 
南寧品牌區(qū)域經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧品牌區(qū)域經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)1條,平均工資約為6951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品牌區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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珠寶顧問(桂林王城商廈)3000-8000元2025-10-28 何桂鵬銷售顧問 何桂鵬銷售顧問
 品牌簡介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
 一、【崗位職責(zé)】:
 1、客戶接待與需求挖掘:
 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
 ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
 ?針對客戶需求進(jìn)行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
 ?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
 3、銷售促成與跟進(jìn):
 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機(jī)),制定針對性跟進(jìn)策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
 4、客戶關(guān)系管理:
 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
 5、門店運營協(xié)助:
 協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
 6、品牌形象傳遞:
 嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認(rèn)知度。
 7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
 二、【任職要求】:
 1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。
 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
 4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
 5、素質(zhì)要求:
 (1)服務(wù)意識:以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
 (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
 三、【薪資待遇】:
 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
 2、福利保障:
 (1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動+員工旅游。
 (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
 (3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
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                        銷售顧問(柳州萬達(dá)、銀泰、地王、萬象城4000-7000元2025-10-28 何桂鵬銷售顧問 何桂鵬銷售顧問
 品牌簡介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
 一、【崗位職責(zé)】:
 1、客戶接待與需求挖掘:
 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
 ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
 ?針對客戶需求進(jìn)行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
 ?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
 3、銷售促成與跟進(jìn):
 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機(jī)),制定針對性跟進(jìn)策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
 4、客戶關(guān)系管理:
 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確保客戶問題及時解決。
 5、門店運營協(xié)助:
 協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
 6、品牌形象傳遞:
 嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認(rèn)知度。
 7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確保客戶問題閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
 二、【任職要求】:
 1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。
 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
 4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
 5、素質(zhì)要求:
 (1)服務(wù)意識:以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
 (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
 三、【薪資待遇】:
 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
 2、福利保障:
 (1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動+員工旅游。
 (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
 (3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
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中國黃金(柳州城中萬達(dá)店)4000-7000元2025-10-28 何桂鵬銷售顧問 何桂鵬銷售顧問
 品牌簡介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場
 一、【崗位職責(zé)】:
 1、客戶接待與需求挖掘:
 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
 ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。
 ?針對客戶需求進(jìn)行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
 ?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
 3、銷售促成與跟進(jìn):
 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機(jī)),制定針對性跟進(jìn)策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。
 4、客戶關(guān)系管理:
 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時解決。
 5、門店運營協(xié)助:
 協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
 6、品牌形象傳遞:
 嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認(rèn)知度。
 7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確保客戶問題閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
 二、【任職要求】:
 1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。
 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
 4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
 5、素質(zhì)要求:
 (1)服務(wù)意識:以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
 (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
 6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
 三、【薪資待遇】:
 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎
 2、福利保障:
 (1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動+員工旅游。
 (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
 (3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
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                        暖通設(shè)計5000-10000元2025-10-26 蔣女士(工程項目,各個空調(diào)品牌全做) 招:松下中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名。 招:暖通設(shè)計數(shù)名。 蔣女士(工程項目,各個空調(diào)品牌全做) 招:松下中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名。 招:暖通設(shè)計數(shù)名。
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崇左區(qū)域市場經(jīng)理(食品)4000-9000元2025-10-19 蔣志強(qiáng)區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場) 1、開發(fā)各級市場、招商加盟,達(dá)成長期餃子食品購銷合作意向。 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作,增加銷售量。 …… 3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度 4、根據(jù)市場的營銷計劃,安排業(yè)務(wù)人員及個人按時完成每月部門銷售指標(biāo); 5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護(hù)老客戶 蔣志強(qiáng)區(qū)域經(jīng)理工作內(nèi)容:(崇左市場) 1、開發(fā)各級市場、招商加盟,達(dá)成長期餃子食品購銷合作意向。 2、尋找意向合作供應(yīng)商,并達(dá)成意向合作,增加銷售量。 …… 3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度 4、根據(jù)市場的營銷計劃,安排業(yè)務(wù)人員及個人按時完成每月部門銷售指標(biāo); 5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護(hù)老客戶
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                        連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)15000-20000元2025-10-18 我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴(kuò)張中。 …… · 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu),確保商品力。 …… 團(tuán)隊建設(shè)與人才發(fā)展: · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團(tuán)隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲備關(guān)鍵人才。 …… · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。 我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌,致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店,并持續(xù)擴(kuò)張中。 …… · 提升門店整體形象和購物環(huán)境,打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。 3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化: · 協(xié)同采購與商品部,優(yōu)化生鮮及標(biāo)品的商品結(jié)構(gòu),確保商品力。 …… 團(tuán)隊建設(shè)與人才發(fā)展: · 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團(tuán)隊(包括區(qū)域經(jīng)理、店長等),打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。 · 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司儲備關(guān)鍵人才。 …… · 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、 我們?yōu)槟峁?· 具有競爭力的薪酬: 極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。
約 6 個崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售管理客戶維護(hù)主管門店經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售管理層經(jīng)銷商市場銷售管理門店銷售管理營銷總監(jiān)銷售合伙人客戶開發(fā)主管區(qū)域銷售管理區(qū)域銷售主管銷售管理崗位銷售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理銷售營運經(jīng)理營業(yè)經(jīng)理儀表銷售銷售片區(qū)經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管營銷團(tuán)隊主管禮品經(jīng)理 
南寧品牌區(qū)域經(jīng)理招聘最新投遞
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 李小姐投遞了 廣西中首信電器銷售有限公司 的 暖通設(shè)計 職位2025-10-28 李小姐投遞了 廣西中首信電器銷售有限公司 的 暖通設(shè)計 職位2025-10-28
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 鄧先生投遞了 廣西中首信電器銷售有限公司 的 暖通設(shè)計 職位2025-10-26 鄧先生投遞了 廣西中首信電器銷售有限公司 的 暖通設(shè)計 職位2025-10-26
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6951 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K 
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0.4%2K
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6%3K
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13.4%4K
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21.1%5K
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21.5%6K-8K
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15.1%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
- 
1-3年1.3%
- 
3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。 
 
 
 
 
 
 
 
