? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧門店稽核招聘
桂聘提供2025年10月南寧門店稽核最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為6220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店稽核門店稽核督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店務(wù)督導(dǎo)
5000-7000元2025-10-06鄧嘉穎崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理
2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn),檢查門店的商品陳列及動(dòng)線布局
3、熟悉公司陳列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程,并對(duì)所管理門店人員進(jìn)行培訓(xùn)
4、定期巡店,并針對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題
5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進(jìn)門店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理,制定日、周、月目標(biāo),避免庫存積壓;
6、監(jiān)督商品庫存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改;
7、監(jiān)督商品庫存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改;
8、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理
9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點(diǎn)工作,及指導(dǎo)門店配合稽核部盤點(diǎn)抽查;
10、費(fèi)用報(bào)銷、租金、辦公費(fèi)用、備用金審批管理
崗位要求:
1、中專/高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、1年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、產(chǎn)品知識(shí)、行政管理知識(shí)、office辦公軟件技能等
4、工作中主動(dòng)采取行動(dòng)迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。 -
稽核經(jīng)理(門店運(yùn)營(yíng)方向)
10000-15000元2025-10-05人事部【崗位概述】
作為公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的“守護(hù)者”,您將深入一線,通過對(duì)全國(guó)門店的巡回稽核,確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地、服務(wù)品質(zhì)統(tǒng)一、資產(chǎn)安全完整,全面提升顧客體驗(yàn)與門店盈利能力。
【核心職責(zé)】
1、門店運(yùn)營(yíng)稽核: 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)門店進(jìn)行定期及不定期的運(yùn)營(yíng)稽核,重點(diǎn)覆蓋:收銀管理、庫存盤點(diǎn)與損耗控制、食材存儲(chǔ)與效期管理、SOP執(zhí)行情況、客訴處理流程、員工儀容儀表及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查: 稽核門店的營(yíng)業(yè)收入準(zhǔn)確性,核查優(yōu)惠券/會(huì)員卡使用情況,防止跑單、漏單及私自收款等行為,確保賬款相符。
3、食品安全與現(xiàn)場(chǎng)管理: 將食品安全法規(guī)作為稽核核心,檢查后廚衛(wèi)生、設(shè)備清潔、操作規(guī)范,并對(duì)門店消防安全、安保措施進(jìn)行監(jiān)督。
4、數(shù)據(jù)真實(shí)性與舞弊調(diào)查: 通過數(shù)據(jù)比對(duì)(如系統(tǒng)銷量 vs 實(shí)際庫存)和現(xiàn)場(chǎng)觀察,核查運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性;負(fù)責(zé)對(duì)門店端的員工舞弊、違規(guī)行為進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。
5、報(bào)告與改進(jìn)跟進(jìn): 撰寫門店稽核報(bào)告,向總經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋問題,并推動(dòng)整改措施的落實(shí)與效果驗(yàn)證。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,5年以上連鎖餐飲、酒店或零售行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)管理或區(qū)域督導(dǎo)/稽核經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí): 精通門店運(yùn)營(yíng)管理流程,熟悉食品安全法規(guī),具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)。
核心能力:
1、敏銳的觀察力,能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題。
2、良好的溝通與說服能力,能與店長(zhǎng)及一線員工有效溝通。
3、原則性強(qiáng),能頂住壓力,公正無私。
能適應(yīng)高頻次出差(覆蓋廣西及周邊省份門店)。
優(yōu)先條件: 有主導(dǎo)或參與搭建門店運(yùn)營(yíng)稽核體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣10萬 - 15萬元之間。具體可根據(jù)候選人資歷核定。
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金 + 專項(xiàng)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
連鎖酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-10-04林柳鵬一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績(jī)管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營(yíng)銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房?jī)r(jià)
3、定期追蹤業(yè)績(jī)過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營(yíng)造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
門店稽核督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)巡店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)督導(dǎo)主管項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)督查渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)老師服裝零售督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)巡店經(jīng)理區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)終端督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
南寧門店稽核招聘最新投遞
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何小姐2025-10-05
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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30%5K
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28.5%6K-8K
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16.2%8K-1W
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12.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專1.4%
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本科0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占1.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。