
南寧客戶維護(hù)主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧客戶維護(hù)主管最新招聘,青秀區(qū)38條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為6940元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶維護(hù)主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車銷售顧問
6000-11000元2025-09-08崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新能源貨車(純電/氫能等)的銷售及客戶開發(fā)
2. 挖掘潛在客戶需求,提供專業(yè)車型推薦及解決方案;
3. 跟進(jìn)售后關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率;
任職要求
1. 年齡25-40歲,有汽車或商用車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn));
2. 熱愛銷售工作
3.無銷售經(jīng)驗(yàn)公司有完善的培訓(xùn),可短時(shí)間上手
4. 認(rèn)可新能源行業(yè)發(fā)展趨勢,有責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪資福利
高提成激勵(lì):底薪+提成+超額獎(jiǎng)金,餐補(bǔ)
完善保障:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+餐補(bǔ)
發(fā)展空間:晉升主管/經(jīng)理通道+優(yōu)秀者享股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 -
樓面部長
4000-5000元2025-09-08人事部一、崗位職責(zé):
1、做好上傳下達(dá)工作,監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;
2、協(xié)助樓面主管做好一切管理工作,對上級安排的任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;
3、熟悉樓面服務(wù)員的工作流程,做好服務(wù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設(shè)備使用情況 含【燈、轉(zhuǎn)盤、音樂設(shè)備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護(hù)等】
5、組織員工按要求進(jìn)行周清工作,并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進(jìn)度和效果;
6、大廳客戶的點(diǎn)菜工作以及協(xié)助服務(wù)員處理投訴工作;
二、崗位要求
1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限;
2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定)
2、 包三餐,有員工宿舍。
3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個(gè)人商業(yè)險(xiǎn), 團(tuán)建聚餐 ,完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
四、晉升路徑:
部長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位
五、上班時(shí)間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00:00
上班地址:
青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊(二十四味餐廳·新派國粹菜) -
醫(yī)美咨詢師
15000-30000元2025-09-08張玳滋崗位職責(zé):
1,全程接待、服務(wù)客人,了解客人需求、期望、評估心理,配合完成業(yè)績目標(biāo);
2,負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系;
3,負(fù)責(zé)客戶資料的管理、收集、記錄來訪客戶資料信息;
4,負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績統(tǒng)計(jì),記錄日志;
5,完成上級主管交辦的其他工作;
任職資格:
1,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí);
2,具備三年以上醫(yī)學(xué)美容咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有直客咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3,有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于溝通,親和力強(qiáng),耐心細(xì)致;
4,具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和忠誠度,良好的職業(yè)操守和高度的保密意識(shí);
5,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,溝通、說服、引導(dǎo)能力和執(zhí)行能力; -
醫(yī)美現(xiàn)場咨詢師
30000-40000元2025-09-08張玳滋崗位職責(zé): 1,全程接待、服務(wù)客人,了解客人需求、期望、評估心理,配合完成業(yè)績目標(biāo); 2,負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對醫(yī)院服務(wù)的滿意度,治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系; 3,負(fù)責(zé)客戶資料的管理 …… 、收集、記錄來訪客戶資料信息; 4,負(fù)責(zé)完成每天的業(yè)績統(tǒng)計(jì),記錄日志; 5,完成上級主管交辦的其他工作; 任職資格: 1,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí); 2,具備三年以上醫(yī)學(xué)美容咨詢工作經(jīng)驗(yàn) -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-09-08黃麗梅一:職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī),只在線溝通,了解客戶需求,維護(hù)客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運(yùn)營引流獲取客源(不會(huì)沒關(guān)系,有人帶 …… 三:福利待遇 1、薪資:固定底薪1800+話補(bǔ)100+全勤100+新開發(fā)一個(gè)客戶補(bǔ)貼20-50+銷售額提成(8-20個(gè)點(diǎn)),綜合收入4000-12000(上不封頂) 2、主管人很nice,同事親切, …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-09-08張波1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供支持; 2、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作,協(xié)助進(jìn)行單據(jù) 的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送; 4、確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時(shí)限的選擇以及貨物跟蹤; 5、發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附同批廠檢報(bào)告 …… (出庫單、發(fā)貨單等) 6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃及銷售計(jì)劃的督促、落實(shí), 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(福利好、有人帶)
3000-8000元2025-09-07覃仕萍一、崗位職責(zé): 坐班客服,負(fù)責(zé)接收公司引流的精準(zhǔn)客戶主動(dòng)添加企業(yè)微信,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦產(chǎn)品,達(dá)成交易 我們能提供: 1、高收入保障: 無責(zé)底薪+業(yè)績提成(3-10%)+超額提成3%+出單周獎(jiǎng) …… 2、完善培訓(xùn)體系: 新人入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn),主管負(fù)責(zé)手把手帶教,話術(shù)資料模板粘貼復(fù)制,新人基本3天后開始逐步上手開單。 …… 崗位亮點(diǎn): 1、寫字樓辦公,舒適辦公環(huán)境,冰箱微波爐員工柜會(huì)議室配備齊全 2、朝九晚六行政坐班,無需外跑地推面談,線上電子商務(wù)模式 3、帶薪培訓(xùn),入職即算薪 4、每天源源不斷精準(zhǔn)資源,無需維護(hù)周期 -
教務(wù)管理班主任
5000-10000元2025-09-07周老師3、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶檔案,進(jìn)行定期維護(hù)。 …… 4、解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的問題,做好續(xù)費(fèi),拓課和轉(zhuǎn)介紹工作; 5、做好有效溝通,減少客戶投訴,與客戶建立良好的關(guān)系; 6、做好學(xué)生學(xué)籍管理,協(xié)議簽訂,系統(tǒng)操作等工作。 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。 -
