
南寧績效管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)261條良慶區(qū)131條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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峰程7080急聘出納會計財務(wù)出納總賬出納
3000-4000元2025-07-30姚璇福利待遇:2500~3500招聘人數(shù):2招聘性別:不限年齡:24~30歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷)任職資格1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè),有會計初級資格證書者優(yōu)先。2、1~2年以上財務(wù)出納工作經(jīng)驗。3、熟悉國家稅務(wù)法規(guī)及會計準(zhǔn)則的規(guī)范要求。4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致負(fù)責(zé),人品端正,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),保守商業(yè)秘密,具有良好的溝通能力,能承受一定的工作壓力。5、能夠熟練使用目前市面上主流財務(wù)軟件者優(yōu)先。任職職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司資金收付款、資金調(diào)撥等具體執(zhí)行性工作,與銀行業(yè)務(wù)人員對接相關(guān)外資企業(yè)外匯付款需要的材料,負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對。2、公司基本賬務(wù)的核對,對接銀行、工商稅務(wù)相關(guān)工作,必要時需外勤。3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制月度資金報表。4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂,保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料,按時登記銀行存款日記賬,做到賬賬、賬表、賬實相符。5、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)(支票、本票、匯票、電匯、網(wǎng)上銀行等),維護(hù)供應(yīng)商銀行賬號、員工個人銀行卡信息。6、完成上級交辦的其他事務(wù)性工作。福利待遇五險一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項目提成、績效/效金***工作地點:南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)上班時間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30做五休二特殊情況會以調(diào)班制面試地址及時間面試時間:公司周末有人值班上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30面試電話:***** 李小姐HR手機(jī): ***** 李小姐面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號海爾青啤東盟聯(lián)合廣場2號樓1413室。交通工具地鐵交通:3號線-總部基地站/4號線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。 -
HRBP(廣西區(qū)內(nèi))
6000-7000元2025-07-29石女士HR崗位職責(zé):
1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團(tuán)隊運(yùn)作現(xiàn)狀,理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供和落地符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施;
3、為業(yè)務(wù)部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出;
4、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長;
5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊 HRBP 經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、數(shù)據(jù)匯報等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考;
3、善于獨立思考,對新鮮事物有好奇心,對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力;
4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展;
5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
(崗位需要服從在廣西各大事業(yè)部駐點) -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-29李立峰銷售管理:負(fù)責(zé)制定銷售策略和銷售計劃,確保團(tuán)隊能夠達(dá)成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當(dāng)?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情,確保團(tuán)隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊,以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準(zhǔn)備詳細(xì)的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進(jìn)建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元2025-07-29李立峰工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在8000-12000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。 -
中國珠寶店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-07-29李立峰工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-07-29李立峰工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。 -
中國黃金區(qū)域經(jīng)理(柳州區(qū))
12000-18000元2025-07-29李立峰工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運(yùn)營管理制度 …… 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。 -
人行專員
5000-7000元2025-07-29曾先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 …… ,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系 -
質(zhì)檢員
3500-4500元2025-07-28黃女士人事崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級對紙箱產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 2、對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的質(zhì)量異常開展糾正、預(yù)防、跟進(jìn)等工作。 工作要求:女性; 上班時間:10小時兩班倒。 …… 綜合薪資:底薪+全勤+績效等...3.5K-4.5K。 -
lazada/shopee運(yùn)營
5000-6000元2025-07-28許先生1、負(fù)責(zé)lazada,shopee平臺的日常管理與運(yùn)營,編輯與上架,完善產(chǎn)品信息。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品頁面、關(guān)鍵詞的優(yōu)化,提高產(chǎn)品點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,并做好發(fā)貨與庫存管理。 …… 5、無責(zé)底薪3000+提成+績效! 6、目前不用加班 7、目前固定周日休息,國家法定節(jié)假日放假 加分項:有成功打造爆品和越南市場優(yōu)先 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2025-07-28人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情;
3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況 -
無責(zé)底薪1萬+高提成銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28蘭女士人事【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30% …… 4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點數(shù),客戶平均單值3萬+。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
亞馬遜運(yùn)營主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-07-284,團(tuán)隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊,進(jìn)行人員分工、績效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊。 5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運(yùn)營,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險,維護(hù)賬號安全。 …… 三、任職要求(我們期待你具備的條件 ) 年齡:25歲以上 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 經(jīng)驗要求:3年以上管理工作經(jīng)驗 技能要求: 1,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 2,擁有清晰的銷售與運(yùn)營思維,能制定有效策略并推動落地 …… 五、加入我們,你將獲得 核心崗位鍛煉:直接參與公司核心業(yè)務(wù),主導(dǎo)戰(zhàn)略運(yùn)營,積累管理經(jīng)驗 高薪保障:底薪高、績效靈活、激勵明確,收入與能力直接掛鉤 系統(tǒng)培訓(xùn)支持:提供專業(yè)電商運(yùn)營課程+實戰(zhàn)帶教,助你快速提升 -
無責(zé)底薪3000五險包吃定制家居設(shè)計師
3000-8000元2025-07-28蘭女士人事【福利待遇】 1.待遇:底薪3000+績效500(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+,月綜合薪資收入6000-1.3萬。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 -
經(jīng)紀(jì)人(接受小白)
4000-8000元2025-07-28潘其煌職位詳情 負(fù)責(zé)招募個播 主播 職位詳情經(jīng)紀(jì)人工作內(nèi)容 薪資:無責(zé)底薪3500+績效1500 做六休一,朝9晚6,繳納社保 1、熟練握網(wǎng)絡(luò)招聘渠道后臺管理,比如:boss直聘,抖音快手小紅書媒體各種線上
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績效管理招聘最新投遞
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徐小姐投遞了 賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-08-01
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賈小姐投遞了 賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 的 人行專員 職位2025-07-30
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陸小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-29
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方小姐投遞了 廣西集盛紙品有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-25
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周先生投遞了 廣西集盛紙品有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-25
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曾小姐投遞了 廣西集盛紙品有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-23
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。