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南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)338條西鄉(xiāng)塘區(qū)189條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī);
2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作;
3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求,提高顧客滿意度;
4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新;
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量;
6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、樂(lè)觀開(kāi)朗,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、熟悉農(nóng)業(yè)種植以及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),了解種植用肥的科學(xué)管理技術(shù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)規(guī)劃和工作計(jì)劃,對(duì)農(nóng)作物新品種進(jìn)行種植試驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)參與制定作物栽培計(jì)劃并跟蹤落實(shí),進(jìn)行田間作物與種植農(nóng)戶的生產(chǎn)管理檢查與指導(dǎo);
4、跟蹤和指導(dǎo)基地落實(shí)技術(shù)方案,為基地提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)新推廣作物種植成本控制與分析,部門農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各種風(fēng)險(xiǎn)防范管理;
6、負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)種植戶的實(shí)操培訓(xùn)及監(jiān)管、戶開(kāi)發(fā)及維護(hù);
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)等各項(xiàng)工作;
8、協(xié)助農(nóng)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的前期調(diào)研分析,與種植檔案建立;
9、執(zhí)行集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀;
10、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)知識(shí)和種植試驗(yàn)的相關(guān)知識(shí),了解農(nóng)業(yè)種植技術(shù)
4、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,良好的讀寫(xiě)能力;
5、具備較強(qiáng)的分析能力、創(chuàng)新能力,愛(ài)崗敬業(yè)、勇于專研;
6、接受出差或廣西區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)工作安排,持有C1駕照優(yōu)先。
薪酬待遇:
1、節(jié)日福利、年終福利、團(tuán)建活動(dòng)及體育健身活動(dòng)等;
2、實(shí)習(xí)期、試用期購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)保險(xiǎn),員工按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、駐點(diǎn)工作期間發(fā)放相應(yīng)食宿補(bǔ)貼。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:40
2025-10-29
章麗君
崗位職責(zé):
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行
2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行
3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開(kāi)計(jì)劃
5、努力做到各賣場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理
2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對(duì)所長(zhǎng)做周工作報(bào)告
3、落實(shí)設(shè)備/費(fèi)用管理
四、上級(jí)交辦其他事宜。
二、崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力,具備客戶服務(wù)意識(shí),具備一定的抗壓能力;
三、薪資福利:
1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,月薪5000-8000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
2、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假;
3、完備的福利體系(結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等);
4、舉辦員工活動(dòng)(如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等);
5、完整的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn);
6、完整的晉升體系:每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機(jī)會(huì)。

工藝主管

6000-8000元
2025-10-29
包女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實(shí)施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 …… 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等)的評(píng)審與審批,對(duì)產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 …… 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評(píng)、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:17
2025-10-29
鄧嘉穎
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn),檢查門店的商品陳列及動(dòng)線布局 3、熟悉公司陳列各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程,并對(duì)所管理門店人員進(jìn)行培訓(xùn) 4、定期巡店,并針對(duì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行檢核 …… ,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題 5、監(jiān)督商品準(zhǔn)確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進(jìn)門店重點(diǎn)陳列和重點(diǎn)清理,制定日、周、月目標(biāo),避免庫(kù)存積壓; 6、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況 …… 如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改; 7、監(jiān)督商品庫(kù)存進(jìn)行日抽盤,根據(jù)門店的銷售實(shí)際情況,重新評(píng)估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應(yīng)鏈進(jìn)行上下限的修改; 8、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)款、備用金等資金及賬目管理 …… 9、1、?執(zhí)行門店商品庫(kù)存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點(diǎn)工作,及指導(dǎo)門店配合稽核部盤點(diǎn)抽查; 10、費(fèi)用報(bào)銷、租金、辦公費(fèi)用、備用金審批管理 崗位要求: 1、中專/高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、產(chǎn)品知識(shí)、行政管理知識(shí)、office辦公軟件技能等 4、工作中主動(dòng)采取行動(dòng)迎接即將來(lái)臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應(yīng)未來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的傾向性。
2025-10-29
施女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 …… 、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗
2025-10-29
包女士
負(fù)責(zé)制定海外服務(wù)流程,建立、監(jiān)督、管理海外服務(wù)體系; 2. 建立海外代理商培訓(xùn),考核體系; 3. 統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理海外質(zhì)量問(wèn)題,調(diào)遣售后服務(wù)工程師。 要求: 1. …… 有管理海外服務(wù)體系經(jīng)驗(yàn); 4. 優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
崗位職責(zé): 1.崗位定位:作為團(tuán)隊(duì)在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理,對(duì)總部承擔(dān)直接責(zé)任。 2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。 …… 4.費(fèi)用與團(tuán)隊(duì)管理:嚴(yán)格審核并管控部門費(fèi)用,確保資源合理利用;同時(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,包括團(tuán)隊(duì)成員日常工作的監(jiān)督、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:8
2025-10-29
徐女士
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
職位描述 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、內(nèi)部控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃 …… 、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表; 3、針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題,向上級(jí)財(cái)務(wù)部門提出意見(jiàn)和建議; 4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作,幫助財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:119
2025-10-29
吳女士
2、參與編制、審核各項(xiàng)安全管理技術(shù)措施、方案預(yù)案,對(duì)不符合安全規(guī)范施工的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育并及時(shí)責(zé)令整改; 3、建立并持續(xù)完善安全管理內(nèi)業(yè)資料臺(tái)賬,負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制; 4、能夠組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和技術(shù)交底工作
2025-10-29
鄧小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照公司的要求進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、成本管理、設(shè)備設(shè)施、機(jī)電物資及藥劑管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的進(jìn)行安全、技術(shù)、操作規(guī)程培訓(xùn); 4、

行政助理

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:4人 瀏覽:854
2025-10-29
龐經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; …… 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。
2025-10-28
崗位職責(zé): 1、全方面負(fù)責(zé)子公司整體行政板塊、人事板塊管理工作; 2、負(fù)責(zé)建立健全子公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、 …… 離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 6、組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 …… 、聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 8、負(fù)責(zé)子公司員工考勤管理、薪資核算、釘釘系統(tǒng)管理等; 9、負(fù)責(zé)員工社保、公積金業(yè)務(wù)辦理;
2025-10-28
房住學(xué)
確保各項(xiàng)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn); 4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì) …… 、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況; 6、負(fù)責(zé)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序 …… 任職要求: 1、 45歲以下,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先; 3、 熟悉國(guó)家相關(guān)地產(chǎn)、 …… 物業(yè)管理法律法規(guī)政策,受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面培訓(xùn)。
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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