教務(wù)管理
3000-8000元2025-09-07周老師上班時(shí)間:月休4天 周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好 …… ,提高滿意度; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護(hù),提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費(fèi),拓課等工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會(huì)員服務(wù)活動(dòng),參與策劃,并執(zhí)行,增強(qiáng)校區(qū)宣傳度; 4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng) …… ,正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù),學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔,建立客戶檔案,進(jìn)行定期回訪與維護(hù)。 …… 晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-09-07甘盛楠2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。 …… 按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
外派專員+食宿+五險(xiǎn)
4000-9000元2025-09-07黃薇2、主管一對一帶教。 3、完成任務(wù)要求。 4、維護(hù)客戶,客情關(guān)系。 任職要求: 1. 重點(diǎn)客戶的回訪與溝通,預(yù)約陌生客戶的拜訪,回訪客戶產(chǎn)品的使用情況。 2. …… 數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對客戶的困難與疑問進(jìn)行合理的處理,來訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價(jià)格談判。 5. 熱愛銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。 -
小土豆跟我一起開心賺錢吧!5500專員
5000-10000元2025-09-07黃薇工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)和主管學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識(shí)和推廣的方法。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管區(qū)域客戶的開發(fā)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管研究新市場和新的產(chǎn)品話術(shù)。 工作要求: 1、良好的學(xué)習(xí)力和態(tài)度。 -
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3000-6000元2025-09-07邱振鳳一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… (自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。 5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。 6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-09-07邱振鳳一、崗位職責(zé): 1、電話溝通客戶,指導(dǎo)客戶APP使用方法,引導(dǎo)客戶下單; 2、添加客戶微信,維護(hù)客戶; 3、負(fù)責(zé)和客戶對接好材料,報(bào)價(jià)下單; 4、客戶訂單錄單、入單、登賬。 …… (自有系統(tǒng)),跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。 5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求(尺寸、顏色)。 6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲(chǔ)備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
客戶經(jīng)理(外勤打卡)
8000-13000元2025-09-07陳灝全薪 3.國家規(guī)定的法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 4.每月定期團(tuán)建+生日會(huì)獎(jiǎng)金+節(jié)假日禮品+不定期各種福利 5.公司繳納六險(xiǎn)一金(入職當(dāng)月繳納) 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)存量商戶的日常維護(hù)工作 …… 2、為存量商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),及時(shí)解決商戶在使用收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等過程中遇到的問題,確保客戶滿意度,降低客戶流失率。 …… 6、在與客戶溝通的過程中,收集市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場策略的調(diào)整提供依據(jù)。。 …… 5、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同類型的客戶進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息,理解客戶需求。 …… 我們被譽(yù)為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系); 試用期,無責(zé)底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個(gè)月一次晉升考評; 憑自生能力享競賽獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù); 入職后主管直接一對一帶入行
南寧相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售管理門店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理市場銷售管理大區(qū)經(jīng)理經(jīng)銷商營銷總監(jiān)區(qū)域銷售管理銷售區(qū)域主管銷售合伙人銷售管理層區(qū)域銷售主管門店銷售管理銷售管理崗位營業(yè)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理客戶開發(fā)主管片區(qū)經(jīng)理零售主管銷售管理人員銷售營運(yùn)經(jīng)理
南寧客戶維護(hù)主管招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理班主任 職位2025-09-10
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趙小姐投遞了 桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-09-10
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吳小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理 職位2025-09-08
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黃小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理班主任 職位2025-09-02
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趙小姐投遞了 桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-30
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陳小姐投遞了 桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-23
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6940
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.3%2K
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6.3%3K
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13.7%4K
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21.7%5K
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22%6K-8K
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16.4%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.8%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。