南寧商品品類運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月南寧商品品類運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多商品品類運(yùn)營商品品類運(yùn)營品類運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生鮮運(yùn)營經(jīng)理
10000-12000元2025-10-30
人事部?崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司生鮮品類(水果、蔬菜、肉品、水產(chǎn))的全面運(yùn)營管理工作,制定品類年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)和銷售計劃;
2、制定并實(shí)施生鮮品類運(yùn)營策略,根據(jù)季節(jié)性變化調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略;
3、負(fù)責(zé)生鮮品類商品定價策略的制定和審批,綜合分析競爭對手和市場情況;
4、監(jiān)控各門店生鮮商品合理上貨量、存貨量和上架標(biāo)準(zhǔn),提升門店運(yùn)營管理水平;
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研,分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,制定應(yīng)對策略;
6、負(fù)責(zé)生鮮品類品質(zhì)把控,收集處理門店反饋的質(zhì)量問題,與采購、倉儲部門溝通解決方案;
7、定期分析生鮮品類銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營指標(biāo),提出優(yōu)化改進(jìn)措施。
?任職要求:?
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上生鮮品類運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮商品特性和銷售規(guī)律;
3、熟練掌握生鮮品類運(yùn)營管理技能,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、五官端正,親和力強(qiáng),性格開朗,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
?工作待遇:? 10000元-12000元/月+社保;
?工作地點(diǎn):? 青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心5樓美加美公司 -
供應(yīng)鏈計劃主管
7000-9000元2025-10-30
李先生1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給
2、制定品類運(yùn)營機(jī)制(包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果。
3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預(yù)警,識別風(fēng)險點(diǎn)及機(jī)會點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率
4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化
5、S&OP體系的建立及運(yùn)營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營,對計劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營效率
約 2 個崗位
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南寧品類運(yùn)營招聘工資
¥
5157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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10.5%2K
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21.1%3K
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21.1%4K
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5.3%5K
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21.1%6K-8K
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15.8%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧品類運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧品類運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。