南寧績效管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧績效管理最新招聘，青秀區(qū)261條良慶區(qū)131條，平均工資約為5575元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

4000-5000元

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人傳媒瀏覽:53

2025-08-01

洪志敏

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

學(xué)校食堂副主管（管理崗）

6000-8000元

南寧市英華學(xué)校

南寧-良慶區(qū) 1人學(xué)校瀏覽:43

2025-08-01

李老師

崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行食堂日常管理規(guī)范，監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員，確保食堂工作正常流暢運(yùn)營；
2.制定并實(shí)施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度，保證食品的衛(wèi)生安全；
3.按照學(xué)校食堂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對校區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等，進(jìn)行全面管理；
4.根據(jù)食堂運(yùn)營情況，培訓(xùn)及管理員工，對員工進(jìn)行績效管理，激勵(lì)員工積極工作；
5.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境整潔管理，保持食堂的衛(wèi)生整潔有序。
崗位要求：
任職資格：
1、身體健康，年齡30-55歲，有相關(guān)飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)5年以上；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、了解食堂管理知識，有星級酒店或大型餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

游客服務(wù)部部門副經(jīng)理

4000-5000元

南寧昆侖關(guān)文化旅游有限公司

南寧-賓陽縣 1人旅游投遞:1人瀏覽:48

2025-08-01

馬女士

1、崗位薪資：
（1）4500—6000（含個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分，底薪+績效）
（2）提供免費(fèi)食宿、全勤獎(jiǎng)、差旅補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、定期體檢
2、崗位要求：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，游客服務(wù)部經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，能承受快節(jié)奏的工作，熟悉旅游業(yè)務(wù)行業(yè)接待流程，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和抗壓能力，有良好的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力，能主動(dòng)服務(wù)他人，擅長于組織、控制，有一定計(jì)劃能力，工作態(tài)度認(rèn)真，敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感心。
3、崗位職責(zé)：
（1）對客管理：負(fù)責(zé)做好日常游客接待服務(wù)和咨詢工作，景區(qū)門票預(yù)約核銷，團(tuán)隊(duì)入園入館參觀登記，受理客訴并能妥善處理，負(fù)責(zé)游客服務(wù)中心整體運(yùn)營管理，能按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范執(zhí)行且能自主優(yōu)化管理。
（2）內(nèi)務(wù)管理：負(fù)責(zé)制定部門制度及標(biāo)準(zhǔn)流程、人員隊(duì)伍建設(shè)、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)及水平提升、人員綜合績效考評，根據(jù)各季游客情況科學(xué)有效配置人員，確保游客及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)接待工作有序進(jìn)行。
（3）上班時(shí)間：08:00-12:00，15:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日根據(jù)值班表安排值班。
簡歷需附照片，嚴(yán)禁一崗多投！上班需駐點(diǎn)景區(qū)，景區(qū)距離南寧市區(qū)60公里，無法接受者請勿投遞簡歷。

人事專員

4000-5000元

廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人旅游瀏覽:72

2025-08-01

黃小姐

2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，對入職員工開展入職培訓(xùn)，以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。 …… 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 6.制定公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

幼教

4000-8000元

南寧市小幼丸教育科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 教育瀏覽:43

2025-08-01

刁海華

· 薪酬福利：試用期薪資2500元，試用期1個(gè)月；試用期滿轉(zhuǎn)正，薪資3000.00（基本工資+崗位績效+社保）+提成+年終獎(jiǎng)金=4000.00—9000.00元· 上班時(shí)間：周一至周五：時(shí)間***(早班 …… 教授優(yōu)質(zhì)課程，學(xué)習(xí)早教理論并運(yùn)用于實(shí)踐，始終致力于提高機(jī)構(gòu)課程品質(zhì);2、您需要做的服務(wù)工作：試聽會(huì)員服務(wù)，第一節(jié)課服務(wù)，升班服務(wù)，會(huì)員忠誠度服務(wù)及結(jié)課服務(wù);3、您還需要對教具進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng):負(fù)責(zé)教具搭建及清潔管理 …… 2、準(zhǔn)備教案、教室以及日常教具的維護(hù)和管理。3、良好的客戶關(guān)系維護(hù)，增強(qiáng)會(huì)員家長對品牌的理解和認(rèn)可度。4、關(guān)注會(huì)員寶寶的發(fā)展與進(jìn)步，給予會(huì)員家長專業(yè)性咨詢指導(dǎo)。

