南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)927條西鄉(xiāng)塘區(qū)476條,平均工資約為5270元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障;
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在電腦系統(tǒng)平臺(tái)上接聽用戶的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供話費(fèi)查詢、套餐業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議等來電咨詢解答服務(wù);
工作時(shí)間:
每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班(休息充足)月休6-7天
任職要求:
1、20-40歲、男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎(jiǎng)金+效能激勵(lì)+節(jié)日福利+五險(xiǎn);壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(上不封頂,多勞多得)
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,每月安排團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤、唱K、拓展、球賽等)
辦公室白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上化辦公,環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
2025-08-04
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)工作和全面風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)工作,組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律、法規(guī)、內(nèi)部制度及上級(jí)主管、監(jiān)管部門政策的要求;
2.參與業(yè)務(wù)非現(xiàn)場和現(xiàn)場盡調(diào)工作,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成業(yè)務(wù)調(diào)查相關(guān)評審以及合作伙伴評價(jià)工作;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,對公司存量業(yè)務(wù)跟蹤管理并形成報(bào)告,定期/不定期對業(yè)務(wù)執(zhí)行進(jìn)行檢查,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,提供培訓(xùn)等各項(xiàng)工作;
4.參與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解,提供風(fēng)險(xiǎn)化解建議,跟蹤風(fēng)險(xiǎn)處置進(jìn)度;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
資格條件:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、法律、經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上從事法律、風(fēng)控、授信、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事貿(mào)易行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,具有法律職責(zé)資格職業(yè)證、CPA的優(yōu)先;
3.熟悉國有企業(yè)風(fēng)控、法律相關(guān)工作,熟悉相關(guān)制度要求,邏輯能力強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)評估能力;
4.適應(yīng)經(jīng)常出差;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力。
6.對綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng),工作業(yè)績特別突出的人員,可適當(dāng)放寬條件。
任職資格:
1.年齡要求:35周歲以下優(yōu)先考慮;
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年以上開發(fā)和運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)維或系統(tǒng)運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作;
3.專業(yè)能力要求:具有豐富的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理分配團(tuán)隊(duì)成員工作任務(wù),根據(jù)成員技能和業(yè)務(wù)需求制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力;熟悉運(yùn)維操作、配置、運(yùn)維、監(jiān)控和調(diào)優(yōu)等工作;熟悉華為云、阿里云、浪潮云等云計(jì)算平臺(tái);
4.綜合素質(zhì)要求:面對復(fù)雜的運(yùn)維故障和緊急事件,能夠迅速分析問題根源,制定有效的解決方案;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能夠提前發(fā)現(xiàn)運(yùn)維過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),如系統(tǒng)漏洞、資源瓶頸等,并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略;
5.其他要求:熟悉運(yùn)維管理體系和方法論者或擁有 ITIL(Information Technology Infrastructure Library)等運(yùn)維管理相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的運(yùn)維工作計(jì)劃,合理分配運(yùn)維資源,確保運(yùn)維團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持;
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)維、系統(tǒng)監(jiān)控管理與維護(hù)工作,制定并優(yōu)化全面的監(jiān)控策略和性能指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和性能調(diào)優(yōu);
3.負(fù)責(zé)運(yùn)維系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)管理,包括監(jiān)控告警及定位、中間件管理、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、運(yùn)維方案制定、故障支持體系建設(shè)和培訓(xùn)等方面;
4.負(fù)責(zé)云計(jì)算平臺(tái)、操作系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件、數(shù)據(jù)庫、中間件、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)等軟硬件設(shè)施的整體運(yùn)維規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理工作;
5.完成上級(jí)安排的其他工作。
2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。 3、組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評估,督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。 4、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 投遞:8人 瀏覽:1042
2025-08-04
許女士
招聘專員
非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個(gè)樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 因?yàn)楹芏嗯笥巡蛔⒁饪矗恢眴枮槭裁从刑岢? 【工作時(shí)間安排】 早9:00——晚18:00 【其他福利】 下午茶、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假等 工作地點(diǎn):五象或者興寧片區(qū)的項(xiàng)目售樓部辦公
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:141
2025-08-04
許女士
招聘專員
非銷售,性質(zhì)是銷售助理,需協(xié)助案場置業(yè)顧問和業(yè)務(wù)員促成成交,管理幾個(gè)樓盤(樓盤位置基本靠的很近),工作較為靈活。 …… 因?yàn)楹芏嗯笥巡蛔⒁饪?,一直問為什么有提?【工作時(shí)間安排】 早9:00——晚18:00 【其他福利】 下午茶、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假等 工作地點(diǎn):五象或者興寧片區(qū)的項(xiàng)目售樓部辦公
2025-08-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 3、貨品管理管理門店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點(diǎn) …… ,進(jìn)銷存量額管理。 …… 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 …… 5、成本費(fèi)用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財(cái)物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度;合理管控費(fèi)用支出,降低損耗。

