1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人資專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人資專員最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人資專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源文員
4000-6000元2025-10-19
申強周末雙休,國家節(jié)假日正常休息,繳納五險。朝九晚六。
要求有半年及半年以上的招聘人事經(jīng)驗。無相關(guān)人事工作經(jīng)驗者不符合任職要求。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘,包括但不限于發(fā)布職位、篩選簡歷、面試等。
2.管理每日公司員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等工作流程。
3.負(fù)責(zé)公司員工考勤,對日??记谶M(jìn)行記錄和對異??记谶M(jìn)行處理。
4.管理辦公用品,確保公司的物品正常使用并且充足。保證辦公環(huán)境整潔,設(shè)施完好。
5.負(fù)責(zé)接待客戶,提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務(wù)。
任職要求:
1.要求年齡22-26歲,形象氣質(zhì)尚可,語言表達(dá)能力流暢。
2.本科級本科以上的學(xué)歷且有半年及半年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟練辦公軟件的基本使用,有高效完成日常工作的能力。
4.能立即到崗。
薪資待遇:
1.試用期3個月無責(zé)底薪3500加提成 綜合薪資4-6k。
繳納五險。 -
人事崗 保底3500+朝九晚六雙休
3000-8000元2025-10-19
申強崗位職責(zé):招聘 、考勤
任職要求:本科以上,有工作經(jīng)驗
崗位福利:保底3500,綜合薪資4000+(績效:到面9元,入職培訓(xùn)30元,入職滿10天男50元,女100元,達(dá)到轉(zhuǎn)正要求男200元,女500元。)
工作時間:朝九晚六,午休2個小時,雙休,法定節(jié)假日正常休息 -
招聘人事
3000-8000元2025-10-19
譚歡任職要求:
1.有招聘金融方面的經(jīng)驗;
2.活潑,開朗,能快速的融入到大集體中來;
薪資福利:
1.無責(zé)底薪3500,提成***;
2.朝九晚六雙休,法定節(jié)假日正常休息;
崗位亮點:
1.公司提供精準(zhǔn)的招聘渠道,無需自行開發(fā)資源;
2.五險+生日福利+零食下午茶
3.90/00后年輕團(tuán)隊,無勾心斗角,輕松賺錢快樂成長; -
人事專員
3000-6000元2025-10-19
榮永銘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力... -
vivo人資實習(xí)生
2000元2025-10-19
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡歷篩選和定向查找,與候選人進(jìn)行電話溝通和面試邀約,面試安排及登記,面試流程跟進(jìn)及結(jié)果通知; 2、日常面試接待,實施面試工具測評,統(tǒng)計和整理招聘數(shù)據(jù),提供招聘資源分析信息; 3、管理各大招聘網(wǎng)站和高校就業(yè)網(wǎng)的職位更新與發(fā)布,實時維護(hù)運營招聘平臺; 4、協(xié)助完成公司勞動關(guān)系員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理; 5、協(xié)助完成人事行政福利文化和臨時性工作。 【工作地點】南寧青秀區(qū)萬達(dá)金座。 【工作時間】周一至周六 9:00-12:00,14:00-18:00。 【崗位要求】 1、本科20級大三學(xué)生(2024屆畢業(yè)生),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、具有有學(xué)生會... -
人事BP
5000-7000元2025-10-18
一、崗位職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作,匯總給部門負(fù)責(zé)人; 4、負(fù)責(zé)每周更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理,處理勞動糾紛; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,年齡25歲至45歲,已婚已育優(yōu)先; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有3年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3... -
人力資源專員(招聘方向)
5000-7000元2025-10-18
趙先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作; 2、負(fù)責(zé)工廠層級基層的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等; 3、和各部門溝通確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選; 4、充分利用各種有利資源,開拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性; 5、建立并完善公司人才庫,進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年招聘專線工作經(jīng)驗;熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨立高效開展工作; 3、有多種渠... -
人事行政文員
2000-3000元2025-10-18
1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計 2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理 3.倉庫物資盤點 4.行政人事工作,考勤績效管理 5.協(xié)助檢查保潔保安工作 6.資料檔案管理 7.其它臨時工作安排 要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷 2.性格開朗,有一定抗壓能力 3.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,心理健康 4.服從工作安排 周末單休,法定節(jié)日休息 -
HRBP
5000-7000元2025-10-18
李先生崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預(yù)算;實施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。 任職... -
招聘專員
4000-6000元2025-10-18
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展,招聘賬號的維護(hù)、招聘聚道的開拓;簡歷篩選,完成人員邀約任務(wù); 2、負(fù)責(zé)各部門員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 4、 負(fù)責(zé)檔率的整理、 記錄、收集、 存檔和保管工作; 5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、策劃員工活動;協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的、員工執(zhí)行規(guī)范的情況. 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、正直、誠信;高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神; 3、具備行政管理、人力資源管理及公共關(guān)系等方面的... -
急招朝陽人事客服+可實習(xí)生+辦公室坐班
3000-5000元2025-10-18
甄朝平工作內(nèi)容:通過招聘平臺58、boss等發(fā)布招聘信息,邀約求職者到公司或者站點面試,負(fù)責(zé)求職者邀約。崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工員工招聘任職資格: 1、學(xué)歷不限, 2、溝通能力強,能吃苦耐勞, 3、服從工作安排 4、會基礎(chǔ)的電腦表格基礎(chǔ) 薪資福利: 1、無責(zé)任底薪2000+招聘提成+公司出電話卡 2、工作自由輕松。 3、人事專員平均薪資5-6K,多勞多得,旺季月入上萬,淡季4-5K。工作時間: 1、上午10:00-18:00 2、每月休息4天,自由調(diào)休。工作地點:朝陽民生 -
人事專員
3000-8000元2025-10-18
唐靈波可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:... -
輕松活躍人事專員(朝九晚五)
3000-5000元2025-10-18
潘小姐迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責(zé):選擇并且維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司...
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南寧招聘招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。