南寧門店副店長(zhǎng)招聘

不要局限于發(fā)布的地址哦，我們還有很多門店，歡迎咨詢！?。。?br /> \"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，是一支有愛有朝氣的團(tuán)隊(duì)，我們的門店遍布全國(guó)
我們提供住宿，宿舍距離工作地可步行到達(dá)
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)，有成熟的晉升體系：新人-星級(jí)導(dǎo)購-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)（基本6-8k不是問題，努努力1w+ 上不封頂）
我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購的優(yōu)勢(shì)：我們不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋
任職要求：
1、年齡18-33歲之間，熱愛時(shí)尚，熱愛銀飾行業(yè)；
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞，愿意和我們一起進(jìn)步；
3、身高155cm及以上，熱情大方。
崗位職責(zé)：
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn)；
2、運(yùn)用各種銷售技巧，營(yíng)造顧客在賣場(chǎng)的參與氣氛，提高顧客的購買愿望，提升賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額 ；
3、通過你的服務(wù)，向顧客展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度；
4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量，每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試，有門店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。
1000-2000，對(duì)不起，我們不招
3000-4000，試用期員工級(jí)別
5000-6000，入門級(jí)員工，這還屬于不努力型的
7000-8000，你要習(xí)慣，畢竟在我們公司，這是常事
9000-12000，這才是在我們公司的正確打開方式！\"

不要局限于發(fā)布的地址哦，我們還有很多門店，歡迎咨詢?。。?！
\"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，是一支有愛有朝氣的團(tuán)隊(duì)，我們的門店遍布全國(guó)
我們提供住宿，宿舍距離工作地可步行到達(dá)
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)，有成熟的晉升體系：新人-星級(jí)導(dǎo)購-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)（基本6-8k不是問題，努努力1w+ 上不封頂）
我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購的優(yōu)勢(shì)：我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋
任職要求：
1、年齡18-33歲之間，熱愛時(shí)尚，熱愛銀飾行業(yè)；
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞，愿意和我們一起進(jìn)步；
3、身高155cm及以上，熱情大方。
崗位職責(zé)：
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn)；
2、運(yùn)用各種銷售技巧，營(yíng)造顧客在賣場(chǎng)的參與氣氛，提高顧客的購買愿望，提升賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額 ；
3、通過你的服務(wù)，向顧客展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度；
4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量，每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試，有門店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。
1000-2000，對(duì)不起，我們不招
3000-4000，試用期員工級(jí)別
5000-6000，入門級(jí)員工，這還屬于不努力型的
7000-8000，你要習(xí)慣，畢竟在我們公司，這是常事
9000-12000，這才是在我們公司的正確打開方式！\"