
南寧人事行政助理招聘
桂聘提供2025年9月南寧人事行政助理最新招聘,青秀區(qū)20條良慶區(qū)13條,平均工資約為3939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人事行政助理人事行政助理人事行政助理實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
8000-10000元2025-09-07人力資源部崗位職責(zé):
1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)未來(lái)三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃,為組織發(fā)展提供合格人才;
2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并有效控制成本,明確獎(jiǎng)罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ;
3、公司年度目標(biāo)管理:根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo),制定部門年度工作計(jì)劃,建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制;
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度;
6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:用工風(fēng)險(xiǎn)防范,識(shí)別并管控用工風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。
任職要求:
1、年齡要求:35-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績(jī)效體系搭建能力及用人力資源推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力,熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)。
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能向下和向上管理,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn),對(duì)人事行政數(shù)據(jù)敏感。 -
薪酬績(jī)效專員
4000-5000元2025-09-07朱小姐1.建立健全崗位說(shuō)明書,并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)! -
人事行政助理(水務(wù)小點(diǎn))
3000-4000元2025-09-06崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、離職等人事工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作,如辦公用品采購(gòu)、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動(dòng)的策劃與組織,為員工營(yíng)造良好的辦公條件;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政接待工作,如來(lái)訪人員的接待、公關(guān)協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂等;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有交通工具優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪酬福利:3500—4000元 五險(xiǎn) 包餐 雙休 上班時(shí)間:8:00—12:00 15:00—18:00 -
人事行政主管
6000-8000元2025-09-05張經(jīng)理企業(yè)招聘人力主管要求 一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP),尤其擅長(zhǎng)招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。 軟技能:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問(wèn)題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識(shí)。 行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場(chǎng)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。 二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對(duì)招聘渠道拓展、人才測(cè)評(píng)工具使用、績(jī)效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計(jì)等核心模塊開(kāi)展進(jìn)階培訓(xùn)。... -
人事行政總監(jiān)
8000-10000元2025-09-04南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理及解決能力; 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。 -
人事專員
3000-5000元2025-09-03黃總任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購(gòu)、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)... -
行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)
6000-8000元2025-09-03人事部一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)... -
人事專員
3000-6000元2025-09-03榮永銘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力... -
實(shí)習(xí)行政人事助理(雙休)
2000元2025-09-0281770848@qq.com投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 職位描述: 1、負(fù)責(zé)日常行政工作; 2、負(fù)責(zé)日常人事助理工作; 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪登記接待文件; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、19-24歲,氣質(zhì)形象佳,身高160cm以上; 2、大專及以上學(xué)歷,有文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練使用電腦辦公軟件,能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的工作; 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 5、只需要實(shí)習(xí)生。 工作時(shí)間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 國(guó)家法定節(jié)假日放假!國(guó)家怎么放我們就怎么放! 福利待遇: 1、實(shí)...
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南寧人事行政助理招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-11
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鄭小姐投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-11
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藍(lán)先生投遞了 廣西藍(lán)發(fā)生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-10
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陸小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-10
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梁小姐投遞了 廣西美來(lái)生物科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-10
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元小姐2025-09-10
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.2%2K
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32.5%3K
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32.8%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.1%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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1-3年2.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。