人力行政崗

5000-8000元

廣西比佳晟展覽有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人展覽投遞:1人瀏覽:23

2025-08-01

楊鋒

一、人員招聘與管理 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過多渠道為公司招聘合適的裝飾裝修專業(yè)人才，如設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、施工人員等。 2. …… 建立和完善公司的績效考核制度，結(jié)合裝飾裝修項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定合理的考核指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 定期組織員工績效考核，收集、整理和分析考核數(shù)據(jù)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)。 3. …… 與各部門負(fù)責(zé)人溝通，反饋績效考核結(jié)果，協(xié)助制定績效改進(jìn)計(jì)劃，激勵(lì)員工提升工作績效。三、薪酬福利管理 1. …… 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，包括基本工資、績效工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，處理薪酬調(diào)整、社保繳納、公積金繳存等事務(wù)。 3. 管理員工福利，提升員工的滿意度和歸屬感。四、行政管理 1. …… 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理，包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等，營造良好的工作環(huán)境。 2.

區(qū)域經(jīng)理

15000-20000元

南寧市雙杰商貿(mào)有限公司

南寧-興寧區(qū) 3人安防電子電器瀏覽:18

2025-08-01

胡先生

美的系冰空洗下沉渠道銷售管理，1.5萬－2.5萬／月崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售管理工作； 2.充分調(diào)研所轄區(qū)域市場動(dòng)態(tài)，趨勢，熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、產(chǎn)品份額與競品信息，協(xié)助制定與調(diào)整市場策略； 3.開發(fā)、管理 …… 【薪資待遇】薪資結(jié)構(gòu)=底薪+績效+提成+出差補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼。

跟單負(fù)責(zé)人

4000-8000元

廣西南寧眾引力光電科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人安防辦公設(shè)備光電瀏覽:168

2025-08-01

許先生

營銷總監(jiān)

跟單售后負(fù)責(zé)人要求有經(jīng)驗(yàn)做過的，負(fù)責(zé)跟單打包的管理及售后問題處理上班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30 能加班薪資4000+2000績效+提成

汽車配件銷售

2000-3000元

南寧市永雙科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人環(huán)保瀏覽:218

2025-08-01

黃貴仁

負(fù)責(zé)汽配零件銷售，配件打包配送物流發(fā)貨，銷售助理，輔助管理配件銷售出貨，期望認(rèn)真對待工作，好學(xué)敢拼，認(rèn)真負(fù)責(zé)對待工作，待遇優(yōu)厚，能力績效提升可談！

電商運(yùn)營主管

4000-5000元

南寧諾博儀器儀表有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人儀器瀏覽:70

2025-08-01

覃女士

年以上電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電商代運(yùn)營/經(jīng)銷代理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，儀器類或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉淘寶、阿里巴巴等主流電商平臺(tái)及當(dāng)前電商行業(yè)運(yùn)營模式，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高，具有良好的營銷管理技巧和數(shù)據(jù)分析能力 …… 制訂淘寶/阿里巴年度、季度、月度的運(yùn)營方案，策劃店鋪促銷活動(dòng)，優(yōu)化店鋪及商品排名，增強(qiáng)店鋪競爭力、提升產(chǎn)品銷量； 5、指導(dǎo)美工設(shè)計(jì)并制定店鋪視覺布局，關(guān)聯(lián)銷售的裝修方案； 6、對店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行日常管理和統(tǒng)計(jì) …… 薪酬待遇：底薪+提成+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+績效+社保+年假+福利假工作地點(diǎn)：南寧高新區(qū)高新四路5號綜合樓三樓諾博公司

