南寧渠道招聘

桂聘提供2025年10月南寧渠道最新招聘，青秀區(qū)226條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條，平均工資約為5994元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多渠道渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

通信官方熱線客服

3000-5000元

廣西泰盈信息技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上大專(zhuān)以上電子電信金融投遞:1人瀏覽:126

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-29

李經(jīng)理

一）工作內(nèi)容【純接聽(tīng)、非營(yíng)銷(xiāo)】
負(fù)責(zé)接聽(tīng)人工臺(tái)熱線電話，為用戶提供業(yè)務(wù)查詢(xún)、咨詢(xún)解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
（二）任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限；
2、無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、喜歡與人溝通，熱愛(ài)客服行業(yè)；
4、打字速度30字/分鐘，掌握計(jì)算機(jī)基本操作。
（三）福利情況
1.薪資=基本工資+績(jī)效提成+補(bǔ)貼綜合月薪30000-5000/月憑個(gè)人能力上不封頂；
2.按照排班每天上班8小時(shí)，每月休息8天【無(wú)通宵班】
3.提供住宿（空調(diào)、熱水）；
4.夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等；
5.為員工提供免費(fèi)帶薪的專(zhuān)業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；
6.正式期員工公司繳納五險(xiǎn)，入職一年后開(kāi)始購(gòu)買(mǎi)住房公積金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；
7.假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范；
8.公司不定期舉辦各類(lèi)興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
9.崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，暢通無(wú)阻的晉升空間。
A.普通客服客服資深客服專(zhuān)家
晉升渠道：B.領(lǐng)班團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管中心經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.多元化的路線招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5號(hào)1樓
上班地址：南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴(lài)路（羅賴(lài)豐達(dá)路口，豐達(dá)電機(jī)南寧有限公司斜對(duì)面；公司到市中心約30分鐘，到廣西大學(xué)約15分鐘，到安吉車(chē)站約5分鐘，到西鄉(xiāng)塘車(chē)站約20分鐘）

行政人事經(jīng)理

5000-6000元

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

南寧-邕寧區(qū) 1人瀏覽:2

2025-10-29

崗位職責(zé)：
一、人力資源模塊
1. 招聘與配置：全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。
2. 員工關(guān)系：建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)在職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
4. 薪酬福利：協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。
5. 績(jī)效管理：協(xié)助推行并優(yōu)化績(jī)效管理體系，監(jiān)督績(jī)效管理過(guò)程的執(zhí)行。
二、行政管理模塊
1. 制度建設(shè)：制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。
2. 日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公用品管理、后勤保障等。
3. 會(huì)務(wù)與活動(dòng)：統(tǒng)籌安排公司各類(lèi)會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建及其他大型活動(dòng)。
4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門(mén)及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。
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任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源六大模塊，尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實(shí)操；精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 核心能力：
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通，具備良好的跨部門(mén)協(xié)作能力。
· 強(qiáng)大的執(zhí)行與抗壓能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，心理承受力強(qiáng)，能妥善處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。
· 解決問(wèn)題的能力：思路清晰，分析判斷力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的人事和行政管理問(wèn)題。
· 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

銷(xiāo)售經(jīng)理

19000-20000元

南寧軌道地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告咨詢(xún) 瀏覽:6

2025-10-29

人資專(zhuān)員

整體要求：
1、案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)與管理。
2、執(zhí)行銷(xiāo)售策略，統(tǒng)一說(shuō)辭與案場(chǎng)規(guī)范；培訓(xùn)、激勵(lì)并考核銷(xiāo)售人員；協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，處理客戶疑難；維護(hù)案場(chǎng)形象與客戶關(guān)系；
3、收集市場(chǎng)與競(jìng)品信息，為決策提供支持，確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成和提升客戶體驗(yàn)。
價(jià)格與策略管理：
1、價(jià)格體系管理：?審核并監(jiān)督項(xiàng)目提交的一房一價(jià)表、優(yōu)惠體系制定，確保其符合公司利潤(rùn)要求和市場(chǎng)策略，并擁有足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2、策略指導(dǎo)與審核：?參與項(xiàng)目制定的銷(xiāo)售策略、推廣方案和渠道策略，確保其與公司品牌形象和整體戰(zhàn)略保持一致，并提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和優(yōu)化建議。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
1、合規(guī)性管理：?確保公司所有銷(xiāo)售活動(dòng)嚴(yán)格遵守《房地產(chǎn)廣告法》、《商品房銷(xiāo)售管理辦法》等法律法規(guī)，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)；
2、銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：?識(shí)別銷(xiāo)售過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)（如：群訴風(fēng)險(xiǎn)、重大合同糾紛），并牽頭制定預(yù)案。
渠道管理與整合:
1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定渠道拓展戰(zhàn)略，管理維護(hù)與一級(jí)代理行、分銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、大客戶資源（如：企業(yè)團(tuán)購(gòu)、商會(huì)）?的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2、渠道效能評(píng)估：?建立渠道效果評(píng)估體系，分析各渠道的投入產(chǎn)出比（ROI），優(yōu)化渠道資源配置，淘汰低效渠道。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展：
1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)規(guī)劃：?規(guī)劃銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體架構(gòu)，包括各項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的編制、梯隊(duì)建設(shè)；
2、核心人才培養(yǎng)：?負(fù)責(zé)選拔、任命、考核各項(xiàng)目銷(xiāo)售人員，重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)銷(xiāo)售骨干與后備管理人才；
3、培訓(xùn)體系搭建：?搭建公司級(jí)的銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，組織大型集中培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能比武（如：談判大賽、說(shuō)辭演練），提煉和推廣各項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，提升全公司銷(xiāo)售隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)戰(zhàn)斗力。

