南寧人力資源專員/人事招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源專員/人事最新招聘,青秀區(qū)23條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為3959元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源文員
4000-6000元2025-10-19
申強周末雙休,國家節(jié)假日正常休息,繳納五險。朝九晚六。
要求有半年及半年以上的招聘人事經驗。無相關人事工作經驗者不符合任職要求。
崗位職責:
1.負責公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡歷、面試等。
2.管理每日公司員工入職、離職、調動、轉正等工作流程。
3.負責公司員工考勤,對日??记谶M行記錄和對異常考勤進行處理。
4.管理辦公用品,確保公司的物品正常使用并且充足。保證辦公環(huán)境整潔,設施完好。
5.負責接待客戶,提供優(yōu)質的訪客服務。
任職要求:
1.要求年齡22-26歲,形象氣質尚可,語言表達能力流暢。
2.本科級本科以上的學歷且有半年及半年以上的相關工作經驗。
3.熟練辦公軟件的基本使用,有高效完成日常工作的能力。
4.能立即到崗。
薪資待遇:
1.試用期3個月無責底薪3500加提成 綜合薪資4-6k。
繳納五險。 -
人事崗 保底3500+朝九晚六雙休
3000-8000元2025-10-19
申強崗位職責:招聘 、考勤
任職要求:本科以上,有工作經驗
崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓30元,入職滿10天男50元,女100元,達到轉正要求男200元,女500元。)
工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息 -
招聘人事
3000-8000元2025-10-19
譚歡任職要求:
1.有招聘金融方面的經驗;
2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來;
薪資福利:
1.無責底薪3500,提成***;
2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息;
崗位亮點:
1.公司提供精準的招聘渠道,無需自行開發(fā)資源;
2.五險+生日福利+零食下午茶
3.90/00后年輕團隊,無勾心斗角,輕松賺錢快樂成長; -
人事專員
3000-6000元2025-10-19
榮永銘6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 -
vivo人資實習生
2000元2025-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308【工作內容】 1、負責招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進及結果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數據,提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網站和高校就業(yè)網的職位更新與發(fā)布,實時維護運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關系員工入離調轉相關手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關專業(yè); 2、具有有學生會... -
人事行政文員
2000-3000元2025-10-18
1.辦公室文字、數據統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息 -
人事BP
5000-7000元2025-10-18
二、崗位要求: 1、本科及以上學歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關專業(yè)或有3年以上從事人事工作經驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、 -
人力資源專員(招聘方向)
5000-7000元2025-10-18
趙先生一、崗位職責: 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標準化體系建設工作; 2、負責工廠層級基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進行人才數據分析。 6、完成領導安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗,2年招聘專線工作經驗;熟悉人力六大板塊工作內容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠... -
招聘專員
4000-6000元2025-10-18
招聘聚道的開拓;簡歷篩選,完成人員邀約任務; 2、負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 3、負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 4、 負責檔率的整理、 記錄、收集、 存檔和保管工作; 5、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī) …… ; 6、策劃員工活動;協(xié)助各部門人事及預算的控管; 7、負責監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 8、完成領導交代的其他工作 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,有招聘工作經驗優(yōu)先; 2、正直 -
HRBP
5000-7000元2025-10-18
李先生3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內宣導、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求 -
急招朝陽人事客服+可實習生+辦公室坐班
3000-5000元2025-10-18
甄朝平工作內容:通過招聘平臺58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點面試,負責求職者邀約。崗位職責:負責公司員工員工招聘任職資格: 1、學歷不限, 2、溝通能力強,能吃苦耐勞, 3、服從工作安排 4、會基礎的電腦表格基礎 薪資福利: 1、無責任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡 2、工作自由輕松。 3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調休。工作地點:朝陽民生 -
人事專員
3000-8000元2025-10-18
唐靈波可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:... -
輕松活躍人事專員(朝九晚五)
3000-5000元2025-10-18
潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經驗的,無招聘經驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司... -
人事助理
4000-8000元2025-10-17
主要工作內容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3959
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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33.1%3K
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30.1%4K
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15.9%5K
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7.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。