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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5405元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
莫女士
一、崗位職責(zé)
1、通過公司提供的資源,小區(qū)駐點(diǎn)等,尋找潛在客戶及維護(hù)客戶;
2、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù);
3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職資格
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;可以接受實(shí)習(xí)生,進(jìn)來都有老員工帶!
2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力。工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。
三、公司優(yōu)勢(shì)
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(市場專員——市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人);
待遇:無責(zé)底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng)。
崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行營銷策略,確保電動(dòng)三輪車和電動(dòng)兩輪車產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)達(dá)成。
2、積極尋找并開發(fā)新的銷售渠道和客戶資源,擴(kuò)大市場份額。
3、為渠道合作伙伴提供必要的銷售支持和培訓(xùn),維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保渠道穩(wěn)定。
4、深入了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,定期進(jìn)行市場調(diào)研,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略調(diào)整提供依據(jù)。
5、收集并分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品信息、市場動(dòng)態(tài)和營銷策略,為公司制定應(yīng)對(duì)策略提供參考。
6、處理客戶反饋和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提升客戶滿意度和忠誠度。
7、及時(shí)響應(yīng)并解決市場投訴,維護(hù)公司品牌形象。
8、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成其他與營銷相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求
1、具有2年以上電動(dòng)三輪車或電動(dòng)兩輪車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和市場趨勢(shì)。
2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、持有駕照,便于出差和現(xiàn)場工作。
4、具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶和渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢(shì)和客戶需求。
6、能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)長期出差和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
7、崗位每月需出差20天左右,回公司培訓(xùn)和述職3-5天,月休4-5天。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話外呼邀約、資源流轉(zhuǎn)
2、負(fù)責(zé)接待來訪客戶
3、負(fù)責(zé)班級(jí)管理校區(qū)事務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)學(xué)員信息錄入準(zhǔn)確;報(bào)名、退班、退費(fèi)等報(bào)名的對(duì)接和系統(tǒng)操作及時(shí)、無誤。報(bào)名、退費(fèi)等相關(guān)信息做好記錄。
5、每日系統(tǒng)操作的財(cái)務(wù)日審無誤,及時(shí)交接財(cái)務(wù)。轉(zhuǎn)賬金額的錄入及退費(fèi)金額登記無誤。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 具備優(yōu)秀的個(gè)人銷售能力,良好的溝通及語言表達(dá)能力
2. 具備良好的電話外呼和電話營銷能力
薪酬福利:無責(zé)底薪+績效+保底提成/提成+獎(jiǎng)金
月薪5000-10000
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工旅游、年度體檢、季度團(tuán)建、生日賀禮、節(jié)日禮包、報(bào)班優(yōu)惠。
2025-08-05
羅女士
福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn),能獨(dú)立開展項(xiàng)目者,年收入8~10萬以上,上不封頂; 2、福利:周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)
2025-08-05
3、積極參加餐廳組織的各種培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高服務(wù)技能技巧。 4、按服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、上菜、酒水服務(wù)、結(jié)賬,準(zhǔn)確了解每日供應(yīng)菜式。
”的愿景和“讓世界柔軟”的使命走過了20余個(gè)春秋,同時(shí)也沉淀了20余年的教培經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)具有一定規(guī)模和影響力的文化教育品牌,主要做國學(xué)教育、文旅、藝術(shù)品等三大文化教育板塊,開設(shè)琴棋書畫茶、詩文、文博等培訓(xùn)課程 …… 經(jīng)過近20年的積累發(fā)展,已成長為教育培訓(xùn)行業(yè)翹楚,不受雙減影響,且屬國家大力扶持項(xiàng)目,擁有上海市頒發(fā)的《中華人民共和國民辦學(xué)校許可證》資質(zhì)證書。
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:1人 瀏覽:39
2025-08-05
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場開拓,團(tuán)購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對(duì)公司的政策進(jìn)行分解及解讀
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。
5、銷售形式: ①線索分配:公司設(shè)有運(yùn)營部做網(wǎng)絡(luò)線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進(jìn) ②個(gè)人自拓:內(nèi)部公海系統(tǒng)客戶名單、企查查等平臺(tái)開發(fā)拓展客戶 6、完善的培訓(xùn)體系、入職配備工作手機(jī)和電話卡等
2025-08-05
李豹
工作職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)制定銷售策略,提升整體業(yè)績; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗(yàn)
2025-08-05
徐倫超
崗位職責(zé): 1.美容院員工培訓(xùn); 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù); 4.銷售活動(dòng)推進(jìn)和實(shí)施 5.跟進(jìn)店家回款出貨。
2025-08-05
徐倫超
崗位職責(zé): 1.美容院員工培訓(xùn); 2.店面售卡; 3.終端顧客的健康咨詢服務(wù); 4.銷售活動(dòng)推進(jìn)和實(shí)施 5.跟進(jìn)店家回款出貨。

業(yè)務(wù)主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 5人 瀏覽:10
2025-08-05
**團(tuán)隊(duì)管理** - 領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)團(tuán)隊(duì)(客服、安保、保潔、維修等),做好人員分工、培訓(xùn)及績效考核。 - 協(xié)調(diào)處理員工與業(yè)主間的矛盾,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。 3.
2025-08-05
2、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)客戶操作人員。 二、故障診斷與維修 1、響應(yīng)客戶報(bào)修請(qǐng)求,快速定位產(chǎn)品故障原因,提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決方案。 2、維修或更換損壞部件,記錄維修過程及配件使用情況。
2025-08-05
三、產(chǎn)品演示與培訓(xùn) 1、為客戶提供線上/線下產(chǎn)品演示,突出產(chǎn)品核心價(jià)值和競爭優(yōu)勢(shì)。 2、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)及渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),提升其專業(yè)能力。
約 1500 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
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