百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析

5000-6000元

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人瀏覽:44

2025-10-29

章麗君

精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫(xiě)渠道

業(yè)務(wù)經(jīng)理

4000-8000元

廣西一片葉遮陽(yáng)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:2

2025-10-29

【崗位職責(zé)】 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求； 3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期

醫(yī)教部醫(yī)務(wù)管理崗(J16936)

6000-10000元

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:16

2025-10-29

黎女士

如家長(zhǎng)會(huì)假等； 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所（健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等）、圖書(shū)中心及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等； 7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱(chēng)晉升渠道暢通

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

守望智聯(lián)（北京）科技有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:7

2025-10-29

（2）對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感，能通過(guò)多種渠道挖掘和分析用戶真實(shí)需求。

平面設(shè)計(jì)（兼運(yùn)營(yíng)客服）

4000-5000元

廣西百隆工程咨詢(xún)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人地質(zhì) 水利咨詢(xún) 瀏覽:24

2025-10-29

趙生

崗位職責(zé)： 1、商品圖片展示美化,首頁(yè)廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部做市場(chǎng)宣發(fā)； 2、熟悉公司平臺(tái)，通過(guò)在線App客服、微信、企業(yè)微信等渠道，快速響應(yīng)用戶咨詢(xún)，建立良好的平臺(tái)形象

銷(xiāo)售管理部部長(zhǎng)

10000-15000元

南寧軌道地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 廣告咨詢(xún) 瀏覽:12

2025-10-29

人資專(zhuān)員

1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，銷(xiāo)售管理能力，渠道資源管理能力，談判能力，政府及媒體公關(guān)能力； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力 …… 統(tǒng)籌案場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作； 4.負(fù)責(zé)全項(xiàng)目?jī)r(jià)格、客戶、銷(xiāo)售政策制定工作并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)公司渠道管理工作。 …… 制定渠道政策，制定有效的自渠獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、完善并監(jiān)控渠道報(bào)備、到訪、成交合理合規(guī)； 6.統(tǒng)籌組織開(kāi)展全項(xiàng)目簽約、履約、回款管理及權(quán)證管理工作。

招聘（南寧）

4000-7000元

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:10

2025-10-29

2.招聘信息的發(fā)布與更新，維護(hù)招聘渠道（如58、BOSS直聘、校園招聘等）。 3.協(xié)調(diào)候選人面試時(shí)間，跟進(jìn)面試反饋，確保良好的候選人體驗(yàn)。 …… 5.開(kāi)發(fā) 新的招聘渠道。 6.維護(hù) 校企合作，協(xié)助組織校招宣講會(huì)或線上招聘活動(dòng)。 7.協(xié)助HR部門(mén)完成其他臨時(shí)性任務(wù)，如員工檔案整理、培訓(xùn)支持等。

人力資源招聘崗（南寧）

4000-6000元

廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:11

2025-10-29

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司項(xiàng)目的招聘需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘預(yù)算、招聘渠道選擇、招聘時(shí)間線等。 2.維護(hù)并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。

汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)-梧州

3000-8000元

廣西川榮汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電池汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:11

2025-10-29

陸堅(jiān)

廣西川榮人力行政經(jīng)理

通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、外拓等渠道跟進(jìn)潛在客戶，安排試駕，促成銷(xiāo)售。 2、產(chǎn)品介紹與銷(xiāo)售：熟練掌握店內(nèi)車(chē)型的配置、性能、價(jià)格等信息，向客戶詳細(xì)介紹車(chē)輛特點(diǎn)。

省區(qū)經(jīng)理

14000-25000元

杭州樂(lè)源飲料有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 1人瀏覽:6

2025-10-29

周嘉愷

【職位描述】 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域商超、便利系統(tǒng)渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)，特渠、特通渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 …… 渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

城市經(jīng)理(賀州）

5000-10000元

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 涂料瀏覽:12

2025-10-29

盧經(jīng)理

職責(zé)： 1）在管轄區(qū)域內(nèi)按照本崗位KPI要求完成分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)助工廠店建立分銷(xiāo)渠道，擺放產(chǎn)品展架。 2）協(xié)助工廠店完成雙包資源轉(zhuǎn)化，建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助工廠店開(kāi)油木工會(huì)。