1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店總經(jīng)理門店總經(jīng)理店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一汽大眾捷達-直營店總經(jīng)理
15000-20000元2025-07-30職責(zé)描述:
1、負責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo),全面提升門店的運營能力;
2、負責(zé)門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預(yù)測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責(zé)汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元2025-07-30蘇慶燦崗位職責(zé):
1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績;
2、 負責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作;
3、 負責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度;
4、 負責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量;
6、 負責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元2025-07-30蘇慶燦崗位職責(zé):
1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績;
2、 負責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作;
3、 負責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度;
4、 負責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進店量;
6、 負責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達能力,富有團隊精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-南寧
10000-15000元2025-07-29李華妹未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標。 …… 職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等) 工作地點:廣西省桂林市力源集團總部 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/商品中心負責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場 …… 行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新; 3、定價及促銷管理: 確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu); 制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃 …… 、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額; 4、門店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理: 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作 …… ,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實、自省、廉潔; 2、38歲以下,本科以上學(xué)歷; 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100 -
連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-桂林
10000-15000元2025-07-29李華妹未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標。 …… 職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等) 工作地點:廣西省桂林市力源集團總部 招聘人數(shù):5人 匯報對象:總經(jīng)理/商品中心負責(zé)人 崗位職責(zé): 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行: 定期調(diào)研省內(nèi)市場 …… 行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新; 3、定價及促銷管理: 確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu); 制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃 …… 、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額; 4、門店空間規(guī)劃: 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案; 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理: 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作 …… ,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實、自省、廉潔; 2、38歲以下,本科以上學(xué)歷; 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
7000-9000元2025-07-29人事部三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
樓面主管
7000-9000元2025-07-29人事部三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長→店長→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團高端品牌
15000-20000元2025-07-29胡競選崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、 -
縣域門店總經(jīng)理【法律行業(yè)】
10000-15000元2025-07-29底薪最高5500+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金+業(yè)績分紅獎金 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-07-29gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成 -
廣西區(qū)縣域門店負責(zé)人(武鳴/賓陽/上林等)
8000-10000元2025-07-29韋女士【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4.日常團隊管理 …… 有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成 …… 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店 -
ceo助理/總裁助理/總助
6000-10000元2025-07-28馬女士1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌門店日常運營,確保門店流程高效運轉(zhuǎn); 2、督導(dǎo)各部門執(zhí)行工作計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,跟進任務(wù)進度并定期向總經(jīng)理匯報執(zhí)行結(jié)果; 3、主導(dǎo)供應(yīng)商合作事項跟進,推動合作條款落地執(zhí)行,優(yōu)化合作流程 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理完成商品選品分析及采購策略制定; 5、統(tǒng)籌管理門店物資、產(chǎn)品陳列,落實盤點機制; 6、落實門店培訓(xùn)計劃,定期開展巡檢工作,確保服務(wù)標準與操作規(guī)范落地; 7、導(dǎo)出整理門店數(shù)據(jù),按總經(jīng)理要求編制分析報告 …… ; 8、優(yōu)化門店管理工具(包括各類表格),提煉標準化模板并推動數(shù)字化工具應(yīng)用。 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-07-28張黎明【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。 …… 6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 -
門店選片師
4000-9000元2025-07-28周新晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
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南寧門店總經(jīng)理招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 廣西鵬岱市場管理有限公司 的 ceo助理/總裁助理/總助 職位2025-07-29
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黃先生2025-07-11
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南寧門店店長招聘工資
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5612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.6%3K
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25.1%4K
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26.4%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。