
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5517元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-09-03崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(chǎng)(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型
供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動(dòng)執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備量、利潤(rùn)率等
關(guān)鍵指標(biāo)),并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。
3.持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策走向的研判,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
(二)項(xiàng)目深度攻堅(jiān)
1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級(jí)水利局、水務(wù)集團(tuán)、水庫(kù)移民局、發(fā)
改委、財(cái)政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺(tái)公司的關(guān)系建立與維護(hù),精準(zhǔn)打通項(xiàng)目決策鏈
條。
2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國(guó)家及地方涉水政策(如補(bǔ)貼、專項(xiàng)資金、專
項(xiàng)債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),顯著提升項(xiàng)目獲批率、資金
到位率及落地效率。
3.大型復(fù)雜項(xiàng)目操盤:必須具備主導(dǎo)并成功交付多個(gè)大型(縣域級(jí)及以上)城鄉(xiāng)供水
一體化或智慧水務(wù)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽
訂到回款的全周期管理。
4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)
勢(shì),提供高競(jìng)爭(zhēng)力的定制化整體解決方案。
(三)銷售團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè)
1.從零開始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)
規(guī)模將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、
培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績(jī)效評(píng)估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。
3.打造高績(jī)效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化,賦能團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
4.作為團(tuán)隊(duì)教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)協(xié)助。
(四)跨部門協(xié)同
1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機(jī)制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與客戶滿
意度。
2.將市場(chǎng)前端需求、競(jìng)爭(zhēng)信息、政策變化及時(shí)反饋至后端部門,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與解決方案
優(yōu)化。
任職要求
(一)硬性條件
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
1.8 年以上 B2G(政府及大型國(guó)企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保
水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。
2.至少 3 年擔(dān)任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級(jí)管理職位的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計(jì)合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項(xiàng)目(如供水一體
化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺(tái)等)。
4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團(tuán)隊(duì)的完整經(jīng)驗(yàn)。
資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗(yàn)證的優(yōu)質(zhì)人脈
資源(面試時(shí)需提供具體項(xiàng)目證明及可驗(yàn)證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明)。 -
教育咨詢專員
4000-8000元2025-09-03王振東任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者??埔约耙陨?,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熱愛銷售,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí),愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力,形象氣質(zhì)佳;
4、有挑戰(zhàn)發(fā)展的精神。
崗位職責(zé):
1、了解考試政策、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn);
2、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供專業(yè)解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
3、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù);
4、根據(jù)公司部門的要求,完成每月既定的銷售任務(wù)。
晉升福利待遇:
1、試用期2700-3000元,轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+,有五險(xiǎn)一金;工資構(gòu)成:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售提成+其他獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+車補(bǔ)話補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+其他(綜合到手4000-8000+,能者多勞)
2、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正;
3、節(jié)假日輪休制;
發(fā)展方向:部門核心業(yè)務(wù)骨干——部門組長(zhǎng)——部門負(fù)責(zé)人——其他部門序列負(fù)責(zé)人等 -
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
7000-10000元2025-09-03官女士崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,以支持酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和品牌定位。
2. 監(jiān)控和分析市場(chǎng)趨勢(shì),為品牌提供策略建議,以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 管理和優(yōu)化品牌在不同媒體平臺(tái)上的內(nèi)容和活動(dòng),包括但不限于社交媒體、廣告和促銷活動(dòng)。
4. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保營(yíng)銷活動(dòng)和品牌傳播策略的有效實(shí)施。
5. 定期報(bào)告營(yíng)銷活動(dòng)結(jié)果,并根據(jù)反饋調(diào)整策略以優(yōu)化營(yíng)銷效果。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)洞察力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。
2. 優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具,能夠有效管理品牌在不同平臺(tái)上的形象。
4. 具備良好的分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整市場(chǎng)策略。
5. 具有創(chuàng)新思維,能夠提出新的市場(chǎng)營(yíng)銷方法,以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。
福利待遇:
月休4-6天/全勤獎(jiǎng)/帶薪年假/舒適便利的員工宿舍/免費(fèi)的制服洗滌服務(wù)/優(yōu)質(zhì)的工作餐/豐富的員工活動(dòng)/完善的培訓(xùn)體系/供社會(huì)保險(xiǎn)/福利工齡工資/法定節(jié)假日福利/生日福利 -
美容美體培訓(xùn)老師
6000-11000元2025-09-03滕經(jīng)理崗位要求: 1、熟悉面部和身體手法,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2、年齡20-38歲。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司新項(xiàng)目專業(yè)及面部和身體手法技能的培訓(xùn)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)老員工的回爐培訓(xùn)。 上班時(shí)間:上午九點(diǎn)到下午七點(diǎn),一個(gè)班次 薪資待遇:底薪+團(tuán)隊(duì)提成+培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)+新人上崗獎(jiǎng)勵(lì) -
外勤業(yè)務(wù)員(公司提供資源)無需地推/包住
3000-6000元2025-09-03陳超宇根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,提高產(chǎn)品知名度,增加市場(chǎng)占有率; 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,在老客戶基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶; 薪資待遇: 1,綜合底薪+社保+高提成+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn) …… ( 努力干 高不封頂;越努力、越優(yōu)秀、獎(jiǎng)金越豐厚) 2 ,年終獎(jiǎng)+節(jié)日及生日福利+免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及旅游機(jī) 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供帶薪培訓(xùn); 4、提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái); 5、優(yōu)秀員工可派往總部交流學(xué)習(xí) -
收款碼業(yè)務(wù)員(有資源)/法定休/包住
3000-8000元2025-09-03陳超宇薪資待遇: 1、底薪3500+200全勤+20%提成(2000-5000不封頂)+免費(fèi)培訓(xùn) 2 ,年終獎(jiǎng)+節(jié)日及生日福利+旅游 3、優(yōu)美小區(qū)包住宿,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可,提供帶薪培訓(xùn) -
辦公室售前客服(負(fù)責(zé)登記客戶資料)
3000-4000元2025-09-03陳超宇3、國(guó)家法定節(jié)假日全休,免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。 4、優(yōu)美小區(qū)包住宿(家電齊全),地鐵、公交直達(dá)。 5、不定期團(tuán)建,下午茶,環(huán)境氛圍好。 -
校長(zhǎng)
11000-18000元2025-09-03姜英爽與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時(shí)消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行上崗前安全教育培訓(xùn)工作 -
催收員
3000-8000元2025-09-03梁鴻1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款 -
銀行風(fēng)控專員
4000-9000元2025-09-03梁鴻崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款 -
銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元2025-09-03梁鴻崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款 -
不良資產(chǎn)催收專員
4000-9000元2025-09-03梁鴻崗位職責(zé): 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù); 2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 3.引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的履行繳納還款 -
數(shù)通工程師
7000-12000元2025-09-03宗琰從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析,支撐產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,提升網(wǎng)絡(luò)性能; 2)承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)工程項(xiàng)目交付職責(zé),從事上述產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)的評(píng)估、分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)告輸出、遠(yuǎn)程交付等工作,支撐專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目交付; 3)承擔(dān)培訓(xùn)職責(zé) -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2025-09-03魏云了解政府客戶需要的信息化軟件,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較好的溝通能力,演講能力,思維力,執(zhí)行力,具有敏感的市場(chǎng)洞察力,較佳的新客戶開拓能力; 4、對(duì)銷售具有濃厚的興趣,愛崗敬業(yè),受過市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方而的培訓(xùn) -
純網(wǎng)絡(luò)銷售,不打電話??!
5000-7000元2025-09-03李蕾2、接受新人小白,公司會(huì)提供培訓(xùn)。 3、接受實(shí)習(xí)!可蓋章!可證明!?。? 工作時(shí)間: 周一到周六 9.00一12.30,2.00一18.30 固定周日休息
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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10.3%3K
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16.2%4K
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25.6%5K
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24.8%6K-8K
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9.4%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。