企劃經(jīng)理

10000-15000元

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人管理咨詢商業(yè)廣場

2025-08-01

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場

崗位職責(zé)：【團(tuán)隊(duì)管理】 1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定，員工工作分配，打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成 2、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等 3、 …… 負(fù)責(zé)部門員工績效的提升，包括員工績效計(jì)劃審核，過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估與反饋、績效改進(jìn)計(jì)劃制定等【活動(dòng)管理】 1、負(fù)責(zé)廣場營銷活動(dòng)（MKT月/年計(jì)劃、SP、PR等活動(dòng)）的策劃、籌備和執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)外部異業(yè)合作資源的拓展與維護(hù) …… 負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行公司的溝通對接、過程監(jiān)督、結(jié)果驗(yàn)收評估，并按照節(jié)點(diǎn)進(jìn)行供應(yīng)商的費(fèi)用結(jié)算 4、負(fù)責(zé)按照總部要求擬定廣場會(huì)員考核指標(biāo)，并結(jié)合指標(biāo)撰寫會(huì)員營銷策劃方案 5、負(fù)責(zé)廣場企劃預(yù)算編制，預(yù)算管控【媒體管理 …… 】 1、負(fù)責(zé)美陳方案設(shè)計(jì)、點(diǎn)位規(guī)劃、品質(zhì)審核與驗(yàn)收 2、負(fù)責(zé)廣場營運(yùn)所需物料的設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作 3、負(fù)責(zé)廣場導(dǎo)視系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的點(diǎn)位梳理 4、負(fù)責(zé)廣場一店一色圖紙審核和品質(zhì)管理【公關(guān)管理 …… 】 1、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，保障廣場各項(xiàng)活動(dòng)順利開展 2、負(fù)責(zé)突發(fā)性危機(jī)公關(guān)的處理，維護(hù)廣場積極正面形象崗位職責(zé)： 1、大專及以上學(xué)歷，5 年以上大型購物中心、百貨等企劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

華為產(chǎn)品運(yùn)營銷售----產(chǎn)品經(jīng)理

8000-10000元

中國郵電器材集團(tuán)有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū) 5人通信瀏覽:44

2025-08-01

鄧女士

工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品生命周期各個(gè)階段的銷售策略制定、銷售跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理，結(jié)合市場情況，保持庫存良性； 3、完成產(chǎn)品上游各項(xiàng)考核指標(biāo)、各項(xiàng)要求工作； 4、產(chǎn)品每個(gè)階段銷售分析、市場分析 …… 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷； 2、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作意識及學(xué)習(xí)能力； 4、信息收集、數(shù)據(jù)分析能力；公司福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終績效獎(jiǎng)

銷售專員

6000-8000元

南寧諾博儀器儀表有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人儀器瀏覽:5

2025-08-01

覃女士

進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 薪酬待遇：底薪+提成+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+績效+社保+年假+福利假工作地點(diǎn)：南寧高新區(qū)高新四路5號綜合樓三樓諾博公司備注（公司2023年6月左右將搬遷至南寧市連疇路60號聯(lián)東U谷南寧高新科技創(chuàng)新谷項(xiàng)目18

人力資源部經(jīng)理

8000-10000元

廣西仁士康藥業(yè)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:1

2025-08-01

朱女士

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審定組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督 …… 3.組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策 4.組織開展公司員工的招聘、配置工作 5.組織開展公司培訓(xùn)工作 6.組織開展公司的薪酬、福利管理 7.組織開展公司的績效管理工作 8.組織開展公司的員工管理及人事工作 …… 9.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作任職資格大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ，參加過勞動(dòng)管理培訓(xùn)，人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn)， 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理工作經(jīng)歷

工程部經(jīng)理

6000-8000元

南寧泰坦軟件有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:19

2025-08-01

羅小姐

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理、配置、排錯(cuò)、維護(hù)； 4、配合編寫投標(biāo)書，負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔、實(shí)施方案、與驗(yàn)收報(bào)告； 5、完成公司分配的工作 6、售前技術(shù)支持：根據(jù)客戶需求，提供網(wǎng)絡(luò)、智能檔案館綜合解決方案。 …… 員工福利待遇： 1、享受雙休、法定假期，年休假等假期，購買五險(xiǎn)； 2、完善的崗位培訓(xùn)，自我發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)；薪酬：基本工資+崗位工資+績效工資+技能工資+獎(jiǎng)金=5000以上