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南寧酒店運營招聘

桂聘提供2025年10月南寧酒店運營最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為6150元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營美團商家運營商家運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時前
莫女士
1、統(tǒng)籌運動會所具體管理工作;
2、負責所轄片區(qū)會所招商運營、洽談合約等工作;
3、執(zhí)行月度、年度收入指標,制定促銷方案;
4、對合作商家進行定期維護、租金收取等工作;
5、負責統(tǒng)籌各項巡檢制度的落地執(zhí)行;
6、完成領導交付其他任務。
任職要求:
1、28-40歲,男女不限,管理類大專以上學歷;
2、從事星級酒店康體管理或相關工作三年以上,;
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力、控制能力及良好的社會關系網(wǎng)絡;
4、熟悉泳池和健身房管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

招采管理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:4
2025-10-30
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責:
1、根據(jù)社區(qū)和康復醫(yī)院運營需求,完成采購品類市場調(diào)研;
2、根據(jù)招采計劃制定尋源計劃,并依據(jù)尋源計劃開發(fā)供應商,建立有效的屬地供應商資源庫;
3、負責食品采購的全流程管理,執(zhí)行日常市場價格調(diào)研和食材定價工作;
4、配合總部招采團隊完成屬地服務外包類和非食物資類項目的招采工作;
5、負責日常供應商管理,完成供應商履約評估;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店相關品類采購經(jīng)驗,熟悉食品類、外包服務類和非食物資類采購業(yè)務;
3、了解行業(yè)情況,熟悉當?shù)毓藤Y源,具備良好的供應商開發(fā)管理能力;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團隊合作能力;
5、具有較強的成本控制意識、合規(guī)意識,掌握一定的財務、法律、商務等相關知識。
2025-10-30
楊正茂
任職要求:
1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。
2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。
3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務動作。
4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。
5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。
6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。
崗位職責:
協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日
常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。
工作內(nèi)容:
1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)
展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。
2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。
3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控;
了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。
4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。
5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。
6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不
少于5間。
7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并
制定相關措施。
8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安
全、消防培訓、演習及管理工作。
9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。
10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。
11.關注每日員工餐質(zhì)量、關心員工生活。
12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。
月度工作:
1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金
2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。
3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃,
及時落實整改。
4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批
5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷
6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:1人 瀏覽:651
2025-10-30
石女士
【崗位職責】 1、負責酒店門店的日常運營和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標; 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌管理、價格體系、收益管理等體系; 4、及時處理賓客投訴和意見 …… ,提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全; 6、負責酒店團隊建設、員工培訓、日常管理及提高酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 7、根據(jù)酒店運營需求編制采買清單 …… ,對酒店運營成本實施有效控制。 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領團隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓 …… ; 4、熟練掌握民宿運營相關的財務管理、市場營銷和客戶服務知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力,能夠為民宿的經(jīng)營發(fā)展提供建議; 6、擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的客戶關系和內(nèi)部管理問題
南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人 瀏覽:3
2025-10-28
· 主動識別和挖掘潛在商機,重點開拓酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構等目標行業(yè)。 …… · 與運營、技術部門協(xié)調(diào),確保項目從銷售到安裝、售后服務的順利交付。 5. 團隊指導與知識傳承: · 可能負責指導或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。 …… · 5年以上B2B銷售經(jīng)驗,其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設計解決方案、酒店耗材或相關服務型產(chǎn)品(如廣告、軟件SaaS)等領域擔任銷售主管或大客戶經(jīng)理。 …… 優(yōu)先考慮: · 擁有酒店、房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、設計/裝飾行業(yè)銷售經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。 · 對香氛、美學或生活方式領域有濃厚的興趣和良好的感知力。 …… · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務于國際酒店集團客戶)。 · 能夠適應必要的出差安排。
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 二、任職要求 1、全面負責酒店運營管理、服務管理、營銷管理、內(nèi)務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; …… 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成 …… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算, …… 實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務 3.對公司對業(yè)主負責
2025-10-28
gxzqrz@dossen.com
負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導員工完成各項計劃指標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責酒店運營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑 …… 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務;超強執(zhí)行力。
2025-10-27
吳興洋
抖音本地生活(酒旅方向)商戶運營 崗位職責: 1.負責對接酒店、民宿以及景區(qū)商戶的抖音后臺運營,跟進上線流程; 2.關注節(jié)假日或周邊本地活動,整合商圈資源,策劃促銷活動; 3.根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案 …… ,提供組品建議,并負責促銷活動、團單設計和客情維護; 4.及時處理商戶以及用戶問題反饋,跟進問題解決,提高商家和消費者的滿意程度; 5.協(xié)助上級做好酒店市場和竟對信息搜集; 崗位要求: 1.??萍耙陨蠈W歷 …… ,商科專業(yè)優(yōu)先; 2.不低于1年相關工作經(jīng)驗,具備本地生活或者020平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備較強的客情維護能力、溝通能力、問題解決能力; 4.有短視頻運營、直播運營、達人運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-27
龐彩云
【婚禮內(nèi)容發(fā)布師的職責】 1.負責婚禮相關內(nèi)容(包括但不限于小紅書、微博、微信、抖音、頭條等)的日常內(nèi)容原創(chuàng)、用戶運營; 2.結合公司品牌及業(yè)務發(fā)展需求,根據(jù)不同平臺運營規(guī)則制定針對性婚禮策劃公司內(nèi)容 …… 、婚禮流行熱點話題、婚禮相關創(chuàng)意活動加強相關傳播力度,提高婚禮策劃內(nèi)容及品牌影響力,同時對其結果負責; 4.負責婚禮線上發(fā)布渠道的輿論監(jiān)控,洞悉婚禮潛在用戶行為,收集婚禮用戶反饋,結合婚禮發(fā)布內(nèi)容的運營數(shù)據(jù)及時調(diào)整運營策略 …… 2.互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)感好,有婚禮營銷策劃或其他文創(chuàng)行業(yè)運營經(jīng)驗,熟悉線上各平臺特性并了解其運營規(guī)則。 …… 3.運營過婚禮、奢侈品品牌、酒店類、文創(chuàng)類微信公眾號優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的文案撰寫功底.能撰寫各類形式和內(nèi)容的文稿,具備敏感度,知識面廣,思維敏捷,接受新鮮事物快。
2025-10-26
覃潔紅
福利滿滿:免費提供三餐及溫馨員工宿舍,享有帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日驚喜好禮;酒店內(nèi)部員工消費專屬折扣,讓你盡情享受高品質(zhì)服務。 …… 與廚房、后勤等部門密切配合,及時反饋菜品供應情況,保障早餐廳運營順暢。 負責餐廳和大堂區(qū)域保潔工作。 任職要求 年齡35 - 55歲,有服務意識。
2025-10-26
覃潔紅
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營
2025-10-25
gxzqrz@dossen.com
維持酒店前臺區(qū)域的秩序,協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌,確保酒店日常運營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗,關注客人反饋和需求,維護好酒店品牌形象。 5. 招聘長期人員,兼職短期工勿擾。
2025-10-25
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準 …… 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務或管理相關工作經(jīng)驗以上; 2、餐飲、酒店、連鎖管理等專業(yè)中專以上學歷優(yōu)先; 3、性格開朗、善于溝通,善于思考,做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心;(這點很重要) 4
約 28 個崗位

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南寧商家運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 22%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 27.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧商家運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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