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南寧計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧計(jì)算機(jī)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2189條西鄉(xiāng)塘區(qū)1071條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

雙休高薪內(nèi)勤

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:6人 瀏覽:217
2025-08-05
王苑
高薪不是空想,選對平臺有未來!想踏實(shí)搞錢的請往下看!
這里只要你會打電話,會發(fā)微信,會溝通!就絕對可以高底薪,高提成,多勞多得!相信自己,一定會在我們公司的伙伴一樣半年升主任持股權(quán),做出自己的一番天地!
我們是安全培訓(xùn)教育,為人民的健康事業(yè)奮斗終身!
【公司能給你的】
1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護(hù)培訓(xùn)工作細(xì)節(jié);
2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn);新人入職培訓(xùn);升職晉升培訓(xùn);日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);師傅帶徒弟培訓(xùn);
3.公司不定期團(tuán)建活動(dòng),聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險(xiǎn)一金,帶薪年假;
4.公司環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。
【你最關(guān)心的】
1.工作時(shí)間:周一至周五8:30 - 18:00,中午休息2小時(shí),周末雙休;
2.薪資待遇:基礎(chǔ)薪資+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì), 試用期0-3個(gè)月,一般干4-6K,正常干6-8K,努力點(diǎn)8-1.5K,拼命干30-100K,不要覺得不可能,就是事實(shí)!只要你業(yè)績夠高,提成上不封頂多勞多得 ;
3.晉升空間:公司有完善的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制:
正式期員工—副科—科長—主任(享受股權(quán)分紅?。?jīng)理—副站長—站長
不論先來后到,不論資排輩!
4.工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城b座1301室(公交地鐵1號線會展中心站直達(dá),交通便利,環(huán)境良好)
【你需要做的只有三點(diǎn)!】
1.主動(dòng)與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識普及工作,落實(shí)健康急救知識、消防知識課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系;
2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識、消防知識學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作;
3.協(xié)調(diào)和安排外勤講師人員的工作行程。
【我們的期望】
1.希望你年齡在20-40周歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限(想賺錢優(yōu)先?。?br /> 2.希望你具備口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言富有感染力;
3.希望你具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、抗壓能力;
4.希望你具有推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)的能力、熟練運(yùn)用office;
5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神責(zé)任心強(qiáng),具備積極的工作態(tài)度;
升學(xué)考證、佛系工作勿擾!
英雄不問出處,不看背景,只看實(shí)力,歡迎您的加入??!
2025-08-04
1067458829@qq.com
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)房及客戶辦公室專線及的IT設(shè)備(路由器、交換機(jī)、服務(wù)器、防火墻、存儲、備份、無線、虛擬化等服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)等)、傳輸設(shè)備、網(wǎng)管系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,保障網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
2、定期做好日常巡檢及維護(hù)記錄、系統(tǒng)質(zhì)量分析服務(wù)記錄、培訓(xùn)和技術(shù)支持記錄、以及定期工作總結(jié)等,并形成書面報(bào)告向駐場單位主管部門呈報(bào)。
3、負(fù)責(zé)用戶業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)升級維護(hù)工作
4、做好網(wǎng)絡(luò)線路、業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障運(yùn)維工作外,還必須服從駐場單位管理。
5、參與公司為客戶進(jìn)行的未來各項(xiàng)新系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目工作(及研發(fā))。
崗位要求:
1、熟悉TCP/IP原理,熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)的基本命令、服務(wù)配置和系統(tǒng)管理,熟練使用Shell、Python、Perl腳本中的1種語言編寫維護(hù)腳本;
2、熟悉vmware EXSI等常用虛擬化和云平臺技術(shù);
3、熟悉基礎(chǔ)的信息安全處理技術(shù);
4.熟悉常見的運(yùn)維管理平臺和運(yùn)維自動(dòng)化工具;
5.待人真誠,態(tài)度積極,做事認(rèn)真,服從安排,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.較好的溝通能力和語言表達(dá)能力,出色的執(zhí)行力,良好的職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識;
7.2年及以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)或機(jī)房維護(hù)經(jīng)驗(yàn),能夠承受一定的工作壓力,能夠接受駐場運(yùn)維工作;
8、具備較強(qiáng)的分析和故障排除能力,能快速、準(zhǔn)確的定位故障并能及時(shí)的進(jìn)行處理。
主要按客戶考勤+公司管理
行政班,雙休(遇工作要求、項(xiàng)目實(shí)施要求、緊急故障情況除外)
任職資格:
1.年齡要求:35周歲以下優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上開發(fā)和運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維或系統(tǒng)運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作;
3.專業(yè)能力要求:具有豐富的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),根據(jù)成員技能和業(yè)務(wù)需求制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;熟悉運(yùn)維操作、配置、運(yùn)維、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)等工作;熟悉華為云、阿里云、浪潮云等云計(jì)算平臺;
4.綜合素質(zhì)要求:面對復(fù)雜的運(yùn)維故障和緊急事件,能夠迅速分析問題根源,制定有效的解決方案;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識別能力,能夠提前發(fā)現(xiàn)運(yùn)維過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),如系統(tǒng)漏洞、資源瓶頸等,并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略;
5.其他要求:熟悉運(yùn)維管理體系和方法論者或擁有 ITIL(Information Technology Infrastructure Library)等運(yùn)維管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的運(yùn)維工作計(jì)劃,合理分配運(yùn)維資源,確保運(yùn)維團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持;
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)維、系統(tǒng)監(jiān)控管理與維護(hù)工作,制定并優(yōu)化全面的監(jiān)控策略和性能指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和性能調(diào)優(yōu);
3.負(fù)責(zé)運(yùn)維系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)管理,包括監(jiān)控告警及定位、中間件管理、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、運(yùn)維方案制定、故障支持體系建設(shè)和培訓(xùn)等方面;
4.負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺、操作系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫、中間件、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲等軟硬件設(shè)施的整體運(yùn)維規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作;
5.完成上級安排的其他工作。
2025-08-04
黃女士
薪酬、福利待遇: 1.工資:底薪2500~3500元起+提成+績效,通過自己的努力,年收入可達(dá)10萬以上,上不封頂; 2.話費(fèi)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)助+五險(xiǎn); 3.雙休、國家法定節(jié)假日; 4.員工生日、培訓(xùn)
成交激勵(lì),平均月收入1W-3W,上不封頂,能者多得,購買五險(xiǎn)一金; 3、各類節(jié)日福利,生日福利,下午茶; 4、帶薪年假,花樣百出的豐富團(tuán)建; 5、學(xué)習(xí)基金:公司出錢送你到阿里杭州總部、深圳等地游學(xué)培訓(xùn) …… 【培訓(xùn)成長】 杭州游學(xué)+師徒制+系統(tǒng)化培訓(xùn)(無經(jīng)驗(yàn)者亦可快速成長)+阿里ICBU大學(xué)課程
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:14
2025-08-04
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。