門店店長

8000-12000元
2025-08-04
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績; 2、處理門店緊急事務(wù),解決門客訴客怨; 3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、管理、培訓(xùn),公司政策的下達(dá)事宜; 4、負(fù)責(zé)門店客戶的維護(hù)及開發(fā),以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護(hù)
2025-08-04
1、協(xié)調(diào)門店事務(wù),解決門店客怨; 2、負(fù)責(zé)人員管理培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。

綜合部副主任

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 管理咨詢 水利 投遞:3人 瀏覽:273
2025-08-04
梁漂
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展,員工勞動(dòng)關(guān)系辦理 2、核算公司員工的績效、福利待遇 3、公司資質(zhì)維護(hù)(延期、升級(jí)、換證) 4、公司企業(yè)文化建設(shè) 5、辦公行政后勤管理 6、在工程類施工國企辦公室副主任以上優(yōu)先考慮
2025-08-04
陳老師
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)腎內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷與治療; 2.負(fù)責(zé)住院患者的日常管理,包括病歷書寫、病情評估、治療方案調(diào)整等。 3.參與科室教學(xué)培訓(xùn)、科研學(xué)術(shù)、患者管理與服務(wù)相關(guān)工作。
2025-08-04
1、負(fù)責(zé)對人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理,確保準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)對所有操作崗位的操作技能培訓(xùn),以及新員工帶教
三、崗位亮點(diǎn) (一)科研前沿:可參與區(qū)級(jí)市級(jí)科研項(xiàng)目,接觸最新國內(nèi)知名院校技術(shù)成果轉(zhuǎn)化; (二)職業(yè)發(fā)展:提供技術(shù)專家與管理雙通道晉升路徑,支持參加國內(nèi)GIS會(huì)議與培訓(xùn)
2025-08-04
3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,輸出安全培訓(xùn)教材,落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 …… 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架,培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 7、制定、完善公司各類安全應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn),并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 …… 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄,應(yīng)對各類安全審計(jì)。 9、其他安全管理相關(guān)工作。
2025-08-04
3、制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,輸出安全培訓(xùn)教材,落實(shí)安全培訓(xùn)全員覆蓋。 4、制定并及時(shí)更新公司各類安全生產(chǎn)操作規(guī)程,負(fù)責(zé)安全操作規(guī)程宣貫及培訓(xùn)。 …… 6、建立安全生產(chǎn)管理構(gòu)架,培養(yǎng)安全管理梯隊(duì)人才。 7、制定、完善公司各類安全應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)安全預(yù)案培訓(xùn),并主導(dǎo)、組織年度安全應(yīng)急演練。 …… 8、建立并持續(xù)優(yōu)化公司安全管理文件體系、管理及歸案安全工作記錄,應(yīng)對各類安全審計(jì)。 9、其他安全管理相關(guān)工作。
約 1500 個(gè)崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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