)識(shí)別客戶在信創(chuàng)轉(zhuǎn)型中的核心需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn),為客戶提供信創(chuàng)技術(shù)棧的端到端解決方案。 …… 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)進(jìn)入與競(jìng)爭(zhēng)策略。 4、獨(dú)立承擔(dān)并完成個(gè)人/團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)(包括銷售額、回款、市場(chǎng)份額等)。
2025-10-23
伍先生
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),拆解指標(biāo),制定業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)路徑和拓展計(jì)劃,完成業(yè)務(wù)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)增量。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級(jí),建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 …… 4.定期參加業(yè)務(wù)會(huì)議,分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r,檢查計(jì)劃實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

主播

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 2人 能源 瀏覽:3
2025-10-23
3、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 4、 進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷線上日常活動(dòng),根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容; 5、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受
約 144 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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