抖音推廣顧問

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:4
2025-08-04
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:17
2025-08-04
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨(dú)立運(yùn)營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
5.其他要求:具有系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、PMP等相關(guān)證書或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-08-04
1067458829@qq.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 …… 3.根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,并組織實(shí)施。 …… 4.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才,組織實(shí)施招聘工作,并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。
崗位職責(zé): 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、梯隊(duì)建設(shè),薪酬績效管理; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作; 4、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程
2025-08-03
4.組織和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效考核制度,激勵(lì)、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平,打造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
2025-08-03
4.培訓(xùn)?對運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行暖通設(shè)備操作、BA系統(tǒng)控制邏輯的培訓(xùn)賦能。
4.負(fù)責(zé)市場售前支撐工作,完成項(xiàng)目前期策劃工作,對接重點(diǎn)行業(yè)大客戶,挖掘需求,做好項(xiàng)目策劃,制定服務(wù)方案及解決方案,; 5.負(fù)責(zé)方案審核、質(zhì)量管控、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目總結(jié)、培訓(xùn)、績效評價(jià)等相關(guān)工作。
協(xié)助做好職工的培訓(xùn)、勞資管理等相關(guān)工作;協(xié)助做好理論學(xué)習(xí)等相關(guān)工作會議籌備,會場安排,會議資料整理等工作;協(xié)助做好組織人事科(紀(jì)檢監(jiān)察室)材料規(guī)整工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 185 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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