南寧人事助理招聘 logo

南寧人事助理招聘

桂聘提供2025年9月南寧人事助理最新招聘,青秀區(qū)20條良慶區(qū)13條,平均工資約為3939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多人事助理人事助理人事專員/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:40
2025-09-08
張小波
崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

人事專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-09-07
郭萍
我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。
該崗位往HRBP方向發(fā)展
【崗位職責(zé)】
1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理;
2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告;
3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率;
4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等;
5.員工異動管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理;
6.勞資關(guān)系處理:勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等;
任職要求:
1.【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng);
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法;
4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00,周日休
薪資待遇:4000-6000元/月,根據(jù)能力而定
【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
2025-09-07
人力資源部
崗位職責(zé):
1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃,為組織發(fā)展提供合格人才;
2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運(yùn)營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并有效控制成本,明確獎罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門的紅線原則 ;
3、公司年度目標(biāo)管理:根據(jù)公司發(fā)展計劃,分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo),制定部門年度工作計劃,建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制;
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿意度和敬業(yè)度;
6、合規(guī)、安全與風(fēng)險管理:用工風(fēng)險防范,識別并管控用工風(fēng)險,負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。
任職要求:
1、年齡要求:35-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經(jīng)營發(fā)展的能力,熟悉勞動法知識及相關(guān)地方法律法規(guī)。
5、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能向下和向上管理,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn),對人事行政數(shù)據(jù)敏感。

薪酬績效專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:210
2025-09-07
朱小姐
1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:122
2025-09-06
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的行政接待工作,如來訪人員的接待、公關(guān)協(xié)調(diào)等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、入離職辦理、勞動合同簽訂等; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有交通工具優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)...

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 機(jī)電 投遞:2人 瀏覽:133
2025-09-05
張經(jīng)理
企業(yè)招聘人力主管要求 一、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。 軟技能:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。 行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。 二、 人力主管核心人員培訓(xùn)方向 模塊專項(xiàng)培訓(xùn):針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計等核心模塊開展進(jìn)階培訓(xùn)。...
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品
【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問題處理及解決能力; 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。

招聘主管/hrbp

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-09-03
李豹
產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,軟硬件結(jié)合的形式,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大,有意者投簡歷。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等,幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊(duì)離職率; 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)行分析;4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,月入職...

人事專員

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 生物科技 投遞:14人 瀏覽:439
2025-09-03
黃總
任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)...

人事專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 生物科技 投遞:2人 瀏覽:28
2025-09-03
榮永銘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力...
約 55 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    2.7%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占2.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP