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南寧品質招聘

桂聘提供2025年11月南寧品質最新招聘,青秀區(qū)59條江南區(qū)26條,平均工資約為5445元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多品質品質品質管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 瀏覽:103
2025-10-31
陳女士
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。
2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。
3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風控 確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經營風險; 妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。
2. 經驗要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬--2萬/月
公司福利:
周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游

旅游產品經理

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:95
2025-10-31
陳女士
崗位職責
1. 市場洞察與產品規(guī)劃 -分析國際國內旅游市場趨勢,挖掘客戶出行需求,制定差異化、高競爭力的產品戰(zhàn)略。
2. 產品全流程設計-主導新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、親子旅游、品質小眾游等)旅游產品的研發(fā),涵蓋路線設計、資源整合、成本優(yōu)化報價及服務體驗升級等。
3. 運營管理-協(xié)調市場、銷售、門店、電商、供應商等多部門多渠道合作,確保產品高效落地與迭代優(yōu)化更新。
4. 數據驅動決策-通過用戶反饋及市場數據,持續(xù)優(yōu)化產品結構,提升客戶滿意度和產品復購能力。
任職要求
1. 教育背景
大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗要求
3年以上旅游產品研發(fā)經驗,有國際旅游產品設計或跨境資源整合成功案例者優(yōu)先。
3. 年齡要求-30歲以上45歲以下
4. 核心能力 敏銳的市場洞察力與用戶思維,擅長將需求轉化為產品方案; 精通目的地資源開發(fā)及供應鏈管理,熟悉國際國內熱門旅游目的地玩法; 優(yōu)秀的數據分析、跨部門協(xié)作及項目管理能力。
薪酬和福利待遇月薪范圍:
6千--1.2/月
公司福利:周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、學習培訓、員工旅游。

茶藝師

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 茶葉 瀏覽:70
2025-10-31
盧鳳
廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責要求如下:
1.鑒別茶葉品質
2.根據茶葉的品質選用合適的水溫和沖泡器皿,進行茶水藝術沖泡
3.負責餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識
5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學
6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團隊意識
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯系***********盧經理
職位招聘1-10人
2025-10-31
陸碧貞
4有良好的溝通能力、悟性,重視細節(jié),追求品質,品行端正,敬業(yè)愛崗,有團隊協(xié)作精神; 5.

生鮮運營經理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:9
2025-10-30
人事部
負責生鮮品類商品定價策略的制定和審批,綜合分析競爭對手和市場情況; 4、監(jiān)控各門店生鮮商品合理上貨量、存貨量和上架標準,提升門店運營管理水平; 5、組織進行市場調研,分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,制定應對策略; 6、負責生鮮品類品質把控

電商選品經理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 家具 網絡 投遞:1人 瀏覽:17
2025-10-30
王小姐
在部門負責人的領導下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據公司和部門要求,采購合格產品,并且管控好采購價格; 3、完善產品數據庫,維持產品數據庫時時更新; 4、對選取的產品進行質量管控,并且定期跟蹤產品的日期和品質
2025-10-30
王小姐
2 核心職責 采購端:聚焦核心品類,篩優(yōu)質供應商,談采購價與合作條款,保貨源品質與成本可控;定采購策略,動態(tài)優(yōu)供應商結構,防斷供風險; 運營與營銷端:制定品類營銷策略,結合市場需求規(guī)劃產品定位與推廣方向
2025-10-30
黃女士
崗位職責: 1、每日巡檢責任區(qū)域內樓棟,關注現場品質環(huán)境; 2、負責接待顧客來訪,受理責任區(qū)域內客戶意見、建議及時落實整改與回復; 3、處理客戶投訴,記錄并跟進處理結果,維護業(yè)主關系; 4、負責區(qū)域住戶物業(yè)管理費的催繳

銷售主管(百色)

8000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 電子商務 瀏覽:42
2025-10-30
林女士
分解銷售目標,制訂銷售政策,最終完成區(qū)域銷售任務; 2、擬訂銷售代理制度及相關考核辦法,制定產品推廣、大型銷售活動計劃,監(jiān)督執(zhí)行; 3、經銷拜訪:定期拜訪客戶,根據客戶的需要提出正確的建議,提升服務品質
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-10-30
謝楨楨
4、原材料評估與篩選:熟悉各類食品原材料,對原輔料的品質、特性、成本等進行評估和篩選,尋找優(yōu)質的供應商和原材料,確保產品的質量和成本控制。
2025-10-30
楊正茂
3、總結新化妝品的開發(fā)閱歷,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續(xù)改進化妝品性能。

酒店經理

8000-13000元
2025-10-30
楊正茂
任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗(如前廳經理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。 2.?

銷售經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-30
沈銘明
做好銷售流程與過程監(jiān)控,完成銷售目標; 2、負責銷售團隊建設,員工激勵,員工銷售技能培訓和提升; 3、負責比亞迪汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度; 4、按比亞迪廠家服務品質要求 …… ,打造部門服務意識,提升服務品質及NPS,維護品牌形象; 5、執(zhí)行公司制度,傳達相關銷售政策。
2025-10-30
1、必須取得專利代理人執(zhí)業(yè)證且具備2年及以上執(zhí)業(yè)經驗,個人品質、職業(yè)操守良好; 2、目前專利所籌備過程中,希望有識之士加入; 3、自由執(zhí)業(yè)代理人成為合伙人業(yè)務分配比例接近100%,免費提供辦公室,會議室供合伙人使用

產品主管/經理

4000-8000元
2025-10-30
孫政國
制定新產品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產品的研發(fā)工作 ; 7.負責完成公司產品配方工藝相關技術管理;生產 技術支持 , 品質 改善、工藝改進等工作;產品技術資料整理
約 158 個崗位
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南寧質量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.8%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    0.4%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,中專占0.4%,大專占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 質量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現生產過程/0km/三包部品質量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據新項目或量產產品的質量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質量業(yè)績評價,質量數據統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質量問題。
6、對助理工程師,產品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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